安徽金融學院:我們學校還可以！如果妳在南方找工作，妳會出名的。但在北方不是。人力資源是個新專業，招的人很多，但是沒有工作經驗很難找，所以應屆畢業生很難找。說明這個專業就業其實不好，因為我學的東西很膚淺。我建議學會計或者審計，財務管理還是比較好找的。還是小語種。
山東經濟學院:主要是壹些當代企業的用工知識，從制定人力資源招聘計劃到招聘，再到培訓、保險、合同、績效考核等。我不知道妳對企業了解多少。反正哪裏有人，哪裏就需要人力資源。只是在中國目前的情況下，人力資源主要從事壹些事務性的工作，還沒有真正被發現，所以很淡定，挑戰性不大。
河北大學:我們學校的企業管理很好。可以考慮人力資源管理。最近行情很好，比較好找工作。因為是比較年輕的學科，師資有點不足，但也比較好，比較受歡迎。我們還是要自己做決定。
齊魯工業大學:我是我校第壹屆人力資源管理專業的學生。HRM很前衛，但是作為經管學院的壹部分，師資力量不夠。專業老師壹般都是山大剛畢業的研究生。也有老教授，但是新老師HRM的前景還不夠好。然而，女孩在找工作時處於更不利的地位。經驗對管理層找工作很重要。就像我們找工作的時候，真的摔斷了腿。我們班很少有女生在這方面繼續發展。如果妹妹成績不好，想在我們學校發展，建議報考理工科，化學是我們的強項。找工作的時候，公司搶人。女生，學金融是可以的。當然，我很喜歡人力資源。我現在也從事這個領域。
吉林大學:怎麽說呢？吉林大學的這個專業在全國也不是很好，大概是12。但是就人力資源管理這個專業來說，未來社會對這個專業的需求會越來越大，因為現在很多從事HR的公司都不是這個專業的。個人覺得有專業背景的工作會更好找！但是我必須明確壹點，HRM這個專業還處於發展階段，在國內還不是很吃香。從我找工作的同學來看，工資壹般在1500左右(本科)。如果學這個專業，我個人感覺有讀研的意向，這樣在以後找工作的路上會更好。
安徽大學:很好。就業率很高。因為是應用型專業，所以是基於市場需求的專業。就業率很好。當時我班就業率最高，排名第壹。
山東工商學院:人力資源曾經是這個學校非常好的專業學校。基本上這個專業謀生。但是，自從我畢業後，這個專業壹年比壹年差。所有的好老師都走了。說實話，做人力資源的老板很難。我建議妳先學工科，這樣學管理比較好。想考研的話，以後可以做工程方面的管理。
鄭州大學:我在鄭州大學升達經貿學院主修人力資源管理。這個專業潛力很大，從長遠來看，是壹個很熱門的專業。我們學院的學習成績應該是河南省高校中最高的/無論從學校管理還是生活上，都很嚴格。
齊魯工業大學:首先要走出壹個誤區，就是學人力資源管理就是“管人”或者“坐辦公室”。這是很多人最膚淺的認識。其實我們學習管理，更重要的是學習壹種能力，壹種方法，壹種科學的管理理念。接觸多了，了解多了，就會知道，其實最優秀的管理者大多來自生產和技術壹線。原因很簡單。管理的本質是基礎工作的改進。我們從課本上學到的，只是最壹般、最普遍的理論體系。如果是“普適”，那就是理論與實踐相結合的結果。所以從某種角度來說，管理培訓其實是壹種“通才”，需要我們“精通”但不壹定“精”的駕馭多種能力，這也是我們課程多而雜的原因。
華北電力大學:理科最好學個技術類專業，就是學管理，靠財務會計。人力資源很虛，實用性不強，是個雞肋部門。
吉林師範大學:1。宏觀來說，根據我能感受到的環境，中國的HR教育到現在還不成熟。雖然整體就業市場急需大量HR人才，但普遍需要的是“現才”。對於剛從這個專業畢業的丁白來說，她仍然面臨著巨大的壓力。如果她能滿足於前幾年的平淡，同時又能不斷提升自己，從長遠來看，我對這個專業的評價是——長遠，吊大魚。2.從微觀上看——就我所能感受到的，正是因為企業渴望成為“當前人才”，才導致了“當前人才”的匱乏和過熱，進而使得“丁白”被忽視。目前，很多企業已經開始有意識地招聘HR專業的應屆畢業生，並重點培養。而且，從目前來看，過去大家都能做的“人事部門職責”正在向HR專業化、規範化的方向發展，畢業之初，丁白會面臨壹個相對“尷尬”的待遇，但相信經過兩年多的磨礪和升華，前景壹片光明。
東北師範大學:人力資源專業就業還可以。雖然在今天的中國發展的不是很好，但是有了科學的管理，人力資源會越來越重要，在企業中的地位也會越來越高。選擇學習人力資源管理的人，性格壹定要開朗活潑，善於交際，有很強的溝通能力。
華北電力大學:首先看個人特點是否適合學習人力資源管理，主要是與人溝通的能力，願意做壹些瑣碎的事情。大壹的時候，我們老師跟我們說，四年下來，我可能什麽都學不到，只是學到壹個理念，壹種思維方式。人力資源管理就是在勞動者和雇主的夾縫中求生存。最後但同樣重要的是，就像妳自己壹樣。
黑龍江大學:我的專業是人力資源。畢業後換了幾家公司，有國企的，也有私企的。感覺學人力資源在國企沒發展。如果要去的話，最好先找個還能接受的私企，鍛煉兩年再有經驗。
吉林師範大學:其實更取決於妳的興趣。如果妳向往壹個競爭激烈的地方，那麽很多外資企業和民營企業都會是不錯的選擇。如果妳向往穩定，那麽國企、機關、事業單位就不錯。但是人力資源管理這個專業發展空間很大，不局限於壹個固定的崗位。機會更重要，前路漫漫，會有很多選擇。
山東大學:看個人發展意向。如果個人認可人力資源管理的工作，中型合資企業是不錯的選擇，但難度較大。大企業制度健全，有利於鍛煉，但是成長的機會比較少。小企業有更多的發展和鍛煉機會，但很難得到行業認可，不利於跳槽。
青島大學:個人認為如果英語可以的話，最好在先進的外資企業實習。國內企業避免不了很多問題，比如有先天缺陷的孩子。人力資源管理的關鍵在於實踐和經驗。壹些法律知識、專業知識、溝通技巧都要在實踐中逐步豐富。我個人因為英語不好，只能在國內企業積累經驗。
東北財經大學:何去何從，取決於每個人自己的想法。如果去國企，工作會相對穩定輕松壹些。如果在私企，工作壓力可能更大，學到的東西更多，晉升的機會也更多。當然，如果妳有能力，最好去外企。面對如此嚴峻的就業壓力，很多時候我們無法選擇什麽樣的企業。我找工作的目的是學習和積累經驗，因為經驗對於學人力資源管理的人來說很重要。最終的選擇取決於他們，每個人都有不同的想法。
東北師範大學:從我個人的角度來說，我覺得人力資源管理本身的職業發展空間確實太有限了。妳想，人力資源經理最好的就是做到“人力資源總監”的水平，但要達到這個水平真的不容易。也許到了這個程度，我們的職業生涯就走到盡頭了。尤其是在壹些生產銷售企業，人力資源經理這個職位非常尷尬。就目前就業情況來看，首先是壹些大型國企比較好，然後就是金融企業，外企，專門的咨詢公司。最後可能是壹些私企等小企業。其實這個東西有時候很難確定，也可能和個人的天性有關。
齊魯工業大學:我們是齊魯工業大學第壹屆人力資源管理專業的畢業生。畢業後，我們中的壹部分人從事了自己的專業工作，即人力資源管理專員，負責人員招聘、薪酬管理、績效考核、培訓與發展，但很大壹部分人從事了不同的工作，沒有機會從事人力資源管理相關的工作。以我為例。剛從威海交運集團畢業，從事調度工作。因為現在找工作太難了，很多人覺得找工作很難，大學裏學的都是理論。感覺大學沒學到多少東西，老師也不是很專業。所以我們花了四年時間。
東北財經大學:人力資源管理主要負責招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系等。像現在的招聘會，公司派人力資源部的人，主要負責招聘。我們同學大多畢業於企業人力資源部門，有的負責公司招聘，有的負責績效考核，有的負責人員培訓。現在培訓師職業不錯，但是對人的綜合能力要求也很高。
中國人民大學:如果拋開人力資源管理這個專業，就業會比其他專業好，起薪不會太高，但是就業機會會更多。學術上，根據學校的不同差異很大。
中華女子學院:可以在企業做人力資源管理。妳可以在我們班做各種普通的文書工作，包括公務員，村官，出國人員，人力資源，行政，前臺，市場。
鄭州航空工業管理學院:畢業後在企業人力資源部負責招聘、培訓、新增薪酬管理、績效管理、勞動人事關系管理等行政工作。我是這個專業畢業的，在企業做培訓和壹些行政工作。
東北師範大學:人力資源管理專業的畢業生就業面很廣，可以去企事業單位，當然還有機關。我們班大多數畢業生都在企業工作。
青島大學:大學畢業不壹定要做這個專業。現在我們班有在企業做咨詢的，有做老師的，有去銀行的，有做本專業的，多在企業。我個人認為大學學的是壹種思維，專業課基本都忘了。所以我應該根據自己的興趣來報考專業。我覺得工科可以學到更多不可替代的技術知識。
山東工商學院:人力資源專業畢業，壹般做行政和人事工作！女生不出門做辦公室比較適合。我們同學大部分都在企業做人力資源工作，比如招聘，勞動管理。
華北電力大學:可以去很多地方，比如企事業單位，機關。房地產公司，電力系統，出國的，繼續讀書的，外企...只要他們願意做，壹般都在人力資源部。
中國人民大學:我在工作。個人認為人力資源管理等商科專業實用性很強，實際工作與理論學習相差甚遠，所以更看重工作經驗。但如果家裏經濟壓力很小，自己適合做研究或者認為畢業後找工作會更容易，也可以選擇繼續深造。現在就業壓力似乎越來越大，很多人後悔讀研，尤其是壹些研究生專業不是很好。但人們似乎都沒事。
吉林師範大學:大致來說，任何和管理相關的都可以！狹義上:人力資源管理(包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、梯隊建設等。)就業範圍:公司，學校，zf機關都可以！但是大部分都在公司，白領！我們班大部分都在公司上班！我做的基本都是人力資源管理相關的！如果做得好，是很有前途的！
山東大學:人力資源覆蓋面廣。如果說以後要面對的工作，人事管理，招聘培訓等。，我們需要有經驗和人際交往。我們專業大部分都是專業對口的吧？
東北財經大學:本來在某企業集團人力資源部簽約，現在打算自己創業。我的同學有的在各個行業的人力資源部門，有的在銀行，有的在保險公司，還有人才中介，獵頭公司，郵政系統，很多都轉行了，但壹般都在人事，行政。
南京理工大學:目前大部分企業都有人力資源管理部門，主要從事員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、人事調動等工作。在機關事業單位，主要是主管人事，比如勞動局、人事局，相對來說比較對口。剛畢業找工作可能比較難，因為需要工作經驗。
吉林師範大學:就業率50%左右，收入因地而異。在北京年收入3萬左右，我在吉林省年收入2萬多壹點。目前人力資源管理不太好就業。據我估計，人力資源管理專業兩年後就業會更難。因為現在企業對人力資源管理方面的人才非常感興趣，隨著人力資源專業的畢業生越來越多，應屆畢業生的就業市場會越來越小。
東北師範大學:其實這個我也不是很清楚。這兩年大學生就業形式不太好。去年我同學就業情況還可以，沒有找不到工作的，但是工資不壹樣，有的不太好