根據我區道路交通管理工作需要，根據《四川省公安機關交通管理部門管理暫行辦法》及有關規定，按照公開、公平、公正、擇優的原則，成都市公安局新都區分局決定面向社會公開招聘交通管理人員。現將有關事項公告如下(本公告刊登於項城市新都網www.xindu.gov.cn、新都公安網www.xdga.gov.cn):
壹、招聘名額
計劃招聘260名交通管理協會警官(包括30名女性)。
二、招聘對象、範圍和條件
(壹)自願從事公安交通管理工作，政治思想素質好，遵紀守法，品行良好；
(2)具有四川省常住戶口(含應屆畢業生入學前的戶口)；
(三)具有高中(中專)以上文化程度；
(4)年齡在18至30之間(1995之前、1983之後出生)；
(五)身體健康，形態良好，男性身高1.70m以上，女性身高1.60m以上，原則上體重不超過標準體重的25%，不低於標準體重的15%[標準體重(kg) =身高(cm)-165438+。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，色弱，*視力4.8以上。面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜視、斜頸、各種疤痕等。)，身體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重扁平足(扁平足)，無紋身，駝背，無各種殘疾等不適合本崗位的疾病。
(六)有下列情形之壹的不適用:
1，受過刑事、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
2.受到黨紀、政紀處分的；
3.因違紀被開除或開除公職(學籍)的；
4、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為，或涉嫌犯罪尚未查明的；
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑或在國內外從事政治活動的；
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親涉嫌犯罪，案件尚未結案的；
7.參加或者曾經參加邪教組織的；
8、其他原因不宜從事警務人員工作的。
三。主要職能和工資
(1)主要功能
1.協助交通警察維護所轄道路、街道的交通秩序，指揮、疏導交通，及時制止、勸阻、糾正交通違法行為；
2、協助交通警察保護交通事故現場，及時報告有關情況，搶救受傷人員，保護國家和人民的生命財產安全；疏導交通，維護交通秩序，控制局面；
3.參與高速公路巡邏，協助交警維護轄區內的高速公路治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，攔截逃犯和其他犯罪嫌疑人；
4、協助交警做好群體性事件、治安災害和事故、突發事件的先期處置工作；
5.協助交警治理高速公路上的“三亂”行為；接受公民報警和求助；
6.執行上級分配的其他任務。
(2)工資和待遇
1.工資收入:每人每月2200元(基本工資1，320元/月，績效工資400元/月，每日加班津貼480元/月)；
2、年終壹次性考核獎勵3000元，按規定享受法定節假日加班；
3、按國家規定統壹購買應由單位承擔的社會保險(包括養老、醫療、生育、大病醫療、失業、工傷)和人身意外傷害保險。
4、按有關規定支付防暑降溫費。
四。註冊和資格考試
(壹)報名時間和地點。時間:4月1，2065438至4月9日2013(清明節4月4、5、6日除外)，上午9: 00至12: 00，下午13: 30至17: 30。地點:成都市公安局新都分局城西派出所(成都市新都區新都鎮香城大道99號)。
(2)報名要求。本次招聘采取現場報名的方式進行，報名和資格審查工作由新都公安局政治部組織。符合本公告招聘條件和要求的，應聘人員持戶口簿、身份證、退伍證、學歷證等相關證明材料原件及復印件，以及近期免冠2寸彩色同版照片兩張，填寫報名表。分局政治部對申請人進行資格初審。報名時應如實提交相關信息和材料。凡弄虛作假者，壹經查實，取消資格。
(3)資格審查。資格審查包括檢驗工作中的資格審查和資格確認。資格審查貫穿招聘全過程。應聘者在任何壹個環節達不到招聘要求，其錄用資格將被取消，壹切責任由應聘者本人承擔。
(四)領取《筆試準考證》。報考人員資格初審合格後，憑身份證當場領取筆試準考證。逾期未領取筆試準考證，影響考試的壹切責任由報考人員承擔。
動詞 （verb的縮寫）檢查
考試分為筆試、心理素質測試、面試和體能測評，所有考生必須參加以上考試項目。考試總成績按100滿分計算，筆試60%，面試40%。心理素質測試和體能測評不計算分數，分數分為合格和不合格。
(壹)筆試和心理素質測試
1.筆試主要測試考生的綜合素質，主要內容為《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》。心理素質測試采用筆試方式進行。筆試和心理素質測試於2065438年4月19日進行。具體考試時間和地點以筆試準考證為準。
2、公安警察院校畢業生和退役士兵在其筆試成績折合3分後(加分項不累加)。符合加分條件的報考人員須在報名時提交相關證明材料。未在規定時間內提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
3.筆試成績、心理素質測試成績、面試安排及面試人員名單於2013年4月22日在項城市新都網、新都公安網公布。根據筆試成績和心理素質測試結果，從高到低按照招聘名額1: 1.5的比例確定面試人員。未達到計劃就業比例的，按實際合格人數確定面試人員名單。心理素質測試不合格者不能進入面試。
(2)面試
1.報考人員於2013年4月24日攜帶本人身份證和筆試準考證到指定地點面試。
2.面試結果於2013年4月25日在項城市新都網、新都公安網公布。同時公布了體能測評的具體時間和地點。所有受訪者都參加了體能測評。
(3)體能評估
1.體能測評按《公安機關錄用體檢體能測評項目及標準(暫行)》的規定組織實施。兩項(男子1000m，女子800m，10m X 4往返跑)均達標者為合格(具體標準見附件)。達不到體能測評標準者，不能進入體檢。
2.體能測評結果及進入體檢人員名單於2013年5月2日在項城市新都網、新都公安網公布。
六、體檢
(壹)體檢時間定於2013年5月3-7日，體檢相關事宜以項城市新都網、新都公安網通知為準。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》並結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自行承擔。體檢結論於2013年5月8日在《項城市Xindu》和《新都大眾Security.com》上公布。對體檢結論有疑問的報考人員，可在體檢結論公布之日起1日內要求復檢，復檢只進行壹次。體檢結果以復檢為準。體檢不合格者不予錄用。體檢產生的空缺可以依次遞補。
七。調查和培訓
(壹)體檢合格者，由成都市公安局新都分局組織考察；檢驗不合格者不得錄用。非新都考生提供戶籍所在地派出所無犯罪記錄證明。檢驗不合格產生的空缺可以依次遞補。
(二)考核合格者，應在規定時間內到指定地點報到培訓。未經同意逾期不報到者，視為自動放棄申請。因自動放棄申請或培訓不合格而出現的空缺，可依次遞補。報名時間、地點將在項城市新都網、新都公安網公布。
八、聘用和管理方法
(壹)培訓考核合格者，與成都市公安局新都區分局簽約兩年。試用期為兩個月(包括培訓時間)。試用期內考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿後，勞動關系自動終止。根據工作需要和個人表現，可以繼續聘用。
(2)候選人錄用後，由成都市公安局新都分局交警大隊負責日常管理培訓和統壹指揮調度。受聘人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。
九。紀律和監督
在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，由紀檢監察部門全程監督，嚴肅考紀，防止和杜絕不正之風。對違規弄虛作假的，立即取消聘用資格，並追究相關人員責任。
監督電話號碼:
成都市公安局新都區分局紀檢監察室(028)83964812
成都市公安局新都區分局政治部(028)83964808
X.其他事項
本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上以專門培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站、刊物、網卡都與本次招聘無關。請提高警惕，不要上當受騙。
本公告由成都市公安局新都區分局解釋。
咨詢電話:
成都市公安局新都區分局政治部(028)83964808
點擊下載:成都市公安局新都區分局公開招聘交通管理協會協警體能測評項目及標準。
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2013年3月16日
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