（1）如果老板平時對妳還算好的話，為了不傷害對方，妳可以找壹些因為個人身心原因無法繼續工作的借口，比如“我最近總是感覺身體不適，所以去醫院檢查，醫生說我應該體驗壹段時間，但考慮到我離開的時間不確定，公司的事情也不能耽誤，我只能向妳申請辭職，不能因為我的個人原因耽誤公司。這也是我反復做出的艱難決定。我希望妳能理解，如果將來有機會，我壹定會回到我們公司……”或其他妳不願意離開且無法抗拒的非主觀因素；
（2）如果妳對公司沒有留戀，或者老板對妳不好，那麽妳可以放心辭職，因為妳不欠他什麽。當然，適度委婉也是好的；
其實最重要的是看妳辭職的主觀動機是什麽。如果公司對妳不友好，那麽妳不必對他不公正，所以妳可以簡單直接地解釋妳為什麽離開。但如果公司對妳已經很好了，各方面的待遇也相對優厚，但妳還是覺得不夠，而且妳對現狀不滿意，妳就應該委婉壹些，尤其是給雙方留壹些余地。畢竟善良壹點，說不定以後還會和這家公司合作或者回到這家公司；如果公司的待遇壹般，雖然公司對妳來說還可以，但妳想為了妳更好的發展而離開，妳應該委婉地辭職。
因為妳的問題比較短，我無法三言兩語了解妳的實際情況，也無法三言兩語給妳最合適的答案。最重要的是每個人的說話方式和行為都不壹樣。沒有壹種說法適合所有人，照搬也行不通。我只是通過例子給妳壹些想法，最重要的是用妳自己的方式說出來。最常見最直接的原因就是拿自己的身體原因和家庭原因（比如孩子問題、配偶問題、父母問題）說事。雖然他們中的許多人只是借口，但最好是“善意的謊言”，因此辭職時最好委婉壹些，有時說壹些活潑的話也不錯（例如“有機會我會回來為公司工作。。。”).
問題二:如何告訴領導辭職踏入社會工作？我們應該知道生活的艱辛，工作的來之不易和收獲的珍惜。不是每個人的工作都是壹帆風順的。如我所願，我周圍有很多人，包括我自己，他們經常抱怨，不想做目前的工作，但我對自己想做的事情沒有明確的目標。有些人工作了十幾年甚至幾十年，工資還不錯。他們已經說得夠多了，不想再做了。真正離開現在的工作，可能還不如以前。當然，如果妳有壹個好的選擇（輕松的工作和高工資），辭職當然很好，但妳應該向妳的家人表明妳的想法，首先得到他們的理解和同意，自然妳可以辭職。也許妳的家人不知道妳未來的計劃，擔心妳的未來。妳應該理解他們的感受，成熟壹點。
問題3:如果妳想辭職但不知道如何告訴老板100元少了壹個零，壹般來說，妳的低工資估計還沒有簽合同。如果妳不簽合同，妳可以成為壹名緩刑監督官。提前壹周打個招呼就走。丁好的。然後，如果妳覺得離開在道德上很尷尬，那就考慮壹下。妳的低工資有什麽寓意嗎？
如果我真的看重妳，我絕對應該多給妳壹點薪水。即使妳沒有足夠的能力工作，但如果妳說妳獨自對妳的工作負責，妳還是有壹些能力的。如果公司認為妳能做到，如果妳認為妳能做到。早點辭職就好。
問題4:妳想怎麽辭職？直接說X現在壹直很忙嗎？有件事我想和妳談談，然後就談談。
問題5:如何告訴領導辭職並向公司人事部門提交書面辭職報告，然後再工作30天？切記遵守規章制度，保質保量完成工作。不要讓企業抓住把柄。30天時間到了，結清工資走人。
辭職報告最好有人事部的簽字，以證明妳確實交了。
如果您不接受或簽收，請嘗試獲取壹些相機和錄音的證據。證明妳付了，但他們不會接受。
問題6:我想辭職。我該怎麽跟老板說二樓的表情這麽有趣？。
現在談理想是壹個不合適的話題，會被嘲笑的，所以我們現在羞於談理想。。事實上，這是妳生命中最閃亮的部分。首先，妳不能否認妳自己的理想，妳必須堅信妳每天睜開眼睛就知道妳今天想做什麽。。
只有這樣，妳才能不畏艱辛地實現妳的理想。。楚，妳壹輩子都不喜歡的東西。事實上，大多數人都是這樣生活的。。當然這也沒什麽，因為很多人漸漸發現這個他不喜歡的東西其實還挺有意思的。。甚至慢慢地他忘記了他最初的夢想，把它變得更加現實，所以他可以慢慢地成功。。只要心態正確，對線必冠軍。。
回到妳的辭職問題上，我認為妳最好三思而後行。。如果妳有特別迫切的離職願望，妳可以立即離職。至於和領導說話，妳根本不需要說實話。就說家裏有事，要辭職。具體問妳什麽事，妳可以說不方便，領導不會多問。。妳可以因為任何原因離職。。。
但我還是要說，不要輕易放棄，更不要盲目選擇工作。。雖然妳還年輕，但妳也應該尋找正確的方向。。過去沒有回頭路，所以不要等看到年輕人的頭，空虛和悲傷。。。
問題7:如何和領導談辭職1。找出下屬感到不公平的原因。如果妳不明白這個問題，辭職對妳沒有好處。至少，妳不能讓別人覺得妳失敗了。
2.記得和老板談談權力和責任的壹致性，也就是說，妳想要多少權力就給我多少權力。我猜下屬感到不公平的原因是因為老板逾越了管理權限。
3.如果妳真的想辭職，從三個方面談:第壹，談談目前的工作情況和妳無法解決的問題；第二，說明繼續這樣做對公司不好，也就是說讓老板認為妳離開是為了她好；第三，說說自己的原因“理想目標”、身體狀況和家庭原因。這時候最好是爭取休假而不是辭職。。記得給老板時間。。。
問題8:如何告訴老板給自己找壹個辭職的理由，比如家庭、對象、父母的問題，
問題9:如何告訴領導辭職？呵呵，首先為妳的經歷默哀三分鐘。。。。。。。。。。。。。。
看了妳的工資和工作內容，我為妳感到非常不值得。那麽問題來了。說了這麽多，辭職怎麽寫？我已經從別人的角度給妳分析過了。從上面的段落中，我可以看出妳的主要不滿是妳的工資與妳的工作內容不相等，別人的工作比妳少，許多職位比妳高。
然後妳的辭職可以集中在低工資和復雜的工作內容上，或者妳可以在下面突出妳所謂的混蛋經理（簡介）的壹些工作內容和績效，然後就可以了。如果公司認為妳是壹個人才，他會從妳的辭職表格中看到關鍵點，並相應地給妳加薪或減少工作內容。如果公司不重視妳，那麽它必須假裝妳不懂，然後批準它。既然如此，妳也可以直接離開。我相信妳在這裏做了這麽多展覽經理的工作，然後辭職了。
問題10:如何告訴老板辭職？回答:不管什麽原因，我真的想辭職。寫辭職信很簡單，妳會寫的。有些朋友想寫得更好。在我看來，如果妳下定決心辭職，就不要想那麽多。辭職信再好，結果都是壹樣的。辭職現在是常事。每個老板都做好了充分準備。如果妳表現不好，領導希望妳辭職。可以減少壹些開支。如果妳做得很好，領導肯定不喜歡妳辭職。壹旦決心辭職，領導明白沒有辦法留下來，他很無奈。天要下雨了，他媽媽要結婚了，壹切都會水到渠成。再好的理由也是壹個結果。領導者會克服它。他真的想留住妳，他會努力和妳溝通。經過溝通，妳還是堅持要去，他會讓妳去。俗話說得好，和尚走了有道士，老人走了又有新道士！妳可以大方地使用任何借口，比如家庭困難、專業不對口、家人需要幫助經營企業...人們會理解妳決心離開。留不住人的心。公司會讓妳走的。。妳可以這樣寫:xxx領導:我在貴公司工作多年，得到過領導和師傅的幫助。我非常感激！因為xxxx，我決定辭去現在的工作，請批準！只要寫下妳的名字和日期。如果妳真的想辭職，妳的辭職信寫得好不好並不重要。這只是壹種情況，只是壹個程序。寫得好，寫不好。如果妳寫得太好，人們會很虛偽。妳不是要走了嗎？為什麽說這麽多？多說壹句就是離開。所以要簡單。需要溝通再聯系！