壹.組織領導
招聘工作在市人力資源和社會保障局的監督和指導下，衡陽技師學院成立招聘工作領導小組，小組辦公室成立衡陽技師學院組織人事處負責招聘工作的具體組織實施。紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三。招聘崗位計劃及應聘條件
(1)招聘崗位計劃
本次招聘計劃50個崗位，其中專業教師45人(含綜合教師38人，實踐指導教師7人)，學生思想政治輔導員5人。
(二)申請條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.具備正常履行職責的身體條件；
4.具備招聘崗位所要求的專業、學歷、職業技能水平、年齡等基本要求。詳見衡陽技師學院2015公開招聘崗位計劃及報考條件(附件2)。
未受到黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員，正在受刑事處罰期間或因涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，在讀全日制非應屆畢業生，在公務員和其他專業技術人員招聘中被發現有作弊、舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員，不得報考。
四。招聘程序
(壹)公告
在衡陽人力資源和社會保障網、衡陽技師學院網站(以下簡稱相關網站)發布招聘公告，發布時間為4月1日至4月15日。
(2)註冊
1，相關事項
報名方式:采取現場報名的方式。
報名時間:2015 4月13至4月15，上午8:30-165438+下午0: 30，下午3:00-5:00。
報名地點:市人力資源市場大廳(市人社局南校區三樓)。
報名電話:0734-8867005
聯系人:朱老師和趙老師。
2.相關要求
(1)報考人員須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件1)壹式兩份，並提供近期免冠壹寸照片三張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、技能等級證書等相關證件原件及復印件。在職人員須提供現工作單位同意報考的證明。
②每人限報1個職位。
③如實填寫報名信息。嚴格按照要求申請，提供的申請材料必須真實有效。
(4)申請人應提供準確的聯系方式，確保溝通順暢。因提供錯誤聯系方式造成的後果由申請人本人承擔。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室負責對應聘人員進行資格審查。資格審查包括報名時的初審、面試前的資格復審和錄用前的最終審查，並貫穿整個招聘過程。提供虛假申請材料的，壹經查實，取消考試和聘用資格；偽造、變造有關文件、資料、信息，騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定處理。
招聘計劃人數與報名人數之比必須達到1:3，才能開始考試。個別達不到上述比例的崗位，經招聘領導小組批準並報市人力資源和社會保障局備案後，可適當調減或核減崗位招聘計劃。
(4)筆試、試教和面試
申請專業教師需要參加筆試，試教；申請心理咨詢師需要參加筆試和面試。筆試采取閉卷答題。
招聘計劃數與報名人數之比超過1:5的職位，按筆試成績從高到低的順序確定試教(面試)入圍人員，比例為1:5。[第頁]
筆試、試教、面試成績按百分制計分，小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
專業教師綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。
輔導員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(1)筆試:具體時間、地點另行通知。
專業教師筆試內容:①與應聘崗位相關的專業知識(占70%)；(2)教育學、心理學、公共事務基礎知識、黨的十八大和十八屆三中四中全會相關內容(占30%)。
學生思想政治工作輔導員筆試內容為:①高校輔導員工作相關知識(占70%)；②教育學、心理學、寫作、中共十八大和十八大三屆四中全會(占30%)。
(2)試教、面試:具體時間、地點另行通知。試教時長20分鐘(含15分鐘講課和5分鐘答辯)；面試持續8分鐘。
專業教師試教主要考察考生的教學能力、水平、專業知識和技能；學生思想政治輔導員面試采取結構化面試方式，主要考察考生的政治思想水平、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力、外貌氣質等。
(5)體檢
按照招聘計劃與體檢對象1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，專業課教師按試教成績排名，輔導員按面試成績排名。體檢人員名單將在相關網站公布。
體檢標準按照教育部《高等學校教師資格證》相關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。不參加體檢或體檢不合格者，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。崗位試教實際人數不能形成有效競爭的，崗位試教成績不得低於80分，低於80分的，不得確定為入圍體檢人員。
(六)檢查和宣傳
體檢合格者確定為考察對象，並在相關網站公示。招聘領導小組辦公室負責組織考察，主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察不合格或主動放棄者(須提交本人簽字的書面聲明)，取消資格。對應職位空缺可按程序依次遞補1次。
筆試、試教或面試、體檢、組織考察合格者，確定為擬錄用人員，並在相關網站公示7個工作日。
公示期間，出現嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。壹時難以核實的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。公示後擬聘用人員名單出現空缺時，不再遞補。
(7)就業
公示無異議的，由學院黨委決定按有關規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，並按規定辦理增員、入編等相關手續，自學院聘用之日起享受相應待遇。擬聘用人員無正當理由逾期未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
新員工試用期為半年。試用期考核不合格者，解除聘用合同。
根據相關法律規定，考生與原用人單位簽訂的合法聘用合同需要解除的，考生必須自行與原用人單位解除合同。如果合同仍然存在，他的聘用資格將被取消。
動詞 （verb的縮寫）招聘紀律
(壹)本次招聘接受社會及相關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與本次招聘相關的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之壹的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位報名和錄用考試，已經錄用的解除聘用合同:
1，偽造、變造證件、證書，或者以其他不正當手段獲取申請資格的；
2.在考試、考核、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
(3)避免
1.應聘人員不得應聘，構成回避關系的招聘崗位。
2.招聘領導小組負責人和參與招聘的工作人員在招聘過程中應自覺遵守回避制度。
六、監督電話
衡陽市紀委黨風政風監督室0734-8866630
衡陽市人力資源和社會保障局人事管理科0734-2896686
衡陽技師學院紀檢監察室0734-8729231
衡陽技師學院組織人事部0734-8729360
考生產生的差旅費、住宿費等費用自理。
本方案由衡陽技師學院領導小組負責解釋。
？單擊下載> & gt& gt
1.衡陽事業單位招聘報名表。文件
2.衡陽技師學院2015公開招聘崗位計劃及報考條件。文件
衡陽技師學院
2015 3月31
？