首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果妳處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使妳所取得的業績大放光彩。比如說，妳的工作是處理客戶投訴，這壹工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的壹部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績有所依托。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麽說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二，陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什麽樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，壹定要註意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在壹起，讓人事經理去挑選對妳有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，壹個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎麽能夠做得有條有理呢？
這裏需要註意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把妳那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價，不隱瞞業績，也不虛報業績。撰寫業績報告時，實事求是是最好的原則。
第三，總結經驗和教訓
對於過去做過的每壹項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，並在業績報告中寫出。這樣做不但有利於今後的工作，而且還可以使公司了解妳的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，並總結出壹兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要註意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上並非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明妳有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看妳，相反他們更喜歡這樣的人，也更願意對其委以重任。需要註意的是，提出需要改進的弱點後，在以後的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
當妳取得了好的業績，並提交了壹份漂亮的業績報告之後，千萬不要沈浸在過去的業績當中，不思進取。事實上，業績永遠屬於過去，遞交了業績報告之後，意味著上壹個工作階段已經完成，又需要從頭開始了。
問題二：個人工作業績怎麽寫 壹、自我簡介： 內容包括姓名，學歷，入工作單位時間，政治面貌，現從事的工作崗位等。
二、工作介紹： 主要是寫妳在本職工作崗位上努力工作的情形。 內容：寫遵守單位規章制度、服從工作分配、任勞任怨、積極主動工作；寫不計個人得失，加班加點，和同事們協作、配合工作；寫認真鉆研業務技術和技能，在同等時間下掌握了什麽專業技術、應用該技術和技能完成了多少工作，取得了多大的成就。等等。
三、自勉，結束語
問題三：簡歷主要工作業績怎麽寫 用數字說話
用數字來表現工作量、工作效率以及工作成果，會更有說服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨幹力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語並沒有說服力。“顯著提高”，不如“半年月內將產量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節省成本5%”等能給HR留下更深的印象，後者妳在面試時也可以進壹步闡述。
用專業術語表述
用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，壹位求職者在工作經驗部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，雖然在這項工作經歷中，該求職者並無特別顯著的成績，但還是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來；如果把這壹經歷改成“創造和實施了壹種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，HR可能會對求職者另眼相看了。
更多精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
wenku.baidu/...c
問題四：請高手指點工作業績該怎麽寫 壹年壹度專業技術職稱評審開始了，怎麽樣寫好專業技術職稱總結？是大家普遍關心的問題，也是傷腦筋的問題，為了讓大家順利通過專業技術職務評審，特請壹位長期從事職稱改革工作的同誌，談壹談這個問題。 專業技術工作總結，應該屬於總結類的文章，與壹般的總結類文章差不多。但也有獨特的特點，是職稱評審重要組成部分，是評委評價自己的重要依據，也是自己水平、能力、成果的展示，同時也是任職以來重要經驗總結。總結寫得好不好，影響到專家對妳的評價，也會影響到自己能不能通過。所以寫好專業技術總結很重要。 如何寫？ 壹是先簡要介紹自己是基本情況，如現任職稱、任職時間、畢業學校、政治面貌、現從事的專業技術工作。擔任那些社會職務。 二是自己政治思想，工作態度，履行崗位職責情況。 三是詳細地敘述自己任職以來從事的專業技術工作。即主持那些課題，課題進展，有那些創新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什麽獎勵，專家對此評價。 四是發表那些論文。五是獲得的獎勵。專業技術職稱評審總結(評職工作總結)_監理工程師職稱評審專業技術工作總結自XX年10月被評為助理工程師以來，本人在工作上積極要求進步，工作業務上盡心盡力完成了各項工作，特別是經過五年的項目實踐鍛煉，自己業務水平有了較大的提高，在項目監理過程中，狠抓工程質量管理，積極參與項目的安全管理及監理資料的收集管理。從各方面不同角度提高了自己的管理水平和技術水平。
在工程監理期間參與了施工項目的所有工程的圖紙會審，工程項目的施工組織設計和各種安全方案的審查，進行項目監理資料的收集和歸檔，配合領導解決項目中出現的技術難題等。無論從理論上還是從實踐上都大大提高了自己的業務水平。
通過以上幾個項目的實踐鍛煉，對工程施工監督管理有了進壹步的認識，下面我就以上幾個工程談談個人的工作歷程。
壹、從工程剛開工，我首先認真熟悉施工圖紙，同建設單位、設計單位、施工單位壹起進行圖紙會審，並提出施工中需要與設計協商的問題，為日後施工監理奠定了基礎。
六、加強項目監理資料的管理，監理質量的好壞，監理資料也至關重要，在監理資料的收集和整理方面力爭及時、有效、可追溯，並且要求資料必須齊全，整理存放有序，為工程的質量提供必要的技術依據.
七、加強與各有關單位的聯系，提高自己的綜合素質。由於工程監龔的工作涉及建設單位、施工單位、設計單位、市質監站、市安監站等多個單位，為了搞好監理工作，必須處理好各方面的關系，在與各單位聯系中認真按照職業道德，以謙虛和謹慎的態度積極與各方溝通，得到了各方的支持，同時也提高的我個人的處事能力。
為了提高自己的業務水平，近年來我積極參加各類學習和培訓，如監理工程師培訓，總監理工程師培訓，見證取樣培訓和公司年底組織的各種培訓，考核優良，為日後的工作打下了良好的基礎。
幾年來通過在現場的施工監理的鍛煉，我從各方面嚴格要求自己，虛心學習、奮力拼搏，努力刻苦的鉆研業務知識，使自己的綜合素質得到了提高，為今後更好的工作打下了良好的基礎。
問題五：簡歷上的工作業績怎麽寫？ 通過業績陳述描繪妳的工作經歷而不是單調的工作內容描述。妳的業績會打動讀者，使妳的簡歷具有可讀性，並能在 面試 中引發無限的話題。
小技巧妳簡歷上的業績廠述可能會在面談的過程中引發許多和妳的優點或實力有關的話題。寫作時得註意!簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!
例子：
1、改組了整個服務部門，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。
問題六：簡歷中的工作業績要怎樣寫 簡歷中的工作業績、包括以下幾類內容：
1。可用數量詞描繪的，例如：銷售額；作品個數；文章篇數；工程項目數....
2。獲得的榮譽、獎項。
3。培養培訓領導上的業績、團隊建設、制度建立等。
問題七：工作總結怎麽寫？要包括哪些方面？ 首先是這壹年妳工作都做了些什麽工作.概括壹下就可以了,接著就寫自己有什麽不足的地方需要改進的,那些地方要向誰誰誰(這裏指工作好的,受到過表揚的那些人)學習,再寫明年的打算,就是對自己嚴格要求等等的,我們公司年年都寫,妳要真不會我幫妳寫
問題八：職稱評審表中“任現職前主要專業技術工作業績表”填啥 簡單寫寫低壹級職稱任職間做的哪些技術工作，可以參考看以前的年度總結。簡單寫就可以。
問題九：財務工作業績怎麽寫 網上多得很。 20XX年，是本人在財務科工作的第二年。在壹年的時間裏，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。 由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下： 壹、完成的主要工作： 1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。 2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。 3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。 二、加強學習，註重提升個人修養和綜合素質 1、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。 2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。 3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為壹切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、紮實、求實上，腳踏實地工作。 4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，註重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。 三工作中的不足之處 盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足： 其壹、年初至今，財務部整個條線人員壹直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理; 其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通; 其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的壹個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高! 針對以上這些現象，我們分析得出了壹些來年的工作計劃 壹、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核; 內部管理制度通過將近壹年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明; 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度; 四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用： 作為財務部的責任領導，既是壹名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成壹股繩，勁往壹處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”......>>
問題十：簡歷中的工作業績怎麽寫 簡歷中的工作業績可以分兩個方面理解：
1、成效數據展現：比如營業額、銷售額之類的數據成長或者相關增長數據。
2、職位升遷：如果非市場類崗位，則可以通過職位升遷的方式展現出妳個人的工作能力和成效。
3、所獲榮譽：在工作期間取得的榮譽，也是單位對妳工作能力和業績的認可。
工作業績是為了考察妳個人的工作能力，而展現妳在工作之間的能力，可以用數據、所獲榮譽以及職位變遷來體現。