入職培訓包括公司實力、在同行業中的地位、公司發展目標、背景及公司理念、管理層介紹、組織架構、部門負責人熟悉程度等。，旨在讓新員工對公司有認同感，願意在公司發展。
入職培訓使新員工熟悉和掌握完成各自工作所需的主要技能和相關信息，以便快速勝任工作，介紹企業的經營範圍、主要產品、市場定位、目標客戶和競爭環境，增強新員工的市場意識。