中層加薪申請報告範文1尊敬的XXX領導:
妳好！
20xx年入職至今，已經四年多了。在這四年裏，我學到了很多。首先非常感謝公司給我鍛煉的機會，在很多方面幫助我。千言萬語化作壹顆感恩的心，希望能更好的回報公司。這是我的初衷。隨著時間的推移和閱歷的增加，我可以說現在在公司更適應了，也比以前有了更大的改變。不僅可以做單單，還可以負責配送和流量。以及送貨聯系，其他瑣事(例如；發貨過程中的問題，倉庫裝載問題等。)在去年的時間裏，間接做了公司的財務錄入工作(日常銷售報表和費用等)。).我覺得對公司不能說盡職盡責，但也算勤勞。我相信我的領導也在我的眼裏。鑒於工作量越來越大，加上我市正以驚人的速度(物價上漲，商品膨脹)發展，經濟和消費水平在全國名列前茅。在這種情況下，現有的薪資水平顯得有些單薄，這也成為了限制我自身發展的最重要因素之壹。這是其壹，其二，在公司的幾年裏，我壹直希望得到更大的發展空間，進壹步提升自己的能力，但是公司卻置之不理，很失望。對於我壹個老員工來說，如果她的工作量增加了，工資和新員工壹樣，這是不可理解的。聲明壹下，公司領導的承諾壹直沒有兌現，真的讓我很委屈。作為領導，要信守承諾。可能我所做的還不足以讓公司領導滿意。也許我還需要努力，但我希望領導能給我積極的回答和建議。還有壹點需要註意的是，我不想在公司人員沒有的情況下提出這樣的要求。在這種情況下，實在是無可奈何。希望公司領導理解。
為了更好的為公司服務，也為了安心工作，讓自己更好的發展，特此向公司領導申請加薪。申請工資在原工資基礎上增加3%，其他不變。
當然，漲工資不是目的，而是希望自己做的工作和付出成正比。
我在此傳達
申請人:XX
20xx年4月13
中層加薪申請報告範文2尊敬的公司領導，
財務部接手出納管理已經快壹年了。在此期間，收銀員的工作質量和服務都有了很大的進步。這離不開公司領導的關心和幫助，也離不開出納自身的不斷努力。
青鳥健身壹年來不斷發展，同時收銀員隊伍也在不斷壯大。正是因為他們全心全意的工作，青鳥才有了健全的出納財務模式。公司的工作，比如發放試用券、月卡等，都放心交給出納管理，得到了公司領導的認可和信任。
現在公司營業時間更長，出納的工作時間也相應更長。收銀員會早點來上班。在會員到來之前，要做好備用金的清點和各種收銀機的核對工作。為來店早操的會員做好服務準備。每天營業結束後，必須堅持到最後壹個會員付款後，才能結賬。而且要保證絕對準確，下班時間往往比其他部門晚。
出納工作和其他部門崗位最大的區別就是接觸現金。出納工作對每個人來說都有壹定的風險。壹旦出現差錯，損失無壹例外由自己承擔。所以收銀員在工作中有壹定的心理壓力。但他們從來沒有違反過交長錢、交短錢的規定，嚴格執行財務制度。錯誤能及時發現，及時糾正，及時上報。這壹點，公司領導非常滿意。
現在出納歸財務部統壹業務和行政管理。在公司的發展空間比在其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心裏都有對自己未來的期待。現在即使公司繼續開新店，收銀員也沒有晉升的空間。
收銀員雖然在店裏工作，但並沒有體現同工同酬的原則。店內其他部門是創收部門，可以獲得額外的獎金。員工工作有希望，有動力，收銀員卻分享不到店裏的喜悅和成果。甚至每個部門完成公司既定任務後，拿到的獎金都是最低的。但在實際工作中，收銀員的工作量並不比店內其他部門的員工少。
出納工作具有服務和監督的雙重性質。他們不僅要服務好會員，還要配合好會員、私教、客服部門。在工作中也要嚴格遵守公司制度，確保公司利益不受侵害。如果我們滿足會員像多開發票這樣的特殊要求，可能會對公司造成損害，否則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩者的同時付出了更多。
鑒於以上原因，希望調整出納工資。在原有工資的基礎上，每個出納每月增加100元。
希望公司領導批準。
財務部XXX
中層加薪申請報告範文3尊敬的公司領導，
妳好！
隨著公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步。在這段共同成長的日子裏，我對公司的同事有著深厚的感情。我喜歡公司的企業文化，工作氛圍，喜歡公司的每壹個合作夥伴。我給了他們，他們也給了我更多。感謝公司領導的培養和幫助，也非常信任妳們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，同時鑒於目前工作的範圍和強度，希望月薪xxxx元(在原有基礎上加300元)。
壹個人追求的越高，他的才能發展的越快，他能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、幹多幹少、幹好幹壞都只是發放基本工資，讓他們為工作付出飽滿的熱情，犧牲休息時間和身體健康，是不公平的，也是不值得的。
我不需要在這裏說我的工作和態度，因為妳是我的直接領導，這個妳應該很清楚，妳甚至可以從員工那裏得到我的評價。提出這樣的薪資要求並不是“邀功”，我所付出的與“邀功”相去甚遠，所以請不要誤會，我只是實話實說。我相信只要妳付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量還沒有達到月薪xxxx元的要求，我真誠地希望您能提出真誠的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，同時提高自己的能力，我會把工作做得更好，向更高的目標邁進。
也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會像以前壹樣，以積極認真的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。這是我的學識和修養要求我去做的。
我期待妳的回復。
卡廷卡斯·卡拉斯
x年x月x天
中層加薪申請報告4 ***長，妳好！
隨著我們公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步。在這段共同成長的日子裏，我對公司的同事產生了影響。
我的同事給了我很多關愛。感謝公司領導的培養和幫助。
我不需要在這裏說我的工作和態度，因為妳是我的直接領導，這個妳應該很清楚，妳甚至可以從員工那裏得到我的評價。
我相信只要妳付出，就會有收獲，所以我向妳要求加薪。現在基本月薪* * * *元，每個月還要還房貸* * *元，工資所剩無幾。我有經濟困難。希望領導能重視我的申請。
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到加薪的要求，真誠希望您能給我提出寶貴的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，在提升能力的同時，把工作做得更好，向更高的目標邁進。也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會像以前壹樣，以積極認真的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。這是我的修養要求我做的。
我在此傳達
敬禮！
申請人:
日期
中層加薪申請報告範文5領導您好！
畢業後壹直在XXX工作，已經是XXX年的壹大半了。經過慎重考慮，我在此請求妳加薪，理由如下:
1.目前我負責的工作包括:接待工作，電話接聽來訪，辦公室內勤工作，公司內部各種文件的處理。作為文檔處理和文檔打印，我們公司部門比較多，第二天文檔處理也比較多，忙了壹天基本沒有休息時間。
2.XXX深圳辦事處是大型外資深圳辦事處之壹，但至今我的工資是XXX(稅後XXX多)，遠遠低於深圳的平均月薪。能給我帶來額外收入的國外訂單越來越少，今年月平均提成只能達到XXX/月。兩者加起來還是低於深圳平均月薪的。
3.以XXX員工的工資水平作為平行參照，對比結果如下:同樣的工資，我從事的工作更多；還是同樣的工作內容，但是我拿的工資很低。基於以上實際情況，懇請領導考察，同意給我漲工資。
我在此傳達
歡迎
卡廷卡斯·卡拉斯
x年x月x天
中層加薪申請報告範文6親愛的王東，
妳好！
從20xx年加入* *公司到現在已經五年了。在這五年裏，妳們給了我很多的關心和支持，我在此表示衷心的感謝。在這五年裏，我熱愛並珍惜現有的工作，認真對待每壹份工作，努力做到盡善盡美，為公司的發展盡自己應有的責任和貢獻。這些妳應該知道，也可以從我的同事那裏得到評論。
隨著公司的發展，我的個人能力也在不斷提高和進步。因為政府對企業監管的加強，我的工作範圍和工作量也在相應增加。要知道，以前我們工商管理部門人少事多(環保、安全、人事、行政、工傷、衛生、後勤、工會、黨支部等各方面)，尤其是這兩年政府加強環保和安全監管後，工商管理部門的工作就更難做了。繼去年獲得DMF回收安全生產許可證後，今年又開展了危險化學品登記、回收設備安全診斷、特種設備標準化、安全生產標準化、合成革26項要求完善等工作。每個工作都有很多測試和檢查，所以需要準備很多資料和文件。而且很多工作需要學習壹些專業知識。比如危化品登記已經進行了半年，有五次申請因為資料錯誤而失敗(每次只提壹兩個問題，改了之後又提出新的問題。他們還可以從其他通過審核的公司發現的文件中發現新的問題。這些問題都涉及到壹些化學專業知識。另外我們公司的各種日常記錄根本不填，都要我自己補，也增加了我的工作量。比如特種設備的標準化，需要大量的特種設備臺帳、設備運行記錄、維修記錄、檢驗記錄、會議記錄、培訓記錄等。，但是我公司特種設備的管理和操作人員除了鍋爐都只是兼職考證(連找個人考證都不容易，有的人
但是，有人直接拒絕了)。隨著近幾年物價水平的不斷上漲和我二胎的出生，我的經濟壓力逐漸增大。扣除糧票和社保，我的工資壹般只有3200元左右，只夠壹家人。沒有平衡，沒有生病，沒有購物，都是眼淚。鑒於以上原因，為了更好的服務公司，讓自己更好的發展，懇請王冬將月薪提高到4800元左右(原月薪加上考勤和補貼約4000元)。其他原因如下:
1.我的工資比其他企業同類崗位低。作為辦公室主任，我的月薪只有3000多元(4000元包括考勤和補貼等。其實每年春節前後有兩個月沒有考勤，補貼壹般不計入月薪)，而其他公司或者人才市場招聘類似崗位的人，月薪都在5000到6000元以上。
第二，我的工資比公司同級別員工低。作為辦公室主任，我在公司是中層幹部，比公司基層幹部的班組長要低(公司班組長月薪壹般在4500以上，20xx年會有壹定增長)。對了，公司薪酬上的不公平，嚴重影響了很多員工的工作積極性，導致很多員工離職。
第三，我的年終獎金比較低，每年只有3000元，只和鍋爐工陳銀珍壹樣。我所在寫字樓的其他員工最少654.38+0萬，多則10萬。我的年終獎是這兩年跟生產部的員工壹起收的。今年，生產部門的員工沒有發年終獎金。我不確定我的年終獎金。
4.我的工資和我的工作能力不匹配。工資是衡量工作價值的最好標準，而我們公司更看重技術人員(如車間經理、技術員、機械師、電工等。)，而很多除了銷售以外的非技術人員的工資並不能體現他們的工作價值。其實我的工作也需要壹些專業技能，比如今年的特輯
有的公司花錢請咨詢公司建設備標準化，是因為缺乏壹些專業知識；下半年，財政部門向區經濟和信息化局申請財政補貼的技術改造項目可行性分析報告。壹般這類文件都是專家寫的，而我們公司是我寫的。
5.物價上漲導致工資縮水。王東，妳也住在這個城市。妳也知道，這幾年社會物價每年增長10%以上，遠高於工資的增長速度，工資無形中縮水了。
加薪是公司對員工工作表現的肯定和鼓勵。薪酬直接決定了員工工作的效率和質量，以及工作情緒的好壞，從而影響其工作積極性。希望王東根據我的工作情況，認真考慮我的加薪要求。如果您認為我目前的工作內容和質量都沒有達到這個工資標準，我真誠地希望您能給我寶貴的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，同時也讓我把工作做得更好，向更高的目標邁進。
我期待妳的回復。
值此新春佳節之際，祝您和您的家人在新的壹年裏身體健康，闔家歡樂！我在此傳達
歡迎
申請人:* *
20xx 65438+10月11日
中層加薪申請報告範文7尊敬的王總經理，
妳好！
我是20xx年8月份進公司的，轉眼間壹年多了。首先感謝公司領導的關心和重視，給我提供了壹個良好的工作環境和鍛煉能力的機會。
隨著公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步。在這段和公司壹起成長的時間裏，同事們給了我很多的照顧，公司領導也給了我培養和幫助，讓我很快融入到工作中，和同事打成壹片。自加入公司以來，我壹直帶著快樂和飽滿的情緒投入到工作和學習中，並且壹直認真努力把工作做得盡善盡美，為公司的發展盡到了自己應有的責任。
隨著社會的發展，時代的進步，人們的生活水平在不斷提高，社會市場上的各種價格也在不斷上漲。以至於我承受了各種巨大的經濟壓力。我轉正以來工資壹直是1800元/月。在目前的經濟形勢下，現有的薪酬水平已經變得非常單薄。
我在這裏給妳簡單算壹下:我現在的工資是1800元。扣除每月社保繳納和績效考核，實際月薪約1600元(國家通脹率5%)，每月房費和水電費在700元；通訊及交通費用:200元；餐費:600元(每天20元*30天)；只有以上幾項給我的工資留下的錢不多，還不包括偶爾的同事朋友聚會和個人護膚品，更不要說逢年過節想給父母買點禮物，這讓我覺得很慚愧。
我能感受到公司領導的期望，但是“根基不穩，地動山搖”，目前的工資狀況難以維持目前的生活，無力支撐。每次看到銀行卡裏存的金額都是個位數，就沒有動力去支撐工作帶給我的成就感和幸福感。
在過去壹年的工作中，我經歷了以前工作中從未發生過的事情。我壹直懷著壹顆感恩的心在工作。在這裏我不需要說我是怎麽做的，我是怎麽工作的。因為妳是我的領導，妳應該很清楚這壹點。並不是說我“為自己驕傲”，我付出的遠不是“工作”，所以請不要誤會。我
我相信，只要付出，就會有收獲。我很珍惜公司給我的發展空間和培訓。
所以我要求加薪，是為了得到領導對我工作成績的肯定和鼓勵，更是為了鼓勵我對未來工作的熱情。如果領導認為我的工作還有需要改進的地方，請批評指正。我會牢記這壹點，並願意糾正我的進步。希望領導重視我的申請。
值此新春佳節之際，祝您和您的家人在新的壹年裏身體健康，闔家歡樂！
我在此傳達
歡迎
申請人:
20xx 65438+10月21。
中層加薪申請報告範文8尊敬的XXX領導:
妳好！
自從我有幸於XXX年XX月XX日在XXX工作以來，在此期間，我壹直以XXX是我家的信念投入到我的工作和學習中。我對待工作壹直很認真，很認真，努力把工作做到盡善盡美，絲毫不敢懈怠。我為XXX的發展盡到了自己應盡的責任，與XXX*** *共同進步發展，保質保量的完成了領導不折不扣交給的各項任務。在提升個人技術經驗的同時，有幸為XXX Gaballo盡壹份綿薄之力。這真的是我的榮幸。這些都離不開您的領導，關心和重視人才培養。我很高興遇到像妳這樣的領導。在這段共同成長的日子裏，我對XXX的領導和同事都有很深的好感。我喜歡XXX的工作氛圍，喜歡XXX的每壹位同事，感謝大家的支持和幫助。我非常信任妳。
隨著XXX的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步，我的工作範圍和工作量也在相應增加，工作強度也在不斷加大。與此同時，我們的城市正以驚人的速度發展。經濟和消費水平都在全國名列前茅，物價也在上漲，而且當前社會經濟和物價也呈現通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，目前的薪酬水平已經變得非常單薄。鑒於以上因素，為了更好的服務XXX，讓自己更好的發展，特此向XXX領導申請加薪。我希望在原來工資的基礎上加薪20%。壹個人追求的目標越高，他的天賦就會發展得越快，為XXX創造更大的價值。薪資是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作業績和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，好的薪水可以給人帶來強大的工作動力和精神鼓勵，同時促進工作的極致產物。相信XXX對有壹定能力和執行力的人是不會吝嗇的。這樣可以解除我的後顧之憂，安心為XXX服務。我相信，只要有付出，就會有收獲的道理。
如果XXX的領導認為我現在的工作內容和質量達不到這個加薪標準，我真心希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在未來有壹個努力的方向和目標，在提升能力的同時把工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望我們能做得更好，期待妳的回復。謝謝XXX領導！
我在此傳達
敬禮！
申請人:XXX
XXX年x月x日
中層加薪申請報告範文9尊敬的公司領導:
妳好！
我從20xx 165438+10月入職到現在已經負責了將近兩年，壹直本著以公司為家的精神努力工作，不敢懈怠。另外，隨著這幾年公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步。在這段共同成長的日子裏，我更喜歡公司的企業文化和工作氛圍，感謝公司領導的培養和幫助。
現在年近三十，結婚生子帶來的經濟壓力真的是鋪天蓋地，但是我現在的收入低，每個月只有4000塊錢，而深圳的消費水平極高，每個月的收入只能自給自足，我不禁感到難過。但是壹想到公司關愛員工的傳統，我就有希望堅持下去。
基於我對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於我目前的工作職責和強度，希望公司能給我加薪65，438+0，000元左右。到目前為止，對公司的深厚感情並沒有隱藏，都在我的工作中表現出來。
壹個人追求的越高，他的才能發展的越快，所以我正式提出申請，希望公司能把我個人的工資提高到5000元。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，我都會繼續以積極認真的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。這是我的學識和修養要求我去做的。
期待妳的回復！
申請人:XXX
XX年x月x日
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