壹般來說，學校對學生檔案的管理是這樣的。畢業後如果找到工作，拿著報到證去學校帶檔案。如果兩年內找不到工作，學校會把檔案交給當地人才市場。如果妳的檔案現在被學校放在合肥人才市場，請先確認。如果是，妳放心，檔案會放在合肥人才市場。
在滁州找工作，因為單位性質不同，對檔案管理的要求也不壹樣。到時候妳可以咨詢妳單位的人事部門，他們會給妳壹些建議。
另外，介紹壹些關於檔案和檔案管理的知識，希望對妳有幫助。
很多人永遠看不到自己的文件。根據規定，個人不得動自己的檔案。發送文件必須通過國家“機密”文件，這是壹個國家機密。所以，文件是壹件很嚴肅的事情。它是壹個人壹生的寫照，學習、工作、黨組織關系等情況都會以文件的形式保存在檔案中，直到去世。
檔案原則上分為三種:學籍檔案、人事檔案和職工檔案。學籍檔案記錄了壹個人的學習生涯，年、月在哪裏學習，受到了怎樣的懲罰，受到了怎樣的表揚。有些評估表和成績單是教育局管理的。人事檔案添加派遣卡、簡歷、畢業材料、婚變材料、出國材料、勞動合同等。，由人事局管理。工人檔案是指未定級為正式職工、未取得幹部身份的工人，由勞動局管理。
目前仍在校學習但未畢業的學生檔案均為學籍檔案(此期間檔案在學校)；畢業後將畢業生的成績單放入其學籍檔案，然後由學校將檔案轉到畢業生就業單位人事部門或委托的人才交流機構，並將此檔案轉為人事檔案(期間檔案在工作單位或人才交流中心或掛靠在代理委托機構)；畢業生畢業後不辦理相關手續的，經過壹年派遣期(211工科學校為兩年)，其學籍檔案到期，將被送回原籍，進入勞動局，轉為工人檔案(此期間檔案在勞動局)。如果妳的檔案不幸從人事局轉到勞動局，我很遺憾地告訴妳，妳失去了妳學習這麽多年所獲得的唯壹社會證明——壹個幹部的身份。
還有壹些妳需要知道的檔案方面的事情:
第壹，文件存儲要避免兩個誤區
畢業生檔案保管應避免兩個誤區。有的大學畢業生，把檔案存放在人才中心後，誤以為檔案會“自己長出來”，不予理會；還有壹些畢業生工作飄忽不定，把檔案放在自己手裏或者親友手裏，用的時候隨時可以拿出來。這兩個誤區對畢業生最大的影響之壹就是檔案停留在畢業狀態，會直接影響畢業生再就業後的畢業定級和計算長度。不僅如此，壹般來說，非國有單位職工只能通過人才中心申報職稱，通過招考進入事業單位或成為公務員，異地調動，還必須在當地人才中心辦理檔案調動、政審等相關手續。這樣壹來，沒有改變的檔案將會對畢業生的個人權益產生很大的不利影響。
第二，檔案越來越受重視。
壹方面是畢業生對檔案不了解，另壹方面是大部分畢業生以前在私企工作，往往拒絕接收檔案落戶。隨著社會的發展，檔案變得越來越重要。現在除了國家機關事業單位，壹些大型國企，民企，外資企業等。也開始要求員工提供檔案，以便根據檔案中的記錄了解自己過去的生活和學習軌跡。
現在的畢業生往往喜歡多次選擇工作，或者在多個城市之間選擇適合自己的就業機會，而這種城市之間的流動往往需要提供檔案。尤其是當畢業生從壹個城市的國企跳槽到另壹個城市的大型外資企業，或者轉到越來越好的單位，檔案會是新企業對求職者背景調查的重要壹環。
第三，對檔案有“家”的訣竅。
針對“棄檔”“忘檔”現象，需要提醒的是，此類畢業生需要辦理手續，首先需要繳納檔案代理費，部分材料或記錄可能......
本科生的檔案怎麽辦？
沒關系，畢業證或者畢業證文件不存儲。可以根據報到證上的報名地點去原人事局。
祝您好運
畢業生檔案處理
妳會找到壹所學校
因為畢業後真的沒必要把檔案寄回原籍。
學校當時通知妳開檔案轉學函了嗎？
如果沒有通知，那就有過錯。
還有，當原戶籍管理員不接受戶籍時，
妳要把妳的移民許可還給學校還是什麽？
如果他們不接受，妳的戶口就沒有轉出
應該是遷移證過期了。妳的戶籍應該還是在學校所在的派出所。
怎麽會是黑戶呢？
妳的學校當時通知妳了嗎？
本科畢業生的檔案怎麽辦？
第壹，戶口在學校的畢業生，要把戶口從學校遷到工作地。工作單位所在地公安機關憑省級畢業生就業部門出具的就業報到證和用人單位主管部門出具的接收證明、學校所在地公安機關出具的戶籍證明辦理戶口登記手續。
二是戶口不在學校的畢業生，可憑省級畢業生就業主管部門出具的就業報到證和用人單位主管部門的接收證明，直接將戶口從原籍遷到工作地。戶口遷出地公安機關憑就業登記證和用人單位主管部門受理證明直接辦理戶口登記證，工作單位所在地公安機關不需要出具登記證。
三、戶口在學校的畢業生，要求將戶口遷回原籍的，公安機關憑畢業生畢業證和《戶口遷移證》辦理恢復戶口手續。
四、普通高校畢業生，從學校畢業後，尚未落實工作單位的，可暫緩就業2年。臨時就業畢業生的戶口可留在學校2年。畢業生在中止就業期間落實工作單位的，公安機關憑省級高等學校畢業生就業部門出具的《就業登記證》和用人單位主管部門的接收證明，辦理戶口遷移手續；暫停就業期滿後未落實工作單位的畢業生，可按有關規定將戶口遷回原居住地。
五、戶口在學校的原農業戶口畢業生，要求將戶口遷回原籍，並要求恢復農業戶口性質的，可以辦理。為妥善處理“非轉農”後的問題，應事先征求申請“農業戶口”所在鄉鎮或村委會的意見。
六、入學時戶口未辦理“農轉非”手續的畢業生，工作單位落實後戶口遷出，戶口遷出地公安機關為其辦理“農轉非”手續後戶口性質遷出。
七、戶口在本省的學校畢業生，未落實工作，又要求將戶口遷回原籍的。父母戶口已遷入本省其他地區的，可以直接將戶口遷入父母戶口所在地；父母壹方仍在原居住地居住的，畢業生戶籍仍應遷回原居住地。
八、已領取《遷移證》將戶口遷回原居住地的畢業生，因故未辦理落戶手續，經遷入地公安機關查詢情況後，憑原《遷移證》恢復戶口；已領取《遷移證》將戶口遷入異地，但因故未辦理落戶手續的，按照有關管理規定辦理。
九、普通中專畢業生分配後，人事部門不再發放《中專畢業生分配登記卡》。公安機關憑下列畢業生提供的相應證明材料辦理戶口遷移手續:
1.政府聘用的，提供地級以上市人事部門出具的聘用通知書。
2、由事業單位(不含自謀職業、自負盈虧、照章納稅、不要財政任何經費)聘用(備案)的，提供* * *事業單位人事部門出具的聘用(備案)畢業生通知書。
3、由企業(包括各類所有制企業)自主經營、自負盈虧、照章納稅、不接受財政任何資金的，提供* * *縣級以上人事部門出具的《畢業生就業通知書》。
大學畢業後檔案如何處理？
高校畢業生檔案人事關系問答
2 1.畢業生的“學籍檔案”和“人事檔案”有什麽區別和聯系？
畢業生學籍檔案是指通過全國統壹考試並被錄取的大學生的檔案。它以書面材料的形式記錄高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況。畢業生的人事檔案是由學籍檔案轉換而來的，是指畢業後將畢業生的成績單放入其學籍檔案中，再由學校將檔案轉到畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構。此時，學籍檔案正式成為人事檔案，只有畢業生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業協議，並履行相關畢業手續，取得報到證後，才能實現。
3 2.畢業生該如何對待自己的檔案？
目前，畢業生中普遍存在壹種不了解、不關心檔案的現象。有的甚至畢業好幾年了，檔案還在學校；其他人把文件放在家裏。更有甚者，他們不知道扔在哪裏。似乎“檔案無用”。其實不是的。這裏只是簡單解釋壹下。目前，企事業單位在招聘員工和選拔國家公務員時，都要審查檔案，並將記錄的相關信息作為選拔人才的重要依據。另外，辦理社會保險、評定職稱、開具各種相關證明也需要妳的人事檔案。總之，在現實生活中，人事檔案仍然發揮著不可替代的作用，我們應該對其給予足夠的重視，避免在今後的學習和生活中造成不必要的麻煩和損失。同時強調，因為國家相關政策，畢業後暫時找不到就業單位的畢業生，可以免費保留檔案兩年，這也正是“學籍檔案”和“人事檔案”的區別。所以有些同學誤以為既然學校免費保管，就沒必要去人才交流機構托管。學校保留的是妳的“學籍檔案”，真正起作用的是妳的人事檔案。比如妳的畢業和職稱評定，只有在學籍檔案轉為人事檔案後才能進行。根據國家政策，高校畢業生畢業壹年後(以報到證人事部門簽字日期為準)，經所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準即可畢業；畢業滿壹年(以報到日期為準)的本科畢業生和畢業滿三年的專科畢業生可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構辦理。可見，學校的學籍檔案只是“存儲”，沒有任何作用。從某種意義上說，這是得不償失的。
4 3.哪些事業單位可以保留人事檔案？
根據國家政策，組織人事部門下屬的各級人才交流機構有資格保留高校畢業生就業後的人事檔案。各類私營企業、鄉鎮企業、中外合資企業、獨資企業無權管理職工人事檔案，壹般委托各級人才交流機構管理。畢業生也可以個人名義委托人才交流機構辦理人事關系。另外，各級人才交流機構，比如省人才、市人才、各區人才，只是各自部門不同，其他沒有區別。
5 4.哪些畢業生檔案適合托管在人才交流機構？
不想回本地但想把戶口留在石家莊的畢業生，準備考研的畢業生，不確定能否在現單位長期工作的畢業生，這些畢業生也可以選擇把個人檔案委托給人才交流機構。
6 5.畢業生簽訂就業協議應註意的事項。
除了本地企業，畢業生在與外省市企業簽訂就業協議時，要註意以下事項:在簽訂協議前，要對企業有壹個全面的了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等。，同時要綜合考慮他們的實際情況和意願，明確後再簽訂就業協議。體貼才是上策(按規定改派是有期限的)。同時也提醒，在北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除了單位給妳上保險，對妳沒有任何意義。如果妳不能把戶口遷到這個城市，簡單的檔案轉移對妳來說沒有任何意義。可以把人事檔案留在石家莊的人才交流機構，然後去上述城市工作，可以減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
7 6.畢業生委托人才交流機構代為辦理。......
應屆畢業生檔案如何處理？
1.戶口和檔案壹起委托1。應屆高校畢業生持《高校畢業生就業協議書》並加蓋用人單位公章。2.持用人單位蓋章的高校畢業生就業協議書到人才中心加蓋用人單位上級主管部門受理專用章。合同簽訂地為國有企事業單位或外省市的，由用人單位出具戶籍、人事檔案不予接收的證明原件或復印件。3.然後將蓋章後的《高校畢業生就業協議書》提交到學校畢業生就業指導中心辦理註冊證。4.畢業生憑登記證到學校保衛處領取《學生集體常住人口登記表》或戶籍證明。5.畢業時將《報到證》、《學生集體常住人口登記表》或《戶籍證明》的原件、照片、畢業證、學位證、身份證復印件送至人才市場高校畢業生就業服務部領取《人才市場戶籍材料受理證明》。二。人事檔案單壹保管程序1。應屆畢業生持用人單位蓋章的聘用協議到人才市場，人才市場在聘用協議中加蓋“上級主管部門”壹欄，或出具人事檔案和關系的接收函。2.潁川籍畢業生應持就業協議書，到學校就業指導中心辦理報到證。3.最後由學校就業指導中心根據報到證的要求將人事檔案轉到人才市場保管。擇業期可以申請學校托管。
大學畢業生的檔案怎麽處理？
轉職業介紹所或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。優點:畢業生很容易解決壹些實際問題。缺點:由於畢業生與就業指導中心的溝通相對較少，容易造成信息不暢。“棄檔”有三個壞處。畢業生人事檔案記錄學生的個人經歷，包括學生證、成績單、獎懲證明、黨團材料、工作經歷等。，而且都是原創。畢業生參加工作，會面臨畢業、職稱申報、養老保險、人事調動、社保待遇、計算工齡、升學(如出國、考研)、考公務員等問題，這些都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案暫時看似無用，但“棄檔”會使壹些個人權益無法得到保障。首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受相關的人事、勞動和社會保障服務，比如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位工作的，還是辭職後找到新工作的，在辦理社會保險、領取失業救濟金時，以個人檔案中記載的工齡、工資、待遇、職務、社保參加年限為主要依據。其次，會影響畢業生畢業，計算長度。很多大學畢業生找到工作後沒有及時辦理參加工作的手續，工作幾年後還是學生，影響了畢業。畢業生想跳槽，沒有檔案，在原單位的工齡不能算。雖然現在有些單位可以補辦新檔案，但是之前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成壹定的損失。第三，會耽誤職稱評定和工作調動。有些畢業生大學畢業後，檔案還沒有交到單位，也沒有* * *指定的人才服務中心，所以手續不全會影響職稱評定。有些人雖然畢業後在人才服務機構存了檔案，但沒有及時辦理就業手續。幾年後他們轉業時發現，參加工作後需要辦理所有手續，轉正定級後才能正式調動。
研究生檔案開了怎麽辦？
現實很骨感。妳的檔案現在很危險。就算沒打開，只要在自己手裏，就沒人要。現在好幾個朋友找我，他們的檔案在自己手裏成了死檔。我想幫助我的朋友，但是我無能為力。如果用人單位沒有檔案管理權，妳委托當地人才中心幫妳代理檔案，繳納檔案管理費。壹些沒有檔案管理權的單位負責員工的檔案管理費。妳可以把人才中心看成是外包的人力資源部門，有些職能是沒有檔案管理權的單位無法替代的。
大學生畢業檔案怎麽處理？
大學畢業生最容易出現三種檔案問題:壹是畢業時不辦理任何手續就把檔案“放飛”；二是雖然委托給了相關機構，但從此無人問津，使用時才回頭看；第三是留在自己手裏。
據了解，畢業生檔案的處理有幾種方式。學生必須根據自己的具體情況，主動辦理檔案移交手續，做到“有檔可依”。研究生，壹般在5月~ 7月前將學生檔案和思想* *表送到學校；已經參加工作的，檔案到工作單位。如果工作單位不接受學生檔案，會把檔案送到人力資源中心和人才市場。
如果沒找到工作，學校只能把檔案送到學生原籍的教育局或者人事局。壹般來說，檔案可以在畢業後兩年內由學校申請保管，就業期間未轉移的檔案，到期後從學校轉移到學生戶口所在地的人才交流中心；參加西部規劃或教學工作的，由學校保管，教學期滿再來學校提檔案。
這三種存檔方法各有優缺點。
目前，國家對待業高校畢業生的檔案壹般采取三種方式:
先把檔案轉到生源地，由地級市人事局接收。這種方式比較適合準備去生源地區工作的畢業生和暫時不想工作的畢業生。
優點:在原籍就業後辦理手續簡單方便。
缺點:兩年內離開原籍就業，需要重新辦理改派手續。
第二，把檔案留在學校。國家發文，允許尚未落實戶籍和檔案的畢業生留校兩年。工作單位落實後，戶口和檔案遷入工作單位所在地。申請檔案滯留超過兩年未執行的，學校將其檔案、戶口遷回原籍，學校不再為其發放就業登記卡。這種方法適合有就業願望但尚未找到工作的畢業生。
優點:學校誠信度高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。
缺點:畢業生檔案留校只是為了延長擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，不能出具涉及人事關系的證明。
三、將檔案移交給職業介紹機構或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。
優點:畢業生很容易解決壹些實際問題。
缺點:由於畢業生與就業指導中心的溝通相對較少，容易造成信息不暢。
“棄檔”有三個弊端。
畢業生人事檔案記錄學生的個人經歷，包括學生證、成績單、獎懲證明、黨組材料、工作經歷等。，而且都是原創。
畢業生參加工作，會面臨畢業、職稱申報、養老保險、人事調動、社保待遇、計算工齡、升學(如出國、考研)、考公務員等問題，這些都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案暫時看似無用，但“棄檔”會使壹些個人權益無法得到保障。
首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受相關的人事、勞動和社會保障服務，比如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位工作的，還是辭職後找到新工作的，在辦理社會保險、領取失業救濟金時，以個人檔案中記載的工齡、工資、待遇、職務、社保參加年限為主要依據。
其次，會影響畢業生畢業，計算長度。很多大學畢業生找到工作後沒有及時辦理參加工作的手續，工作幾年後還是學生，影響了畢業。
畢業生想跳槽，沒有檔案，在原單位的工齡不能算。雖然現在有些單位可以補辦新檔案，但是之前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成壹定的損失。
第三，會耽誤職稱評定和工作調動。有些畢業生大學畢業後，檔案還沒有交到單位，也沒有* * *指定的人才服務中心，所以手續不全會影響職稱評定。
有些人雖然畢業後在人才服務機構存了檔案，但沒有及時辦理就業手續。幾年後他們轉業時發現，參加工作後需要辦理所有手續，轉正定級後才能正式調動。...
大學畢業生的學籍檔案如何處理？求教
我們學校的檔案是畢業前統壹處理的。如果還沒有確定工作單位，或者想調回原籍，可以自己去領取，然後調回家裏或者工作地的當地人才市場。找事業單位或國企的，可以和單位協商，轉單位處理；還有，如果妳考上了研究生，需要研究生院的轉學函，然後本科學校會幫妳轉研究生。希望能幫到妳。