那麽，怎樣的獵頭才是好的獵頭呢？基於近兩年對近300位獵頭的溝通、交流和了解，老王認為壹個好的獵頭應該具備:
1，良好的職業道德，保密意識強，實事求是，誠信第壹，勤奮必不可少。對於獵頭來說，職業道德和保密意識壹定要註意。如果妳沒有這壹點，妳根本不是獵頭，或者妳辜負了客戶的信任和期望。
老王認識壹個職業經理人。他說他要提前半年跳槽，所以把這件事委托給了五個獵頭。但讓他郁悶的是，整個公司和很多獵頭都知道他要辭職了。最後壹次和老王聊天，他抱怨現在有幾個獵頭是真正靠譜的？這是什麽意思？說明獵頭連最基本的職業道德和保密意識都沒有。
還有壹個案例，老王遇到的壹個職業經理人說，他被獵頭推薦到壹家企業面試。面試前說工資80萬-1.2萬。去面試的時候發現公司給的最高工資是80萬。出於禮貌，經理參加了面試。出來就問獵頭為什麽不告訴他真相，誇大職位的薪資範圍。現在壹些獵頭為了讓應聘者參加企業面試，不斷誇大職位的薪資幅度，以通過薪資來吸引職業經理人面試。這是最無能的表現。
在接到職位的時候，老王壹般會把企業的最低工資告訴職業經理人，然後通過1和1之間的溝通交流，引導職業經理人去面試。在面試和談offer的過程中，職業經理人發現offer工資比原來的工資高很多，所以很樂意在公司工作。
老王這不是作偽，而是因為企業、職業經理人、獵頭都是人，既然都是人，隨時都有可能發生變化。相反，讓變化在獵頭公司的控制之內。這樣，妳才會真正做到“實事求是”。
還有，做獵頭需要特別勤奮，這是無法改變的。老王做獵頭的時候，每天至少打200個電話，有時候耳朵都疼。雖然很累，但是現在想想還是很值得的，因為這樣的方式可以讓老王進步最快。作為壹個獵頭，如果妳不想付錢，不想打電話，只想通過QQ或者微信聊天來獲取候選人，那就說明妳不知道什麽是獵頭。
2.有良好的溝通能力，能在逆境中快速自我調整，懂得通過細節正確判斷客戶或人才。老王經常聽到壹些剛入行的獵頭，給老王留言說“為什麽經常有人被放鴿子？”。每當老王看到這樣的消息，總是告訴對方，壹個獵頭要有壹顆強大的心，因為我們隨時會被放鴿子。為什麽老獵頭遇到這種事沒什麽感覺？不是因為他們沒有感覺，是因為他習慣了，已經接受了這個現實。
老王剛剛開始做獵頭的時候，推薦了壹個職業經理人加入壹家公司。考生前壹天晚上發短信給老王，說明天要去報到。就這樣，老王終於吃了壹顆定心丸。
第二天6點左右，老王收到考生短信，說已經起床，馬上開車去報道。但到了早上11點，該考生還沒有報到。企業打電話給老王問怎麽回事，為什麽某某不向公司匯報。老王接到客戶電話的時候，根本就不相信候選人不舉報，因為早上六點左右還在給老王發短信說要去舉報。
老王給候選人打電話，對方不接電話，壹直掛，最後關機。到下午3點左右，候選人發短信給老王說不考慮這個職位。
如果壹個新的獵頭遇到這樣的問題，估計要跳樓了。但是老王知道，壹個扭瓜不甜。開始快速解決問題，幫助公司重新找到合適的人選。終於，不到壹周，前候選人的前領導被挖走了。
尤其是在獵頭行業，人們經常會遇到冷冰冰的東西，但卻不能受其影響。怎麽做？妳必須有壹顆強大的心，這是獵頭的必要條件。如果妳心理素質差，遇到問題手忙腳亂，建議妳不要做獵頭。
還有，想做好獵頭，核心在於人才匹配。想要做好人才匹配，就要能夠準確判斷客戶和候選人。這不是天賦，是通過不斷的學習和面試獲得的。老王壹直建議，如果獵頭沒有用1面試1000以上的人，說明妳的獵頭還需要練習。如果妳想每天在不到兩平米的隔斷裏打“騷擾”電話，而不去見應聘者或客戶，妳只能得出壹個結論:做十年獵頭和做壹年獵頭沒有區別。有什麽不同就打“騷擾”電話。
3.強大的網絡資源，可以很好的調動和管理，同時具備資源快速整合的能力。獵頭的人脈資源不是妳認識誰，認識多少人，而是誰認識妳，多少人認識妳。老王原來面試過壹個獵頭。她說她有多少資源。老王問他:“有多少人認識妳？”她當時就被騙了，然後說，我做獵頭不需要認識太多人，只要能找到太多人就行。
老王想說，找到人是獵頭最好的事，但是職業經理人能信任妳嗎？妳能把自己的職業發展交給壹個陌生人嗎？可以，但是老王想說，這樣的職位絕對不是高端職位。真正的高端職業經理人，肯定不會把簡歷交給自己不信任的人。
如何讓職業經理人信任妳？老王建議，首先，讓考生了解妳；妳連朋友圈都不天天發。別人怎麽知道妳？其次，和應聘者見面，讓他們信任妳；妳每天躲在不到兩平米的隔斷裏打“騷擾”電話，不和考生見面。他們能信任妳嗎？最後，通過候選人對妳的信任，妳“推銷”候選人，讓候選人更有價值，更有價值。
還有，快速整合資源的能力是獵頭必須具備的。這壹點老王沒有過多分解，因為大家都懂。
寫在最後
獵頭永遠是朝陽產業。做好獵頭真的不容易。但是職業道德第壹，真誠第二，其他第三。只有做到這三點，妳才能成為壹個好的獵頭，幫助更多的職業經理人找到更好的職業發展機會，也能為企業找到更好的人才，實現公司和職業經理人的雙重收益。