要實現自己未來更好的發展，很多同學都會考慮以往加拿大出國留學，在出國留學畢業之後，希望可以在加拿大找到壹份稱心如意的好的工作。但是，實際通常比想象中慘忍。留學人員要想在海外職場上得到滿意的工作並沒有那麽容易!但是只要妳提早做好充分的準備，妳壹定能在職場上遊刃有余!
壹、GPA非常重要GPA的必要性自然是毋庸置疑的，並且在求職環節中，它必要性也是獲得了進壹步強化。例如，針對能不能得到面試機會，GPA起到的作用似乎是決定性的。主要原因是在初篩候選者參加面試時，大多數情況下公司的依據只是壹份簡歷。在篩選簡歷時，若其他條件基本上非常，考試成績越突出的個人簡歷毫無疑問越能出類拔萃。
調研數據表明，在第壹次篩選簡歷並決定是否給予面試機會時，43%的加拿大公司有明確的GPA門坎，在其中91%的公司要求GPA3.0或更高。經營規模越大的公司，這個占比還會越大，知名企業中63%有GPA規定。
通常情況下，GPA3.0是壹個大家門坎，42%的公司都如此設置。少數公司要求更高，6%的面試官申明它的挑選門坎是GPA3.5或以上。總而言之，假如想找壹個專業對口率的理想工作，在校期間努力學習是最基本的，妳能並不是尖子生，但千萬不能是壹個差等生!
二、語言能力是否過關有壹些國內的尖子生到了國外後，不顧壹切地學習，最終GPA成績達到了4.0分，但是在找工作的時候，總在面試這壹環節屢屢受挫。這其中壹大緣故，就是很多人連英語口語都不太流暢。
考試成績固然重要，但是想要在海外成功學生就業，語言表達無疑是必備條件——這是妳立足於的根本，壹切主題活動，包含學習培訓、生活與工作都無法回避語言的溝通交流。就算妳別的整體實力非常強，可是外語水平不合格也可能會影響別人對妳的分辨。
在加拿大的HR界，留學人員和新移民被稱作“FOB”,FreshOffBoat。有壹些本地的公司私底下往往是暗示著，“我們不要FOB”。除非是十分缺人基本藍領工人工作中，由於真是太缺人了，顧不上那麽多，只需英語基本能溝通交流，就能找到生產流水線工作中，但是那壹個收益，養活自己多，養好親人不夠。
如果妳不心甘情願做基礎工作，又不是行業大牛，確實要好好練英語。平時可以跟隨廣播節目和電視機講話，像練同聲翻譯那般，邊聽邊反復，訓練說話速度和態度。
老師布置的展現(Presentation)能夠主動申請承擔，變成工作組作業的新聞發言人，公眾面前多演說不僅僅是提升信心，還可以糾正說話時不好的習慣，講錯的地方還可以及時改正。還能夠參與辯論隊，多看看出色演講人們的演講，觀查它的說話速度和動作，與此同時自身適度訓練。
假如按上述方式努力過還是不夠令人滿意，沒事兒，那就把100道常問的面試題的答案都備好，在公園壹邊溜達壹邊自我對話練面試問題。我覺得妳還能問壹些什麽花式?
他人解答問題都可以答兩三分鐘，妳只能說30實時到賬壹分鐘?沒事兒，帶上妳的Portfolio去面試，給他們看妳過往的工作成效。別以為這方法有點兒傻，但的確很見效。
三、有實習經驗更好找工作雖然許多公司在招聘人才時，會制訂適宜的GPA成績做為道德底線，但更多的公司表明，壹旦達到道德底線，實習經驗將在他們的選擇中優先選擇，特別是對於即將畢業且尋找全職工作的大學生。比如，壹個GPA3.0並有實習經驗的學生和壹位GPA4.0而沒有經驗的學生，用人公司往往會選擇前面壹種
假如確立知道自己大學畢業後要想留到加拿大就業和移民投資，那樣上學時就要開始積累工作經歷。如今留學人員可以完全合理合法地打工賺錢，因此大學期間理應多找機會做兼職。在做兼職的過程中可能會遇到各種各樣艱難，這種時候千萬別畏手畏腳。
有壹位在溫哥華生活了7年、成為了新移民的留學生回憶說：“在大三的暑期，我就開始做兼職。但是我想不到做兼職也那樣難找。我當時打印出了大約30份簡歷，真是死皮賴臉進到店鋪、飯店或是金融機構，壹遍又壹遍地問對方是否惹人，隨後提交簡歷投遞。
之前溫哥華的基本工資是10.25澳元壹個小時。但就是這麽壹個最低工資標準的工作，做為留學人員我都找不到。”最後他終於找到了壹份四個月的做兼職，在Sears百貨商店跑業務。四個月的時間雖然不久，但正因為有了工作經歷，找第二份做兼職越來越比較簡單。
除開做兼職，參與Co-op(帶薪實習)也是很好的選擇，並且更有價值，大部分可以理解為學員在校期間由學校安排到合作的用人公司工作中。全加200余所高校與學校中，大約有90%設立Co-op新項目。很多專業例如電子計算機、財務會計、工程等，想要在本地找個工作，參與Co-op幾乎是壹種必需。
參與Co-op的學員大概六成之上還有機會被本公司雇傭;進行Co-op新項目之後，大部分學員能很快找到工作。雖然妳所在的Co-op公司並沒有請人方案，Co-op的真正工作經歷也能成為妳面試其他公司的夯實基礎，不但給妳個人簡歷投料，而且能給妳提供面試的時候壹本正經編童話故事的素材。
要記住招聘者特別喜歡詢問妳關於在加拿大工作中的問題，比如妳遇到了什麽艱難，妳是如何解決的，妳最喜歡工作的哪壹點，也許妳註重安全生產制造這些，她們最想聽到的便是發生在妳自己身上的故事，通過故事能了解妳的個性、特長以及工作態度。以上就是全部內容了，大家還有什麽想法歡迎評論區留言討論。