現將有關事項公告如下:
壹、招聘條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
(2)具體條件
詳見2023年宜昌點軍區事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表(附件1，以下簡稱崗位表)。
(3)以下人員不能報名。
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未受到黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員錄用和事業單位公開招聘考試過程中被發現有嚴重違紀違規行為的人員；
5.按照《事業單位公開招聘暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》應當實行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、職位及資格條件
(壹)除具有政策依據的相關群體外，本次招聘面向往屆高校畢業生和符合崗位條件的各類社會人才。
(二)本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見崗位表。
(3)崗位條件相關問題，請咨詢招聘單位。聯系方式見《宜昌點軍區事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系方式及咨詢方式壹覽表》(附件2)。
第三，註冊
(1)報名渠道
本次公開招聘考試的報名、註冊、查詢、繳費、準考證打印等工作將通過湖北人事考試網(/www.dianjun.gov.cn/)進行公告。
已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。
(四)筆試成績
筆試成績將於4月下旬通過湖北人事考試網發布，考生可自行查詢成績。
同時，試卷最低及格線出爐，低於最低及格線的考生不能進入下壹個招聘環節。
動詞 （verb的縮寫）采訪
(壹)面試重點評價考生的專業知識、專業能力和工作技能，測試考生的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試壹般以結構化面試、講座、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
(二)各招聘單位根據職位表中規定的面試入圍比例，根據考生報考的職位和筆試成績從高到低確定面試入圍人員。
面試入圍人員未達到規定比例的，由招聘單位申請取消、減少或保留調劑，經相關部門批準備案後，通過宜昌Dianjun.com公布調劑情況。
(3)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料原件及復印件參加面試資格復審。
在職公務員[含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員]和事業單位工作人員，須征得所在單位同意，並在資格審查階段提供同意報名的書面證明。
未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生不能進入面試。
面試人選出現空缺的職位，按職位筆試成績依次遞補。
(4)宜昌Dianjun.com在面試前發布面試公告，有關事宜以面試公告為準。
(五)面試公告發布後，自面試之日起五日內，因候選人棄權等因素導致入圍候選人未達到規定比例的，不得遞補。
除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。
面試公告將明確，對於入圍或實際面試人數與職位計劃人數之比等於或小於1:1的職位，將單獨設置面試成績最低合格線。
低於最低合格線的考生不能進入下壹招聘階段。
六、考試成績的計算
(1)業績權重。
筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。
按照有關規定直接面試，不分輕重；面試中涉及專業測試的，應在面試公告中明確專業測試的比例。
(2)評分方法。
職業能力傾向測驗和綜合應用能力滿分為150，其中* * *占300；面試滿分100。
考生筆試成績=(“職業能力傾向測驗”+“綜合應用能力”試卷成績)÷3；考生的面試成績就是面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
直接進行面試的，面試成績為該考生的總成績。
(3)獎金政策。
根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對“三支壹扶”計劃和西部地區大學生誌願服務項目人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵給予積分優惠。
上述人員由本人提出申請，經主管部門資格審查合格(其中高校畢業生退役士兵由市退伍軍人事務局審核)，按程序報區人社局匯總並公示人員名單。筆試成績達到最低合格線的，在筆試成績折合成100分中增加5分。
已公開招聘、安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的人員(含參照公務員法人員)，或報考定向崗位的，不再享受此優惠待遇。
符合條件的申請人必須在3月7日至3月10期間提出申請。
報考辦法及相關要求詳見《宜昌點軍區事業單位2023年統壹公開招聘考試加分註意事項》(附件5)。
七。身體檢查和檢驗
(壹)按照招聘崗位人數1: 1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢、考察人選，並在宜昌點君上公布。com。
(二)體檢參照公務員錄用體檢的有關規定組織實施。
相關行業有職業準入規定的，按照相關規定執行。
招聘殘疾人，合理確定體檢條件。
體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。
需要復檢的，復檢機構在有資質的醫療機構中隨機確定，復檢只能進行壹次。
(三)主管部門和招聘單位負責考察工作，堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面的綜合考察，對考生報考資格進行復審。
(4)如考生主動放棄，體檢或考察不合格，招聘單位可按崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八。公示和備案
(壹)招聘單位根據考察結果，經領導集體研究確定擬聘用人選，經主管部門批準後，在宜昌點軍網上公示，公示期不少於7個工作日。
對公示無異議，或雖有異議，但經考察不影響聘用的，由主管部門報事業單位綜合人事管理部門審核備案。
(二)公示中反映聘用問題並經查實的，不予聘用備案。
對公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩備案聘用，待調查後再決定是否備案聘用。
九。雇用
(1)經事業單位綜合人事管理部門審核備案後，由招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期和最低服務期(試用期計入聘用期)，實行崗位管理，執行相關政策規定的工資待遇。
試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行相關政策規定的工資待遇。
試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
在點軍區最低服役年限為5年(含試用期)。
(2)被聘用人員無正當理由在接到通知後20日內未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績對替補人員進行排名，並按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
X.對違紀違規行為的處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
本公告中的相關政策由區人社局負責解釋。
崗位表所列內容由招聘單位負責解釋。
附:1。2023年宜昌點軍區事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表
2宜昌點軍事院校2023年統壹公開招聘單位聯系咨詢名單。
3 .宜昌市2023年軍隊事業單位統壹公開招聘工作人員報名指南。
4 .事業單位公開招聘考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)
5.2023年宜昌點軍區事業單位工作人員統壹公開招聘考試加分事項說明。
6.軍區機關事業單位工作人員優先錄用政策申請表
宜昌市點軍區人力資源和社會保障局
2023年2月22日
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