牙克石市專科畢業生考試報名實施方案
根據我市教育實際，經研究決定，對呼倫貝爾學院2000-2002年未分配畢業生和北京職業技術學院“三門”專業五年制畢業生通過公開考試的方式進行安置。為了使工作有序進行，特制定本方案。
壹、指導思想
認真貫徹落實《關於調整我區中等師範學校和小學教育專科畢業生就業政策的意見》(內教發〔2002〕87號)和《關於研究小學教育專科畢業生安置工作的會議紀要》(胡鑫聯發〔2010〕4號)文件精神，切實做好我市小學教育專科畢業生安置工作，從20165438，呼倫貝爾學院“專升本班”和北京職業技術學院五年制“三門”專業“專升本班”畢業生分批安置，安置方向為鎮(辦)內學校。同時，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”和“公平、公正”的原則，實現人事管理的科學化、制度化、規範化，確保招聘人員的政治素質和業務素質。
第二，組織領導
為加強領導，成立了牙克石市初等教育專科學校畢業生公開考試領導小組，負責本次考試工作。
組長:張寶泉市委副書記、市長。
副組長:市委常委、副市長李紅潔。
齊電力市政府副市長
成員:人力資源和社會保障局局長王增智。
張亮紀委副書記、監察局局長
孫教育局黨委書記、局長
彭洪市編輯部主任
丘江財政局局長
王國夫人力資源和社會保障局副局長
教育局副局長薛瑩瑩
領導小組下設辦公室，設在市教育局，負責日常考試工作。
辦公室主任:教育局副局長薛瑩瑩。
成員:教育局人事處處長徐寶軍。
興浩人力資源和社會保障局公務員管理
辦公室主任
蘇市人力資源和社會保障局事業單位
事務管理辦公室副主任
第三，職位數量和報考人數。
從2011到2013，每年進行壹次考試。2011，第壹批錄取60人。2013根據考試情況，不勝任教學工作的安排教師崗位，不勝任教學工作的安排學校或其他機構後勤崗位。
2011擬招聘職位及人數:語文教師5名，數學教師5名，英語教師9名，音樂教師4名，體育教師3名，美術教師5名，計算機教師2名，幼兒園教師25名，保衛處幹事2名(男生)。
根據《轉發自治區人事廳機構編制委員會辦公室關於做好內蒙古自治區“三支壹扶”大學生服務期滿後就業服務工作的通知》(滬人發〔2008〕72號)文件精神，北京職業技術學院培養的五年制“小三”專業畢業生和呼倫貝爾學院服務期滿並考核合格的“小三支壹扶”畢業生，
第四，檢查的對象
2000-2002年，牙克石市未分配工作的呼倫貝爾學院畢業生和北京職業技術學院培養的“小滿門”專業五年制“初等教育學院班”畢業生。
動詞 （verb的縮寫）入學資格條件
1，具有良好的思想道德修養，能認真貫徹黨和國家的教育方針政策，遵紀守法，熱愛教育事業，事業心和責任感強。
2、具有紮實的基礎知識、良好的專業素質、紮實的基本功、較強的教育教學能力。
3.身體健康，能夠勝任教育教學及相關工作。
六、考試程序
(壹)制定考試計劃，提交市初等教育院校畢業生公開考試領導小組實施。
(2)誌願服務
資格審查結束後，將組織符合報考條件的人員填報考試誌願，每個報考人員只能報考壹個職位。
報名時間:2011 3月13至2011 3月14。
報名地點:牙克石市教育局人事處。
報名費:200.00元。
3.對報考人員進行資格審查，提交市初等教育專科學校畢業生公開考試工作領導小組審議通過。
(4)考試
考試分為筆試和面試，總分100。總分加權時，筆試占30%，面試占70%。
1，筆試
筆試成績100。考試科目是語文、數學、教育學、心理學，算壹張紙。試卷分為兩部分:第壹部分是語文測試，第二部分是綜合測試(包括數學、教育學、心理學)。
筆試範圍:語文、數學為現行初中教材內容，教育學、心理學為現行教育學、心理學課程。
筆試成績計算:語文考試滿分100，綜合考試滿分100(其中數學50分，教育學、心理學50分)。筆試結束後，考生筆試成績按照語言測試占50%、綜合測試占50%的比例合成。
筆試結束後，原則上根據考生成績從高到低，按照招聘崗位1: 2(幼兒園教師崗位為1:1.5)的比例確定進入面試的考生。招聘崗位與報考人數比例低於1: 2(幼兒園教師崗位低於1:1.5)的，將筆試成績和面試人員名單提交市初等教育普通高等學校畢業生公開考試工作領導小組審核並公布。
筆試時間、地點見準考證。
2.采訪
面試由小學、專科畢業生公開考試領導小組辦公室組織實施。
采訪方法:
中小學、幼兒園教師崗位面試形式為試講。
安保科幹事壹職采取結構化面試的形式。面試的內容包括語言表達能力、適應能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、求職動機和風度。
面試滿分100。考生成績是每個考官給出的分數去掉最高分和最低分的算術平均值。
考生成績由評委當場打分，記分員當場算出最終分數，記分員當場宣布。
面試結果提交市小學、專科畢業生公開考試工作領導小組審核並公布。
中小學教師、幼兒園教師面試內容及方式詳見《牙克石小學教育學院畢業生崗位面試實施細則》。
面試時間、地點詳見準考證。
(5)體檢和評估
考試結束後，根據考生總成績從高到低的順序，按報考職位數相等確定體檢和考核名單，提交小學畢業生公開考試工作領導小組進行公示、體檢和考核。體檢和考核不合格者，依次遞補。
體檢按照《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢手冊(試行)》和《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢手冊〉的通知》(人力資源和社會保障部發19號)的要求進行。體檢不合格者暫不錄用，待恢復後根據身體狀況安排工作。
(六)確定擬聘用人員
根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，並公示七天。公示結束後，擬聘用人員名單提交初等教育專科學校畢業生公開考試工作領導小組審核。
(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
擬聘用人員實行試用期制度，試用期為壹年。試用期滿，經考核合格者，按國家現行政策辦理相關人事手續，享受相應待遇；考試不合格者取消資格，不得參加下次錄用考試，也不安排其他工作。
七。工作要求
1，考試工作政策性強，影響廣，意義深遠。在工作中，要加大宣傳力度，增加透明度，自覺接受社會監督，杜絕不正之風，切實做到公開、公平、公正。
2.考試全過程由紀委監察局監督，嚴格執行回避制度，考試紀律嚴肅。工作人員要認真履行職責，確保考試工作按程序進行，違者嚴肅處理，追究責任。
八。相關解釋
1.本方案為專升本畢業生考試錄取壹次性方案(2012、2013不單獨發布考試錄取方案，只公布當年考試錄取計劃)。
2.凡符合考試條件的專科班畢業生，必須在2011參加考試報名。(2012、2013不再接受新人員報名，考試具體時間可在當年牙克石人事網、教育局網站查詢)。凡在規定報名時間內未按時報名者，視為自動放棄，取消安置資格。
3.凡符合錄取條件的專科班畢業生，必須參加2011年度就業考試；考試後未被錄用者，必須繼續參加後續考試，直至錄用。壹年不考或缺考的，視為自動放棄和取消安置資格。
4、凡通過考試、體檢、培訓和安置的專科畢業生，上崗前必須簽訂《崗位承諾書》，否則不予安置。
5.本方案由牙克石市初等教育專科學校畢業生考核領導小組負責解釋。