掌握程度五個等級：
1、新手：新手壹般是初入職場的員工。嚴格遵照規定，不會有過多自己的想法，不求有功但求無過的心理。
2、高級新手：工作幾年後，學會任務規劃，對工作有自己的想法。可以主動完成大部分工作。
3、勝任者：在工作崗位上能夠保質保量地完成任務，而且能夠提出有效的建議，並且高效的實現計劃。
4、精熟者：能發現工作中出現的問題不足，並對問題有著自己的思考。開始建立了自己工作的大局觀和整體觀，處理問題的時候也更加靈活。
5、專家：有豐富的經驗，可以在恰當的情景中選取和應用這些經驗，專家根據感覺工作，知道哪些是無關緊要的細節，哪些是非常重要的細節。
提高掌握程度
1、學會質疑。
俗話說得好，忠言逆耳利於行。如果單純地依靠個人喜好去選擇性排斥某些信息就會錯過很多對自己有幫助的知識。同樣的道理，依靠個人喜好去接收信息會對這個世界產生許多偏見。
無論通過何種渠道獲取到的信息都不要立刻接受或者排斥，不妨將此當作壹個問題暫時留在自己的腦海中。這樣做可以避免錯過對自己有用的知識，也能夠避免接收錯誤的觀念。
2、篩選信息。
許多人都有壹個致命的缺點，那就是只接受自己認為正確的信息。這個問題會阻礙壹個人的發展，因為自己認為正確的往往是已經掌握的知識，已經掌握的知識再去學習壹遍只會單純地浪費時間。想要提高自己的能力就要去學習自己沒有掌握的知識，也就是接受自己認為錯誤的信息。
3、獨立思考。
不知大家是否有過這樣的經歷，當閱讀壹段話時，明明每個字都認識但卻不明白這句話是什麽意思。出現這種情況的主要原因是這段話太過抽象了，越是抽象的知識理解起來也就越困難。
理解抽象的知識不要只局限於知識本身，既然不好理解不如找幾個具體的例子，將抽象的知識具體化，實例要比抽象的概念更容易理解，理解了具體化的實例也就相當於理解了這壹類知識。