2022年深圳市最低工資標準為2360元/月，對應的非全日制從業人員小時最低工資標準為22.2元/小時；
從2021、12、1開始，調整廣東省全日制職工月最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。
相關待遇將同時提高:
01失業保險福利
失業人員領取失業保險金的標準為本市月最低工資的90%。深圳最低工資標準調整後，失業人員每月可領取失業補助金:2360元x90%=2124元/月，比原來增加了144元。
02醫療期工資及待遇
《深圳市職工工資支付條例》第二十三條職工因病或非因工負傷停止工作醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當向職工支付不低於其正常工作時間工資60%的病傷假期工資，但不得低於最低工資標準的80%。
03工資和加班費
對於壹些基層工人來說，他們的工資標準就是最低工資標準。在壹定程度上，最低工資標準的調整將促進企業提高基層員工的工資。隨著最低工資標準的提高，加班工資的最低計算基數也將相應提高。
員工在試用期內的工資不得低於本單位相同崗位的最低工資或勞動合同約定工資的80%，且不得低於用人單位所在地的最低工資。
法律依據:《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》。
第壹條全日制從業人員最低工資標準:2200元/月。工資可以以不同的形式計算，例如小時工資、月薪和年薪。
2022年深圳市最低工資標準為2360元/月，對應的非全日制從業人員小時最低工資標準為22.2元/小時；
從2021、12、1開始，調整廣東省全日制職工月最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。
相關待遇將同時提高:
01失業保險福利
失業人員領取失業保險金的標準為本市月最低工資的90%。深圳最低工資標準調整後，失業人員每月可領取失業補助金:2360元x90%=2124元/月，比原來增加了144元。
02醫療期工資及待遇
《深圳市職工工資支付條例》第二十三條職工因病或非因工負傷停止工作醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當向職工支付不低於其正常工作時間工資60%的病傷假期工資，但不得低於最低工資標準的80%。
03工資和加班費
對於壹些基層工人來說，他們的工資標準就是最低工資標準。在壹定程度上，最低工資標準的調整將促進企業提高基層員工的工資。隨著最低工資標準的提高，加班工資的最低計算基數也將相應提高。
員工在試用期內的工資不得低於本單位相同崗位的最低工資或勞動合同約定工資的80%，且不得低於用人單位所在地的最低工資。
法律依據:《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》。
第壹條全日制從業人員最低工資標準:2200元/月。