1．《勞動經濟學》，董克用 劉昕，中國人民大學出版社，2011年1月，國家高等教育“十壹五”規劃教材
2．《人力資源管理概論》，中國人民大學出版社，2004年7月，普通高等教育“十五”國家級規劃教材，葉向峰合作。
3．《中國經濟改革30年－社會保障卷》，重慶出版社，2008年11月，中國經濟改革30年叢書
4．《中國轉軌時期薪酬問題研究》，專著，中國勞動與社會保障出版社，2003年1月
5．“歐盟社會保障制度國家間協調機制及其啟示”，董克用、王丹，《經濟社會體制比較》，2008年第4期
6．“中國事業單位改革：理念與政策建議”，《中國人民大學學報》，2010年第5期，《新華文摘》2010年第22期全文轉載，與李文釗合作
7．《公***治理與制度創新》，主編，中國人民大學出版社，2004年5月；
8．《中國古代治國要論》，副主編，中國人民大學出版社，2004年9月
9．《社會保障概論》，教材，主編之壹，中國人民大學出版社，2000年6月第壹版，2004年第二版；
10．《養老保險》，教材，中國人民大學出版社，2000年6月（社會保障系列教材主編）
11．、《薪酬管理》，譯著，中國人民大學出版社，2002年11月（人力資源管理譯叢主編）
12．《人力資源管理》，譯著，中國勞動保障出版社，2000年6月
13．《人事管理經濟學》，譯著，三聯書店、北京大學出版社，2000年1月，校對全書
14．《現代勞動經濟學》，譯著，中國人民大學出版社，1999年7月，校對全書 1、 “就業問題的公***政策思考”，《經濟理論與經濟管理》2005年第四期；
2、“關於經濟學、管理學碩士研究生培養模式的思考”，《學位與研究生教育》，2005年第三期；
3、 “城鄉結合部（北京市）‘失地農民’勞動力供給的影響因素研究”,《經濟科學》2004年第4期。成得禮、董克用
4、“公***組織人力資源管理及其特點”，《中國人力資源開發》，2004年第六期
5、“中國MPA教育與公***部門人力資源開發”，《新視野》，2004年第六期，與吳振興合作
6、“Social Security System Reform in China”,《China Economic Review》, 2003,第14期
7、“公***管理制度創新”，張成福合作，人民日報，2003年7月11日學術動態版
8、“勞動力市場與勞動關系”，《中國的經濟》壹書中第6章，日本早稻田大學出版社，2002年
9、“中國企業人力資源管理的誤區與對策”，《中國人力資源開發》，2001年6期，劉昕等，
10、“有關養老保險新政策的分析與評價”，《人口與經濟》，2001年3月
11、“中國經濟體制改革以來勞動關系的變化與調節機制”，《經濟理論與經濟管理》，2001年第四期
12、“淺論網絡化人力資源管理”，《中國人力資源開發》，2001年5月，特刊《中英文》
13、“關於“非正規部門就業――分散性就業”問題的研究”，《中國勞動》，2000年第12期
14、“迎接21世紀的就業挑戰－關於中國就業戰略的思考”，《中國勞動力市場與就業問題》西南財經大學出版社，2000年6月
15、“中國基本養老保險制度改革中有關問題的探討”，《經濟理論與經濟管理》，2000年第二期，
16、“冗員的出路－“轉制”而非“下崗””，《中國國情國力》1999年第十期 1、研究報告：《黨管人才－黨對人才的戰略性管理》，中央人才工作協調小組辦公室編《人才工作研究報告》壹書，《黨建讀物出版社》，2003年12月
2、《中國社會保障制度改革研究》，2000年，國務院發展研究中心報告（參與），獲中國發展研究獎二等獎。
3、《中國養老保險制度改革的經濟背景》（中英文），2000年，勞動保障部、安永公司合作項目。
4、《歐盟壹體化中的勞動力市場與社會保障政策――中歐比較研究》（中英文），1999年，報歐盟項目中心，送勞動部、人事部有關部門。