壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。
二、招聘崗位和名額
本次面向2023年高校畢業生公開招聘教育機構工作人員153名。具體招聘單位和崗位見附件65，438+0和附件2。
三、招聘對象及條件
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治思想素質和職業道德；
4.具備崗位要求的身體條件和工作能力；
5.具備國家對該崗位要求的必備條件；
6.符合崗位要求的其他條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同中規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系，但已參加我市機關事業單位招聘(聘用)的人員，已按程序完成體檢或考察；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)年齡計算。
本公告要求的計算年齡截止日期為65438+2023年10月28日，如“35歲以下”，則表示該人出生於1987年10月29日及以後，以此類推。
(4)畢業(學位)證書及專業。
考生報考最高學歷(學位)和即將取得的專業。
其中，國內高校2023年應屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單等證明材料進行就業，須在2023年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書；境外高校2023年應屆畢業生尚未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供準考證、各學期成績單及相應正式翻譯材料等證明材料，並須在2023年7月31日前通過教育部中國留學服務中心認證。
未按時取得相關學歷學位證書的，取消聘用資格。
職業資格考試參照《重慶市公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)》(附件3)、《研究生教育專業目錄(2022)》(附件4)、《本科院校專業目錄(2022)》(附件5)進行。
專業名稱與專業參考目錄中的專業名稱相近但不完全壹致的，由負責職業資格考試的單位根據考生所學課程和專業培養目的認定符合專業要求。
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。
報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
(5)特別說明。
本公告要求的條件中，上、下、前、後均包括同級人數。35歲以下的，都包括35歲。專業技能等級12或以上，包括專業技能等級12，以此類推。
國家獎學金不包括國家勵誌獎學金。
除特別說明外，本公告崗位表中“其他條件”中的要求均指考生在畢業階段獲得的條件。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類資格條件以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除有明確規定外，應在資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業生須在2023年7月31日前提供崗位要求的專業(執業)資格證書，否則取消聘用資格。
本公告正文及附件所指的應屆高校畢業生，是指2023年8月1日至2023年7月31日期間參加全國統壹招生(錄取須經省級招辦批準，人事、學籍檔案關系轉移到所就讀高校)並在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
報考附件1崗位的考生應為2023年高校畢業生，須在2023年7月31日前取得相應學科教師資格證，並須符合崗位表中其他條件之壹。
報考附件2崗位的考生應為2023年畢業的教育部直屬重慶籍師範生(非重慶籍師範生須符合國家跨省就業條件)，須在2023年7月31日前取得相應學科的教師資格證。
四。註冊和資格考試
本次公開招聘采取網上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕報考和參加考試。
1.提交申請。
報考人員於2023年10月29日9:00至2023年2月2日65: 438+08: 00登錄“涪陵區教師招聘報名系統”(網址:/chsi.com.cn)查詢本人學歷信息，中國執行信息公開網(/www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署的備忘錄。
檢查結論為不合格的，檢查組應當向申請人說明原因。
凡發現檔案材料或信息有弄虛作假嫌疑的，應立即核查，核實前暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料或信息不真實而影響審核結果，或者幹擾或影響考察單位客觀公正結論的，不予聘用。
事業單位招聘崗位資格審查貫穿整個招聘過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
本人自願放棄體檢或體檢不合格的，可在該空缺所屬招聘崗位的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。是否補缺及補缺次數由涪陵區人力資源和社會保障局與涪陵區教委商定。
考察環節及以後的空缺不予遞補。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜在涪陵區人民政府網站(網址:)公布，請及時關註。
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障局網站()公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
八。就業和待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，按人事管理權限報事業單位綜合人事管理部門審批備案。
備案後，招聘單位與被聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
在聘用期間，如發現因聘用人員或相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
被錄用人員在招聘單位或涪陵區教育系統的工齡不少於3年(公費師範生不少於6年)。
本次招聘的人員在約定的最低服務年限前，不得報考或調入其他機關或事業單位。
在最低服務期內，提出解除人事關系的人應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
報考人員提供偽造的身份證明文件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良行為或不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並納入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
X.其他人
(1)本次招聘不指定任何考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站或刊物，均與本次招聘無關。
(二)本次招聘的有關事項在涪陵區人民政府網站()上進行公示和發布，屆時請考生自行查詢。
(3)招聘期間，考生必須保持報名時提供的通訊全天候暢通。如因溝通不暢導致考生不了解相關信息或考生未收到相關考試信息，由考生自行承擔責任。
(四)本公告由涪陵區教委、涪陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系人:余老師，023-72880381；曹老師，023-72880655。
附:1。涪陵區教育機構2023年公開招聘高校畢業生崗位壹覽表。
2.涪陵區2023年公開招聘師範類大學生職位壹覽表。
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)
4.研究生教育學科目錄(2022)
5.高等學校本科專業目錄(2022)
6.登記表
7.現場資格審查所需材料
附件下載:
1.附件1:涪陵區教育機構2023年公開招聘高校畢業生名單。xlsx
2.附件2:涪陵區2023年公開招聘公辦師範生名單。xls
3.附件3:重慶考試公務員專業參考目錄。文件
4.附錄4:研究生教育專業目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
5.附錄5:普通高等學校本科專業目錄(2022年)。docx
6.附件6:報名表。文件
7.附件7:現場資格審查所需材料。docx
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