正當人們好奇JD.COM能保持這種發展勢頭多久時，我沒想到JD.COM會出現大逆轉。據JD.COM員工反映，JD.COM有大量員工在內部服務中心等待辦理離職手續，現在等待辭職的人排起了長隊。據員工反映，排隊人數已經達到1000以上。最重要的是，很多被裁員工都不知道發生了什麽，為什麽被裁，尤其是這個被裁的具體標準是什麽。
針對這次裁員，很多員工都沒有提前通知，被裁員工吐露沒有體統！在這些人看來，公司越大，裁員就越無所謂，這完全沒有道理，甚至可以說這方面很醜陋。有的人剛剛收到人事部的通知，上面赫然寫著“N+1”的薪酬方案。據了解，JD.COM的裁員不僅涉及京東物流，還涉及其他部門，比如JD.COM旗下的互聯網醫藥。不同領域的裁員比例也不同，但後勤部門的比例較大，達到30%。
針對物流系統的大規模裁員，分析人士認為，主要原因是JD.COM經歷了壹個招聘高潮後，國內疫情更加嚴重，對快遞的運輸造成了很大影響。為了節約成本，會進行大量裁員，從而節約成本。只是有些在JD.COM工作很久的員工接受不了。壹位在JD.COM工作了十幾年的女士，突然被對方HR通知簽勞動合同的聯系通知書，給出的理由是崗位變動，崗位或業務取消，所以被辭退。這是該工作人員無法接受的，他表示將訴諸勞動仲裁，並要求JD.COM賠償他的損失。
針對JD.COM的這壹大動作，正是因為在JD.COM開設的壹些新業務板塊虧損嚴重，現在壹些直播平臺搶走了大量電商買家，以至於JD.COM的大量訂單被割裂。在這種情況下，JD.COM自然無法繼續養活這麽多員工，所以只能采取裁員的形式。
雖然劉的裁員可以理解，但很多人都無法接受這種敷衍了事的方式，尤其是壹些在工作了這麽久的老員工。JD.COM應該給出壹個更合理的計劃，而不是如此冷血。尤其是很多人認為劉曾經當著所有人的面說不會留下任何兄弟。現在想來，這句話真是壹記耳光，這讓劉有點不好意思。