1.人員結構不完善的新建企業。
2.難招的企業。
3.人手不足的企業。
4.訂單波動較大的企業。
5.勞動密集型管理困難的企業。
6.每年有季節性用工的企業。
7.短期項目興辦就業困難企業。
8.人力成本高的企業。
It人力資源外包可以降低企業運營成本，促進績效優化，提高企業核心競爭力。
幫助企業降低綜合人工成本，幫助企業發展經濟。