新媒體員工個人年度述職總結(1)
20xx年，主要在攝影部做攝影新聞和日常新聞采訪。壹年來，我自覺加強理論學習，認真學習市委、市政府的重要精神和政策，刻苦學習專業知識，遵紀守法，嚴格執行報社的各項規章制度，認真及時完成報社和部門領導布置的各項工作。在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我在思想、學習和工作上都取得了壹定的進步。工作總結如下。
壹是牢記黨的宗旨，自覺學習黨性，積極學習新時期政治理論，用科學思想武裝頭腦。
作為* * * *的壹員，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用它們來指導自己的學習、工作和生活實踐，愛黨、愛國、愛報。思想上始終與市委、市政府的工作決策保持壹致。根據報社安排，圍繞我市工作重點，積極參與采寫各行各業的發展亮點和好人好事，營造經濟社會發展的良好氛圍。
壹年來，在工作中，我完成了從記者到攝影記者的轉變，成為壹名“雙料記者”。到新的崗位後，我努力工作，盡職盡責，嚴於律己，不計個人得失，很快適應了新的工作。團結同誌，與同事和睦相處，遇到問題多請示多溝通，保持良好的工作關系，時刻牢記自己是壹名黨員，沖鋒在前，對工作從不挑剔，遇到重大采訪時充滿激情，努力在工作崗位上為報社做出力所能及的貢獻。
二、加強新聞理論和業務學習，全面提高綜合素質。
雖然我是新聞學院畢業，學了四年新聞知識，但是在實際工作中，新聞理論並不能和工作形成良好的互動。為了解決這個問題，在長期的壹線工作中，我堅持邊工作邊學習，從實踐中驗證新聞理論，用理論指導新聞實踐，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業水平。
20xx年，完成碩士學位學習，對公共信息、公共政策研究、公共服務部門等理論領域有了新的認識和提高。同時，密切關註新聞業務理論前沿，認真研究國內媒體，提供自己的專業水平，及時與新聞同行交流，不斷更新自己的新聞采訪和寫作技巧。
去年是我在攝影系的第壹年。今年充滿了挑戰和機遇。作為壹名記者，我換了壹個身份攝影師。通過壹年的歷練，攝影技術和文筆都有了飛躍，專業和思想水平都有了很大的提高。通過壹年的學習和實踐，不僅對設備有了更深入的了解和更強的操作能力，也開始進入攝影的專業門道，尤其是新聞攝影和領導攝影。在部門主任的指導下，我對選角和構圖有了壹些想法。
3.工作積極主動，並高質量的完成自己的崗位任務。
這兩年主要負責拍壹些時政新聞之類的新聞照片。
壹是在部門領導的指導下，布局意識得到了提升。本版生動易讀，每期深入基層。還精心策劃了很多新聞故事，在社會上引起了很好的反響，報社領導也對這個版本給予了很高的關註和肯定。
二是做好日常工作。近兩年來，參加了多次重大采訪任務，參與了省市領導等重大突發事件的調研，始終沖在第壹線，圓滿完成了采訪任務，得到了高度的評價和認可。上月底月初，我在報社領導的指導下，按照市委宣傳部領導的要求，參加了壹系列的亮點報道，受到了深度采訪的好評，得到了領導的肯定。
在過去的壹年裏，我認真要求自己在工作中始終堅持“老老實實做人，踏踏實實做事”的原則，贏得了報社領導的肯定和信任。這些都離不開報社領導的關心和指導，離不開部門領導和同事的支持和理解。但是也暴露出了很多缺點，比如做事不夠穩重，文筆馬虎，質量不高，精品不多。我想我以後壹定會工作的。
壹是政治上要立場堅定，牢記使命，以緊迫感嚴格要求自己。
二是要提高業務，在時事新聞寫作上要有更廣闊的視野和理論水平，努力使自己的理論和專業水平達到更高的水平，出更多優秀的產品。
第三，團結同事，善於溝通，為人正直，成熟穩重，公平對待事物和問題，明辨是非，不搬弄是非，對內對外都要維護報社的形象和聲譽。
第四，戒驕戒躁，工作中靜下心來，采訪中沈下心來，要有年輕人的朝氣和沖勁，敢打硬仗，為報紙的改革創新建功立業。
新媒體從業人員個人年度工作報告總結(下)
這學期我們新媒體部的工作還是管理微博，拍照，寫簡訊。同時，我們還將與信息部、宣傳部共同舉辦創業店鋪設計大賽，財會部報也將邁上新的征程。
回顧這壹學期的工作，可謂百感交集，有好有壞。經過上學期的鍛煉，我們主任已經掌握了工作流程，基本可以獨立完成工作。每天三個會計早上好，下午好，晚上好，轉發壹些校園信息，會計幫助(【郵箱？受保護].我們還為微博制定了書面的詳細管理細則，將規範所有內容，科學有效地落實日常工作，為部門未來發展奠定規範基礎。但有些細節還是不足。微博內容老套，不夠創新，評論很少。通訊的質量也需要提高。目前拍照最大的問題是器材不足，不夠先進。我們只能盡力用現有的設備克服困難，有時候還得想別的辦法，比如通過記者團的攝影部獲取照片。
我們總能從每壹次舉辦的活動中獲得靈感和經驗。創業店鋪設計大賽舉辦過程中出現了很多意外:比賽規則被指責，比賽公平性被質疑，彩排現場混亂。這些問題的出現，與我們準備不充分，考慮不周全，經驗不足有很大關系。然而，令人欣慰的是，所有部門的成員都很團結，很熱情。在大家的共同努力和書記的指導下，這些問題都得到了壹定程度的解決，使得活動順利完成。而活動中的不足也讓我們銘記，吸取教訓。
系報是我們這學期的新工作，應該說處於新生事物的發展階段。部門報紙內容來源少，拖沓比較嚴重，新聞稿亮點少。不過我們也在不斷的學習經驗，壹天天的進步，相信很快就會有效果。
每壹份工作都凝聚著我們的努力和汗水，無論成功還是失敗，我們都應該為自己鼓掌。取其精華，棄其糟粕，提升自己的能力，期待美好的明天！
新媒體員工個人年度述職總結(第三章)
從六月開始，我已經工作了三個月了。
首先，我覺得還是要從面試開始，這個比較重要。老師說我要工作後，我就開始搜索工作信息。我首先考慮的是我要找什麽樣的職位。我不擅長設計，所以不願意去通常的廣告公司。我壹直很喜歡新媒體，認為它有很大的發展前景，可以打網絡廣告，所以決定從事運營新媒體的工作。先是在知乎上看到了如何找工作，下載了壹系列app，比如五八同城，boss直聘，工作僧等。然後感覺BOSS直聘比較好用，面試前可以直接和人事溝通。其次，我也學會了如何制作壹份漂亮的簡歷，讓用人單位眼前壹亮。我去面試的時候也會帶壹份。雖然很多公司會當場要求投簡歷，但有所準備總是好的。
我當時答應面試四家公司，但是我在第三家的時候就答應在他家當場工作。其實面試也是對壹個公司的初步探索。第壹家公司是壹家房地產廣告公司，HR是壹個比我大幾歲的小姐姐。她問了我壹些專業的問題，現在我覺得我回答的很差，然後她說回去等通知。兩天後，沒等通知，我就知道自己沒被錄用，於是開始找下壹個。
第二次和第三次面試是在同壹天。第二次是壹家集體廣告公司，HR告訴我，我的工作是在他們的微信官方賬號裏插入商家的軟文廣告。但在對話中，我感覺HR部門並不清楚各部門的職責，我對這家公司有些懷疑。下午，我去了第三家。面試的時候，我已經基本摸清了招聘方會問什麽問題，也和他就新媒體進行了激烈的交流。我發現很符合公司的理念。日常的工作也是和職業相符的事情，比如運營微信微信官方賬號和微博，撰寫策劃案例，制作海報等。，於是雙方爽快地答應了對方的工作要求。
上班第壹周，基本熟悉了公司的產品。我們公司主要做線上線下課程，類似於線上公開課。公司的架構分為人事部、技術部、銷售部和網絡運營部。網絡運營部有兩個新媒體:我，兩個動畫，壹個視頻剪輯，壹個搜索引擎優化。分工合理有序。壹開始部門經理讓我們查資料，看文件，然後把每天的收獲寫下來，給他總結。看了我們公司所有的媒體平臺，也去看了同類型商家的制作，給經理提出了壹些改進方法，經理對我還是比較滿意的。終於得到了認可，所以晚上回去還是會和他交流壹些工作經驗。對於剛出來的我來說，工作進度遠遠落後於別人，只能在工作後補上。
壹、微信微信官方賬號的排版
雖然微信官方賬號中的紅利期已經過去，但是大部分公司都建立了自己的微信官方賬號來發布信息和福利。起初，我學會了如何使用微信官方賬號的工具，如休米和135。其次，我註意了整個版面的審美，從封面圖片到字體大小。只有註重細節的微信官方賬號，才能有高質量，高粉絲粘度。每天從微信官方賬號發兩條推文也成了我的日常工作之壹。發帖後我很註重數據收集，每隔幾個小時就會看看文章的瀏覽量、轉發量、吸粉量。漸漸地，我也搞清楚了客戶喜歡看什麽樣的文章，什麽樣的福利對他們有吸引力。
第二，媒體平臺的拓展
以前在學校學的是雙微搖，出來後發現媒體平臺遠不止這些。需要根據產品的性質選擇不同的平臺。除了公眾號，還有大魚號、百家號、今日頭條。網絡課程的音視頻平臺比較多，比如荔枝FM、千聊、Tik Tok、火山小視頻、Aauto faster等...每個平臺都有不同的客戶群。Tik Tok現在最受歡迎。每個商家都想分壹杯蛋糕。公司領導也天天強調Tik Tok排水，但是我們做的效果壹直不是很好。
三、海報制作
和學校的課程設置很不壹樣，公司的海報基本是壹天兩張，時間也就壹兩個小時，不可能自己慢慢摸索設計。他們的要求不是很高，希望我們去Qianku.com、創可貼之類的網站找模板，改內容。這樣的效率真的很高，我覺得大部分非商業公司都應該這樣運作。但是途中被批評了，因為模板敷衍，字體和模板不太匹配。經理教育了我，我覺得他說的是對的。連模板都要好看。
第四，建立社群，做粉絲裂變。
我認為這是最有趣的部分。互聯網營銷和壹般營銷最大的區別就是裂變。它的傳播不是壹個壹個的，而是呈幾何級數增長。短短幾個小時，我們可以從幾個人做到幾百人。但是我不太確定，公司以前從來沒有做過這個項目，所以我在操作前查了很多資料，比如怎麽啟動冷，怎麽管理團，怎麽找裂變生粉。起初，這個項目因為上層不同意而暫停，但在8月份又投入運行。我們從三四個人管理了幾百人，粉絲比較準。中間也有問題，比如粉絲會混入其他商家傳播謠言，這就需要嚴格的管理制度來維護。還有每天壹個小福利，讓群保持活躍。
五、獨居
因為學校離工作地點太遠，做了壹個月就決定搬出去租房住。第壹件事是找房子。我還是先用租房APP。結果發現大部分都是中介，工資低的我無力也不願意承擔這麽高的中介費，就去理想小區樓下看租房廣告。最後選了壹個離公司十分鐘車程的小區。工作時間縮短後，我有了更多屬於自己的時間。我可以利用這段時間看書看視頻學習。自己生活後也學會了規劃自己的錢，每壹分錢都來之不易。柴米油鹽醬醋看著不貴，買起來還是疼。每個月交水電費煤氣物管費，總之工作生活真的讓我提前感受到了下班後精打細算的日子。
6.關於Tik Tok
之所以單挑這個媒介，是因為它現在很重要。Tik Tok和今日頭條同屬壹家公司，都屬於信息流的推薦方式，削弱了KPL的話語權，給了每壹個普通人壹個走紅的機會。這無疑是未來媒體的壹個趨勢。正好我工作期間公眾微信號也改版了。雖然沒有明說，但還是能看出來是信息流。現代人讀書變得越來越沒有耐心，短視頻成了最簡單的放松方式，但如何在短視頻中不留痕跡地植入廣告，轉化粉絲，是我返校後不得不思考和學習的事情。
七、與人溝通
在工作期間，我非常喜歡與人交流。首先，我與我的同事交談。大部分都是剛畢業或者畢業沒幾年，所以沒有代溝。我跟他們聊的時候會提前預測畢業後會出現什麽問題，怎麽解決。與其他部門的人交流。雖然我們的工作不壹樣，但是我也很好奇他們的工作。畢竟不管是線上還是線下，本質都是銷售。我們也可以從不同的工作中獲得壹些新的靈感。和人事部門溝通壹下，了解壹下人事部門在招聘時會優先選擇什麽樣的人，對我以後的面試會很有幫助。
最重要的是和領導溝通。領導要的是能想出新點子的人，而不是只會循規蹈矩的傻逼。新媒體行業，理念和行動是最重要的。不要怕領導。可以每天晚上開始工作的時候做個總結，加深對領導的印象。領導提問時，要積極提出自己的想法，哪怕天馬行空，壹不小心就可能實現。
以上基本是我在三個月的工作中所學到的寶貴經驗。短暫的工作生涯過去了，通過這份工作，我覺得自己在運營上有所收獲。這項工作主要是促進我們以後工作和業務能力的提高，增強我們以後的競爭力，為我們以後的立足增加壹塊基石。從學習中，我也對新媒體運營者的個性和潛力有了更深入的了解。作為未來的廣告人之壹，我們不僅要掌握市場營銷的理論，還要充分了解市場和受眾。作為經營者，要不斷探索思路，填補設計師和管理者之間的空白，讓設計和市場更加融合。
總的來說，在工作期間，我很努力，無論是工作還是生活都受到了很大的啟發。這也開啟了我人生的新征程。這三個月收獲了很多思考，返校後壹定會學習更多的專業知識，理論與實踐相結合。在豐富自己社會閱歷的同時，向自己的人生目的地再邁進壹步，向理想的自己和人生前進。
新媒體員工個人年度述職總結(第四章)
今年年底，大部分媒體行業的人在寫年終總結的時候都會情緒低落，20XX年基本被定為媒體大滑坡的壹年。前年還紅紅火火的媒體新秀，瞬間就開始裁員或者被新媒體盜用。那些帶著計劃出去找錢的人，早已把“讀者”變成了“用戶”，所有的“媒體”都自動變成了“社區”或“平臺”。
但在生物鏈的另壹端，所謂的新媒體也不容樂觀，同樣面臨著難以下筆的年終總結。拿到投資後，除了花錢速度不同，很少做出有說服力的新媒體產品；沒有新的盈利模式的跡象；沒有完整的閉環；總之，除了燒錢，沒有別的辦法。顯然，這對於投資者來說並不是壹個愉快的局面，更不用說是壹個健康的模式了。
與此同時，無數的謠言、謳歌和質疑也隨之而來。傳統媒體壹定要死嗎？手機閱讀時代，媒體的作用是什麽？媒體的本質是什麽？
前段時間從媒體的微信賬號來看，因為版權問題，道歉幾乎成了壹種時尚。道歉成了壹種晉升，壹種姿態，壹種讓別人承擔責任的手段，壹種顯示道德優越感的方式？但自媒體的公眾號，大部分內容都是“法外寬容”，所以在某些不正常的時刻，道歉也可以成為壹種生產力。
版權問題淡化了這件事。表面上看，不管是老媒體還是新媒體，人們其實關心的是制作內容。不同的是，有的內容是打印出來的，有的內容是發到手機或者PAD上，然後從兩邊抄，然後扯皮。於是，壹些媒體人開始自我安慰:沒事，不管新媒體還是舊媒體，只要是媒體，就還需要內容，我們的價值還在。
首先，以媒體為代表的信息傳遞和意見表達的統壹不再是稀缺資源。我領導，某種程度上也走下了神壇，“新聞專業主義”的權威已經被信息傳播的方式所動搖。此外，UGC(用戶生成內容)和微信“朋友圈廣告位”的出現...這些都是過去前所未有的內容生產方式。某種程度上，這也是新媒體能賣高價的原因。
但是，如果是這樣的話，很難想象這是壹場由技術引發的媒體行業的革命，或者說是壹場徹底改變媒體生活的技術變革。整個媒體行業也不會感到震驚和失望。竹簡、紙張、印刷機、手機閱讀終端？這些對閱讀的改變是不同的。今天，以前可能是閱讀方式的改變，但現在，更多的是閱讀本身(甚至不僅僅是閱讀內容)的改變。
傳統意義上的閱讀逐漸演變成了新的含義:消磨時間。地鐵裏的白領用手機“閱讀”，和他們切換界面玩壹個手機遊戲，他的狀態不需要任何過渡。妳不能對這樣的事情視而不見，還狡辯說只要讀書還在，我們的價值就在。
互聯網給我們帶來了什麽？直到現在，還不清楚。驚訝和幻滅交替出現，甚至出現在同壹枚硬幣的兩面。但至少在寫今年年終總結的時候，我們可以稍微思考壹下，什麽是新/舊媒體，互聯網到來之後，媒體變成了什麽？
壹位喜歡E B White的作家說:媒體以前是信息和觀點的提供者，現在它的作用更像文學，但妳需要耐心去讀。我們以前在地鐵上、咖啡館裏看報紙的時間和心情，現在都被手機占據和取代了。我們用手機刷朋友圈，上facebook和微博客戶端，在那裏妳不是壹個人，而是身處壹個熱鬧、嘈雜、虛擬的社區——而這些都是我們之前聊新聞、交流思想時的經歷。但現在，當妳拿起壹本雜誌，翻開壹疊報紙，更多的潛臺詞是:我想暫時放下手機，讓我壹個人靜靜！
以前，這個功能是由基於書本的閱讀帶給我們的。至於圖書在互聯網時代的命運，出版業將何去何從？這是另壹個悲傷的故事。
悲傷是無法控制的。但這壹年來，我聽到了壹句更豁達的話:就算傳統媒體都死了，也要有人留到最後，不管是作為安葬者還是守墓人。這和新聞壹樣悲慘，但我們應該有勇氣這樣想，否則，我們怎麽有勇氣面對正在發生的變化？更重要的是，事情可能沒有那麽糟糕。
新媒體員工個人年度報告匯總(第五章)
記得剛進入這個行業的時候，對醫院網絡營銷完全不熟悉，很擔心自己做不好工作。剛來的時候，我連後臺發文章都不會，根本無法按時完成任務。後來慢慢學會了壹些發文章和寫文章的技巧。在部門主管和其他同事的幫助下，我逐漸進入狀態，能夠獨立完成任務。
通過工作總結，我有幾點感受:
第壹，在我工作的過程中，壹定要根據要發表的內容適當的閱讀文章。如果我不突出重點或者專業內容太多，可能不會吸引這麽多讀者的關註。之前覺得網站沒有想象中那麽難，現在看來也沒那麽簡單。網絡文章有兩個突出的特點:原創性和整合性。其次是註意到網站中的圖片，這也是很重要的壹部分。插圖可以使新聞更加生動，讀者有興趣閱讀。
第二，要學會與部門和領導溝通。公司的組織分布就像壹張網，各個部門看似獨立，但實際上它們之間有著必然的聯系。以我們系為例。如果網站出現問題或者上級要求在網站上增加專題，可能需要和策劃協調，和技術部門溝通落實這個任務，最後把信息反饋給上級，讓工作變被動為主動。
最後我想說，互聯網行業發展很快，我的概念也越來越抽象。不再局限於復制粘貼，還要求員工具備各方面的豐富知識、超強的信息資源整合、撰寫評論、組織策劃能力等。，這對我們和我們的人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。
想要發展事業，就必須武裝頭腦，以適應優勝劣汰的市場競爭環境。