(壹)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針和政策，在重大政治原則上立場堅定；積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同誌，艱苦樸素，模範遵守法律法規；有強烈的事業心和責任感，服從組織安排。
(二)壹般18周歲，35周歲以下(1986年7月26日至2004年7月26日期間出生)，具有中級職稱或碩士學位的研究生年齡適當放寬。具體條件見《來賓市2022年第壹批麒麟人才引進計劃崗位需求表》(附件1)。
(三)有下列情形之壹的人員不得報考:來賓市非2022屆普通高等學校畢業生、公務員、事業單位工作人員；曾招錄(錄用)為來賓市公務員或事業單位工作人員並辭職的；已申報來賓市人才引進項目，經公示後放棄引進資格的，以及其他違反來賓市人才引進相關政策規定的。
2.引進人才待遇
(壹)引進人才納入事業編制，崗位聘用，按照國家、自治區事業單位崗位管理和來賓市加強高層次人才隊伍建設的有關規定執行。首次就業的，首次就業不受單位崗位結構比例限制，博士生可在管理七級崗位或專業十級崗位就業；碩士生可在管理8級崗位或技術11級崗位就業；本科畢業生可在管理9級崗位或技術12級崗位就業。符合上述條件但不屬於首次崗位聘用的急需緊缺人才，已在原單位相應級別崗位聘用或擔任領導職務的，可參照其學歷、工齡、職稱、職業資格、工作經歷等條件，，並適當放寬崗位聘用條件和確定崗位等級。
(二)引進人才按《來賓市高層次人才認定辦法(試行)》和《來賓市機關事業單位引進人才安置費、生活補貼、住房補貼實施辦法(試行)》認定為同級人才，享受同級人才待遇。d級人才給予壹次性安置費65438+萬元，60個月每月800元生活補助；在來賓市工作五年內首次購房的，可憑購房材料申請壹次性發放購房補貼20萬元。e級緊缺急需專業人才，給予壹次性安置費2萬元，60個月每月500元生活補助；在來賓市工作五年內首次購房的，可憑購房材料申請壹次性發放購房補貼5萬元。對非急需專業人才的e級人才、F級人才，給予1000元的壹次性安家費和60個月每月400元的生活補貼；在來賓市工作五年內首次購房的，可憑購房材料申請壹次性發放購房補貼3萬元。來賓市引進人才服務期不少於5年。各縣(市、區)及相關行業按照“不重復高”的原則，另行制定扶持政策。
(三)引進人才享受配偶就業、子女教育等優惠政策，按照來賓市有關文件執行。
3.程序步驟
(1)報名。報名時間為2022年7月26日至8月3日。有意者填寫報名表(附件2)，並附上畢業證、學位證、身份證復印件，通過擬任職崗位對應的郵箱進行報名。
(2)資格審查。用人單位應在8月5日前對應聘人員進行資格審查，並通過電話或短信告知資格審查結果。
(3)面試。
采取直接面試的方式，根據面試成績確定擬引進人才。報考同壹職位的合格人數超過20人的，需組織專業知識筆試，按筆試成績從高到低確定面試人選，面試人選確定後考生自願放棄面試資格的，不再由面試人選代替，按實有人員進行面試。
屬於醫療衛生、教育系統崗位的，由用人單位根據工作需要，開展面試(根據實際需要增加試講、崗試等環節)，並將結果報送市委組織部、市人社局。
面試時間和具體安排另行通知。
(4)評估。由市委組織部、市人社局和有關單位組成考核組進行考核，根據考核對象的政治素質、特長、特長、工作經歷、任職資格等因素，提出引進和工作安排建議。對符合報名資格條件、面試成績在75分及以上、綜合評價優秀的人才，超過引進計劃人數的，納入急需緊缺人才庫。由市委組織部、市委編辦、市人社局及相關部門根據人才意願、特長、工作經歷等因素綜合研究，根據工作需要，調劑到本計劃其他條件相近的崗位。
(5)體檢。市委組織部、市人社局按照《事業單位聘用人員通用標準》和相關要求組織體檢。
(6)宣傳。體檢合格者納入擬引進人員名單，名單在來賓人才網、來賓先鋒網微信官方賬號公示7天。
(7)就業。公示後無異議的，由用人單位按相關程序辦理錄用手續。
(8)培訓。市委組織部、市人社局統籌，用人單位具體負責。根據相關文件，采取師徒制、實操培訓、專業培訓等措施，加快人才成長，為優秀表演者搭建展示才華的舞臺。
4.加強領導和紀律。
(壹)用人單位和主管部門應貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保人才有序引進。
(二)實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在本單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位以及有直接上下級領導關系的崗位任職。在公開招聘過程中，參加公開招聘的人員應當回避上述與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的情況。
(三)用人單位、工作人員和應聘人員在本次人才引進工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
關於引進人才的相關政策和信息，請關註來賓市委組織部官方微信微信官方賬號“來賓先鋒”或登陸來賓高層次人才服務系統(網址:/)“來賓人才網”了解詳情。
未盡事宜，請與來賓市委組織部或來賓市人力資源和社會保障局聯系。來賓市委組織部人事工作科:0772—4278067、4278059(傳真)；來賓市人力資源和社會保障局:0772-4278510，4278512(傳真)。
附件1、來賓市2022年第壹批“麒麟人才”引進計劃崗位需求表。
附件2。廣西來賓市2022年第壹批“麒麟人才”引進計劃登記表