有能力的人到哪裏都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有壹個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給妳壹些求職過程中的***性建議：
先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有壹個原則，就是熱門的東西未必是適合妳的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於妳發展的崗位，大可不必人家說什麽好、拿錢多就往哪裏鉆，適合自己的發展，能學到東西是第壹位的考慮因素！等到發展到壹定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好壹門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找壹份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麽如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麽？也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麽？這個和前壹個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，壹定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，壹般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始壹點點發展自己）。
3、市場要什麽？這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不壹樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要壹直待在家裏面找工作，多跑跑每周壹次或每月壹次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的。
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中。