壹、招聘單位的基本情況
濟南技師學院是經河北省政府批準成立的公辦全日制技師學院。為專職事業單位，隸屬邯鄲市人力資源和社會保障局。位於邯鄲市晉安新區職業教育城(阜陽路1號)，占地面積612.3畝，建築面積43.74萬平方米。學院以培養高級技師、技師、高級技師等高技能人才為目標，旨在打造“區內壹流、省內知名、國內知名”的支柱型技師學院和國家壹流的高技能人才培養基地。設有智能控制、電子信息、裝備制造、城市建設、公共服務與教育、工商管理等院系，教職工300余人，全日制學生5000余人。
二、選擇原則
(壹)堅持德才兼備、民主、公開、競爭、擇優的原則；
(二)堅持學術水平與實踐能力相結合、註重能力和水平的原則。
三、選擇方法
公開選拔任用采取測評考察方式，按照發布選拔任用公告、報名及資格審查、測評、體檢考察、擬聘用人員公示、聘用等步驟進行。
四、選聘對象的條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與所選崗位要求相適應的學歷(學位)、專業和技能；外國(海外)學生需出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證證明。歸國留學人員和其他海外、國外學位獲得者，其專業名稱與招聘崗位要求的專業名稱不完全壹致，但其專業課程與招聘崗位要求的專業課程內容大多相同，且符合崗位要求的其他條件的，也可報考招聘崗位；
5.身體健康，能夠正常履行職責；
6 .港、澳、臺居民報考，按有關規定辦理；
7.具備崗位所需的其他條件。
(2)崗位的具體條件
52名高層次人才。學歷要求:碩士以上畢業。年齡要求:18周歲及以上(2003年10月26日前出生，165438，含)，35周歲及以下(10月26日後出生，165438，含)，博士研究生年齡可放寬至45周歲以下。
有18“能工巧匠”人才。學歷要求:大專以上學歷。年齡要求:18周歲及以上(2003年6月26日+065438+含)之前出生，35周歲及以下(2003年6月26日+01986含)之後出生；博士研究生、碩士研究生以及與報考崗位對應的高級工(或中級專業技術職稱)及以上人員年齡放寬至45周歲以下(1976 165438+10月26日以後出生，不含當日)。
高層次人才和能工巧匠崗位條件要求詳見《濟南技師學院選拔高層次人才崗位條件表》和《濟南技師學院選拔技能工程師崗位條件表》(附件1、2)。
本次遴選的部分崗位用於“高校畢業生”專項招聘，包括以下人員:
(1) 2021列入國家統招計劃，被普通高等學校錄取，持有普通高等學校畢業生就業報到證的普通高校畢業生。
(2)國家招收的2020年普通高等學校畢業生離校，擇業期內未落實工作單位的，其戶口、檔案和組織關系仍留在原畢業學校，或在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構的畢業生中。
(3)參加“服務基層工程”前無工作經歷，服務期滿經考核合格後2年內未落實工作單位的人員。
(4)畢業當年在高等學校就讀或入伍的退役大學生，退役後(含復學畢業)2年內未落實工作單位的。
(5)2021在國(境)外取得學位並完成教育部門資格認證的留學回國人員；以及2020年在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的人員。
(三)不在招聘範圍內的人員
1.軍人；
2.非全日制普通高等學校畢業的學生，不得申請原學歷學位；
3.未完成最低服務年限的公務員和事業單位工作人員；試用期公務員、試用期事業單位工作人員；以及其他未經用人單位同意報考的就業人員；
4.受過各種刑事處罰的；有違法違紀行為正在接受審查的；受處分期間或者受影響期間；
5.被開除出中國* * *生產黨的黨員；
6.被開除公職的人；
7.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律法規規定不得招聘屬於事業單位工作人員的其他情形的人員。
(四)公開招聘實行回避制度。
考生不得應聘，構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條。“具有下列親屬關系的事業單位工作人員，不得在同壹事業單位中擔任有直接上下級領導關系的管理職務，不得在壹方為領導的事業單位中擔任組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作，不得在雙方直接隸屬於同壹領導的事業單位中擔任組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作。(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；(三)三代以內的旁系血親關系，包括叔伯、姑姑、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、外甥；(四)親屬關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶；(五)其他親屬關系，包括養父母的子女、已經形成撫養關系的繼父母的子女及其直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同壹事業單位是指依法登記的同壹事業單位的法人，《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十壹條“凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考文秘、人事、 財務、紀檢負責人所在單位，以及與該崗位有直接領導關系的上下級”。
動詞 （verb的縮寫）甄選和任命程序
(壹)公告
在邯鄲市人力資源和社會保障局網站發布招聘公告。
(二)報名時間、方式和地點
1.報名時間:2021 1 10月26日至2021 2月2日上午8:30-65438+下午02: 00。
2.報名方式:報名采取現場報名的方式進行。考生登錄邯鄲市人力資源和社會保障局網站，從《濟南技師學院選拔高層次人才和技能人才公告》附件下載並填寫《濟南技師學院選拔高層次人才和技能人才報名表》。每人限報壹個崗位。並攜帶能證明其報名資格的身份證和學歷學位證書(境外學生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書)(尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生須提供有效期內的學信網研究生學籍網上核實報告(PDF版)、報到證、 學信網學歷證書(Xuexin.com帶二維碼下載，在有效期內)電子報名備案表、聘用協議、相關職業資格證書(技能等級證書)及專業技術崗位資格證書、獲獎證書、教師資格證等聘用崗位所需相關證件的原件及復印件，到報名地辦理報名資格審查手續。 同時要求考生提供近期免冠2寸彩色照片3張，要求與報名表照片相同。
同時給出資格審查和個人基本信息，報考人員提交的材料必須真實有效。發現材料與實際情況不符或弄虛作假的，取消資格，情節嚴重的追究相關責任。
3.報名資格審查地點:邯鄲市人力資源和社會保障局1313室(人民東路漢陰大廈中樓)
(3)評估
測評采取個人基本條件測評、面試、實際操作等方式，主要評價應聘者是否具備基本的教學能力和素質，考察應聘者是否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
1.高層次人才評價辦法
(1)個人基本信息給分(滿分7分)。
取得報考崗位對應的專業技術資格證書:高級1.5分，副高級1分，中級0.5分(等級計分，不重復計分)；取得所選工種對應的職業資格證書(技能等級證書):高級技師1.5分，技師1分(等級計分，不重復計分)；持有高級中學、中等職業學校(含實習指導教師)、技工院校(含實習指導教師)及以上教師資格證為1分；技能競賽成績:所選崗位對應的技能競賽(教育、人社、總工會組織或參與)壹、二、三等獎分別為3分、2分、1分，省級技能競賽(教育、人社、總工會組織或參與)壹、二、三等獎分別為1.5分。以上各項只計分，不存在重復計分。基本情況給7分封頂。
(2)面試(滿分100)
面試采取試講和答辯的形式。庭審時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
對每位考生的具體試講和答辯，根據評價要素進行綜合評分，評分采用“體操評分法”。評委打分，去掉壹分，去掉最低分。其余分數的平均分(保留到小數點後兩位)為考生試講答辯成績。面試成績滿分100，面試成績低於60分的考生不進入下壹環節。
總評價得分=個人基本信息得分+面試成績得分。
2.“能工巧匠”人才的評價方法
(1)個人基本信息給分(滿分7分)。
取得報考崗位對應專業的專業技術資格證書:高級1.5分，副高級1分，中級0.5分(等級計分，不重復計分)；取得所選工種對應的職業資格證書(技能等級證書):高級技師1.5分，技師1分(等級計分，不重復計分)；持有高級中學、中等職業學校(含實習指導教師)、技工院校(含實習指導教師)及以上教師資格證為1分；技能競賽成績:所選崗位對應的技能競賽(教育、人社、總工會組織或參與)壹、二、三等獎分別為3分、2分、1分，省級技能競賽(教育、人社、總工會組織或參與)壹、二、三等獎分別為1.5分。以上各項只計分，不存在重復計分。個人基本情況最高給7分。
(2)面試(滿分100)
(1)面試采用試講和實際操作的方式進行。庭審時間10分鐘，答辯時間5分鐘。考生的具體講課和答辯根據評價要素綜合評分。評分采用“體操評分法”。對於評委打分，去掉壹分，去掉壹個最低分。其余分數的平均分(保留到小數點後兩位)為該考生的庭審發言答辯分數。
②實際操作技能。根據給定的題目和任務，做實際操作，采取“體操評分法”給評委打分，去掉壹個分數和壹個最低分。其余成績的平均分(保留到小數點後兩位)為考生實際操作技能考試成績。
(3)口語答辯和實踐技能測試滿分為100。
考生面試成績=試講答辯成績×40%+實際操作技能測試成績×60%。面試成績低於60分的，不得進入下壹環節。
(3)總評價得分=個人基本信息得分+面試成績得分。
3.其他人
(1)確定進入體檢的人員。按照各崗位選調人數與進入體檢人數的比例1: 1，從高到低依次確定體檢人員。
(2)高層次人才末位總成績相同的考生，按以下順序確定進入體檢:學歷(學位)較高者；符合報考崗位對應的專業技術資格等級者為高；面試成績高者(不含個人基本信息成績)；有與報考職位相對應的教師資格證。如果經過上述比較，仍不能確定進入體檢的人員，則進行加試，加試形式和內容在邯鄲市人力資源和社會保障網上公布。
(3)“能工巧匠”人才各崗位比例總成績相同的考生，按以下順序確定進入體檢:學歷(學位)較高者；在省政府或省人社廳、教育廳、省總工會等部門組織或參加的職業技能競賽中，獲得較高職業榮譽等級(含指導學生參加)；符合報考條件，並具有與所選工種相對應的較高職業資格等級(技能等級)的人員；面試成績高者(不含個人基本信息)；有與報考職位相對應的教師資格證。如果經過上述比較，仍不能確定進入體檢的人員，則進行加試，加試形式和內容在邯鄲市人力資源和社會保障網上公布。
考生個人基本信息、面試成績、體檢人員名單、體檢時間在邯鄲市人力資源和社會保障局網站公布。
(5)體檢
按照公務員體檢標準組織體檢人員，體檢費用由考生自行支付。由市人社局臨時指定體檢醫院，並簽訂保密協議。因未參加體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例空缺，按各崗位考生總成績從高到低依次遞補。
(6)調查
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生個人檔案、政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察不合格或主動放棄考察的，取消考察資格。因考察不合格等原因造成的崗位比例空缺，按各崗位考生總成績從高到低依次遞補。
(7)宣傳
體檢、考察合格者確定為擬錄用人員，並在邯鄲市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
(8)就業
公示期間反映問題嚴重且有證據的，不符合聘用條件的，取消聘用資格；對反映問題嚴重壹時難以核實的暫緩錄用，待核實並得出結論後決定是否錄用；公示期滿無異議，或有問題反映但經核實不影響聘用的，由用人單位簽訂聘用合同，按程序審批後辦理人事相關手續。被聘用人員按有關政策規定給予試用期，試用期合並計算在聘用合同期內。試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。受聘人員應當在三年內取得相應崗位等級和相應教學科目的教師資格證。如未能按期取得資格證，將不予續簽聘用協議，並按程序予以辭退。
六、防疫要求
為確保選拔安全順利進行，請考生高度重視疫情防控工作，服從疫情防控管理。現場資格審查和測試期間，確保近期無發熱、咳嗽等異常癥狀，14天內無國內中高風險重點地區居住史和接觸史，準備健康綠色碼出行。具體要求參考《河北省2021公務員錄用四級聯考筆試》考生防疫及安全須知。
七。其他事項
(壹)及時向社會公開招聘信息，自覺接受社會監督。
(二)資格審查貫穿聘用全過程。在任何壹個環節，如果發現考生不符合錄用條件，就會偽造或偽造各種證件。壹旦查實弄虛作假，將取消其資格。如果問題嚴重，他們將被追究責任。
(三)考生未在規定時間內按要求參加測評、體檢、考察、報名、聘用手續等程序的，視為自動放棄報考資格。
(四)進入公示環節後，出現因考生不合格或考生自願放棄等各種原因造成的空缺，不予遞補。
(五)咨詢監督電話(工作時間):
聯系電話:市人社局人事處0310-3111533。
濟南技師學院組織人事部0310-8571559
監督電話:市紀委駐人力資源和社會保障局紀檢組0310-3060123
1.濟南技師學院“高層次人才”選拔條件表
2 .濟南技師學院招聘“能工巧匠”人才崗位條件表
3.濟南技師學院聘請高層次人才和“能工巧匠”人才申請表
濟南技師學院
2021 11 19.