（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，愛崗敬業，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，從事壹線教學、科研工作。
（4）年齡要求:博士研究生年齡不超過40歲（1982 65438+10月1後出生），副高級專業技術職務年齡不超過45歲（1977 65438+10月65438後出生），正高級專業技術職務年齡不超過45歲。其中，緊缺急需學科人才，年齡放寬5歲。
（5）具有崗位所需的專業技術資格（詳見崗位表）。應屆畢業生應於2022年6月65438+2月31前畢業並取得學歷學位證書。國外教學科研機構同期畢業生是指在國外教學科研機構學習並與國內應屆畢業生壹同畢業的境外學生，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生相同。
（六）取得大陸普通高等學校學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民，按國家和我省有關規定申請。
其次，註冊
（壹）報名方式和時間
報考者通過“江蘇省事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審均通過網絡同步進行。報名網站:/。
1.報名及照片上傳時間:2022年3月65438日09時+05時-2022年6月28日65438日06時；
2.資格初審時間:2022年3月65438日09時+05時-2022年6月29日65438日06時；
3.陳述申辯時間:2022年3月65438日09時+05時-2022年6月30日65438日06時；
4.異議處理時間:2022年3月65438日09時+05時-2022年6月30日65438日08時。
②網上確認
1.報考者網上提交報名信息24小時後（節假日順延），可前往報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）的資格初審。
2.本次公開招聘不設報名費和考試費，初審通過後報名成功。
3.未按時確認報名資格並在網上上傳照片者視為報名無效。
（三）註冊註意事項
1.應聘者應根據職位要求和網上提示如實填寫相關信息，並上傳近期免冠二寸（35X45）照片，格式為jpg，大小不超過20Kb。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。對弄虛作假的考生，壹經查實，取消報考資格。
2.本次招聘為長期招聘，不設測試比例。公告發布後7個工作日內，根據報名情況，自行組織考核。當倉位滿了，就會停止。
3.申請者只能從職位表中選擇壹個職位進行註冊。通過資格初審後，報名信息不可更改。未通過資格初審的考生可在報名期間改報其他符合資格條件的職位。報考者應使用有效期內的第二代居民身份證報名，報名和考場使用的身份證必須壹致。
4.有下列情形之壹的，不得申請:
（1）現役軍人、普通高等學校非應屆畢業生。
（二）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他必須回避的親屬關系的報考者，不得報考有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》中要求回避的崗位。
用人單位負責人和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他可能影響公開招聘公正的情形的，應當回避。
（3）國家和省另有規定，不得報考事業單位相關崗位的人員不得聘用。
三、考核方法和實施措施
①資格審查
考試前，學校將對考生資格進行審查，考生須提交以下材料的原件及復印件:
1.學歷、學位證書、身份證、專業技術崗位資格證書；
2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和省級教育行政部門統壹印制的成績單，已取得國外學歷者提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
3.提供其他相關材料的原件和復印件（如英語和計算機等級證書、發表的論文、獲獎證書、科研成果等。).通過資格復審的考生應按照學校通知的時間和地點按時參加考試，否則將被拒絕。
評估方法
考試方法如下:①試講；2面試。
1.試講內容主要以招聘崗位要求相關的專業知識和綜合能力為基礎，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織和教學效果進行評價。60分（滿分100分）被視為合格。
試講合格者中，按照從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬錄用人數1: 3確定面試人選，不足此比例者按實際人數確定。
2.面試，按學校自行制定的辦法實施，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。
3.用百分制計算考生的總分，總分為100分。試講和面試結果將當場通知考生。崗位期末成績計算方法:期末成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
第四，體檢和就業
（壹）考試結束後，按照最終成績從高分到低分的順序，按照各招聘崗位擬招聘人數1: 1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢應在三級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》，同時應符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（2）用人單位對體檢合格人員組織考察，根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不予遞補。
（3）根據考核、體檢和考察結果，學校將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站公布擬錄用人員名單，公示時間為7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試分數、總成績、排名等。
（四）對公示無異議的人員，經省人力資源社會保障廳備案後，學校將辦理相關聘用手續並與其簽訂聘用合同。除依法解除聘用合同外，最低服務年限為3年。
（五）有下列情形之壹的，學校將取消聘用資格:
1.無工作單位的人員經學校通知簽訂聘用合同後15個工作日內未與學校簽訂聘用合同。
2.應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書。
動詞 （verb的縮寫）招聘政策咨詢
本次招聘政策咨詢由南京財經大學人事處負責解答。
招聘政策電話:025-86718686
聯系人:何先生、黃先生
六、招聘監督
南京財經大學紀委對此次招聘進行了監督。
紀檢監察舉報電話:025-86718703
聯系人:謝老師
七、招聘報告
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳受理了事業單位公開招聘工作報告。
1.江蘇省教育廳
舉報郵箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話和傳真:025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報郵箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話和傳真:025-83230723。
南京財經大學
2022年3月14日
張貼表格。xlsx