展覽經理
職業的定義:
從事市場調研、方案策劃、銷售及展會運營管理等相關活動的人員。
工作內容:(1)從事會展項目的市場調研；(2)從事展會的項目、主題、招商、招展、預算、運營管理的策劃；(3)從事展會現場運營管理工作。
資質等級:
展覽管理員
高級展覽管理員
助理展覽經理
展覽經理
高級展覽經理
申報條件:
遵紀守法，具有良好的職業道德並具備下列條件之壹者可申報！
壹、展覽管理員:
1，中專、職高或同等學歷，往屆學生；
2、從事相關工作壹年以上。
二、高級展覽管理員:
1，通過展會管理員資格認證，從事相關工作壹年以上；
2.大專以上學歷或具有同等學歷的往屆學生；
3、從事相關工作兩年以上。
三。助理展覽經理:
1，通過高級展覽管理員資格認證，從事相關工作壹年以上；
2、本科以上學歷或同等學歷，往屆學生；
3.大專以上學歷或同等學歷並從事相關工作壹年以上；
4、中專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上。
四、展覽經理:
1，通過助理展覽經理資格認證或取得高級技術職稱並從事相關工作壹年以上；
2.研究生以上學歷或同等學歷並從事相關工作兩年以上；
3.大學本科以上學歷或同等學歷並從事相關工作三年以上；
4.大專以上學歷或同等學歷並從事相關工作四年以上。
動詞 （verb的縮寫）高級展覽經理:
1，通過展會經理資格認證或取得高級技術職稱並從事相關工作三年以上；
2.研究生以上學歷或同等學歷並從事相關工作四年以上；
3.大學本科以上學歷或同等學歷並從事相關工作五年以上；
4.大專以上學歷或同等學歷並從事相關工作六年以上。
培訓認證對象:
會展經理資格培訓和認證的對象主要是:從事會展的市場調研、營銷策劃和信息咨詢管理工作；會展商務溝通組織、國際會展商務交流、會展物流控制管理；會展項目、投資、展覽、預算、運營管理；展覽商品報關咨詢、展品檢疫保險咨詢、國際商務展覽顧問等各類大型綜合性展覽活動的組織、管理及相關人員，以及準備從事上述工作的人員。
包括各級政府機構中主管會展事務的策劃者和決策者；行業協會組織的展覽會的策劃和組織者；會展企業和參展企業的策劃和組織者；希望在中等及高等院校從事會展專業工作的領導、教師和學生；民辦教育機構展覽職業崗位培訓師。
業務領域:
可從事會議、論壇、博覽會、展覽、展示、旅遊、餐飲、物流、建築、裝飾、裝修、藝術、設計、公關、禮儀等行業的展覽策劃與管理工作。
項目背景:
隨著全球經濟壹體化進程的加快，我國對外貿易額每年高速增長，在壹定程度上對拉動國內經濟發展、引領企業經營方向、促進消費、擴大內需起到了積極作用。隨著我國市場經濟體制的逐步建立和對外開放步伐的加快，會展經濟日益成為區域經濟發展的新增長點，有力地促進了區域經濟和相關產業的發展。
同時，會展業的快速發展對會展從業者提出了更高的素質要求。據有關部門初步統計，目前我國會展業從業人員超過100萬人，其中從事會展營銷策劃和運營管理的中高層管理人員超過100萬人。這些從業人員大多沒有接受過專門的職業培訓和資格認證，嚴重制約了我國會展業的健康發展。因此，建立並逐步完善會展管理人員的資格培訓和認證制度，盡快培養大批高素質的會展管理人才，以適應我國經濟發展的需要。
建立並逐步完善會展管理人員資格培訓和認證制度，不僅可以滿足我國會展業對從業人員的需求，而且對提升會展業面向國際市場的綜合競爭力，促進我國會展經濟的規模化和專業化，推動我國經濟持續健康發展具有積極作用。
培訓目的:
通過培訓，使學生了解國內外會展業的現狀和發展趨勢，掌握會展策劃與管理的知識和技能，更好地參與會展策劃與管理，了解其中的規律，使會展在規定的範圍、時間、質量和成本的約束下達到既定的目標；進壹步探討如何提高會展策劃人員和管理人員的整體素質和管理水平，使我國會展業盡快與國際接軌。也提升了會展人才的自我價值。
我國會展人才短缺問題日益突出。
據乾隆傳來的消息。com，商務部研究院副院長、中國會展經濟研究中心主任沈丹陽博士日前在廈門指出，自上世紀90年代以來，我國會展業發展迅速，但近年來會展人力資源不足的矛盾日益突出，成為會展業的當務之急。
據上海師範大學旅遊學院調查，目前上海有經驗的高級項目經理不到50人，復合型會展人才不到100人。現在，上海每周有5.5場展覽。通常，舉辦壹個大型的國際展覽至少需要80-90名專業人員。上海世博領導小組和上海對外服務公司的調查也顯示，上海現有的會展運營管理、廣告、物流等人才只能滿足1/3的市場需求。按照上海200家會展公司和會展服務公司計算，保守估計未來5年需要會展人才2500人。上海150以上的三星級酒店，需要1200以上的會展人才。考慮到會展公司和酒店的增加，世博會本身的需求，會展業的推動，人才缺口會更大。
沈丹陽認為，會展人才短缺主要表現在會展專業人才嚴重不足，從業人員整體專業素質偏低，專業結構不完整，人才分布不均衡。
目前，會展人力資源的培養已經引起了業界的高度重視。從2000年開始，全國範圍內形成了不同層次的教育培訓市場。據不完全統計，2002年，全國各類短期培訓活動達12次，參加人數超過1500人。上海會展人才市場調查顯示，52%的從業人員接受過會展培訓。全國其他約20所高校也開始開設會展管理專業或類似專業。
但是在這個教育培訓體系中，發展了短期職業培訓和高等專業教育，而會展企業的專業人才培訓基本是空白。沈丹陽表示，從已知的情況來看，這恰恰是中國會展人力資源開發建設中最迫切需要填補、市場潛力最大的領域。
據不完全統計，近兩年來，中國每年舉辦約3000場會展活動，數萬個會議項目進入市場。會展業產生的直接收入超過100億元，而由其直接或間接帶動的相關產業的經濟產出約為1000億元。根據業內專家學者的普遍預測，未來幾年中國會展業將繼續以年均15-20%的速度增長。
會展專業人士的升值空間很大
著名經濟學家蕭灼基在廣州會展經濟高峰論壇上說，如果壹個國際會議在壹個城市召開，就像壹架飛機在城市上空投錢。舉辦會議和展覽不僅能吸引人們的人氣，還能促進相關產業的發展。據估計，2002年中國會展業直接收入超過60億元，間接帶動旅遊、餐飲、交通、廣告、娛樂、房地產等行業收入高達數千億元。廣東的會展業歷史悠久，影響深遠，有著非常好的基礎。以琶洲新會展中心的落成為起點，廣東省政府大力發展會展經濟的決心和勇氣開始體現。
壹位會展行業人士表示，有了好的會展管理人才，會展就成功了壹半。優秀的會展管理人才成為會展成功的關鍵。所以展會主辦方特別註重會展人才的選拔，不惜重金。據某民營車展運營人員透露，部分車展、房展運營人員的年薪已經達到60萬元，甚至壹般情況下也就1.5萬元左右。行業發展空間巨大，相關人才升值潛力也巨大。業內人士分析，由於會展經濟的繁榮與專業人才教育培訓相對落後的矛盾，會展專業人才缺口突出，其市值上升空間較大。