作為新時期新形勢下的秘書工作者，必須善於認識和把握全局。雖然作用小，但妳要開闊眼界，為機關服務，為基層服務，做好辦公室交辦的各項工作。作為壹名財政司司長，妳如何撰寫壹份財政司司長的工作總結？以下是我擔任財政司時的工作摘要。我希望妳喜歡它。
財政司司長工作總結1
201_以來，在辦公室領導的正確領導下，在其他部門同誌的支持配合下，縣委辦公室秘書科嚴格按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力推動了辦公室整體工作更上壹層樓。下壹步，為切實履行秘書科職責，確保完成領導交辦的各項任務，真正以實際行動落實工作，我們將重點做好以下幾方面工作:
壹是強化學習意識，提高工作技能。堅持把學習放在首位，組織本科教職工認真系統學習縣委方針政策。學習業務知識，力爭學深學透、學以致用，努力提高部門人員的理論素養和業務素質。努力使每個人在工作中善於從政治和全局的角度理解、分析和解決問題。
二是加強會前組織協調和會議期間保障工作。繼續堅持細致、嚴謹、高效、得體的工作態度，嚴格聽從領導的安排，負責每壹次會議的籌備工作。結合縣委當前工作要求，我們將盡快啟動籌備全縣重大項目集中開工暨竣工儀式、全市科學發展觀現場觀摩活動的相關工作。我們將提前準備、周密考慮、認真研究、提前安排，未雨綢繆，確保活動順利有序開展。以此為契機，努力開創縣委辦公室會議活動新局面。
三是強化服務意識做好縣委辦公室內部的溝通協調和銜接工作。著眼大局，做好各方面綜合協調。特別是繼續加強上下級和有關部門在文件、會議和事務處理方面的協調。全面推進標準化服務，認真探索總結日常工作運行的基本規律和特點，變被動服務為主動服務，提前想工作、提前做工作。對重要會議和活動，要提前介入，註意協調各方面關系，精心安排，不斷提高服務效率和質量。
四是加強公文處理管理。秘書科發出的各種文件和通知在發出前都要認真校對，經審批後由有關單位安排專人領取，並履行簽字手續。上級單位的各種文件要及時交給有關領導閱看，確保準確、及時、安全，不耽誤我們手中的文件，防止錯誤發生在我們身上。
第五，以熱情周到的態度對待來訪者的接待。辦公室是縣委的窗口，秘書科是縣委辦公室的前沿陣地。秘書科工作人員的態度直接關系到縣委的形象。在與來訪者打交道時，我們將熱情周到，彬彬有禮，給來訪者留下良好的印象，以便於其他工作的開展。
六是繼續做好書記熱線接聽工作。書記熱線是縣委聯系群眾的橋梁。在接下來的工作中，要熱情對待每壹個來電，妥善處理，按規定記錄上報，盡可能幫助群眾解決問題，樹立縣委良好形象。
七是嚴格落實值班制度。由於辦公室工作的特殊性，值班成為壹項長期而重要的工作。我們將根據日常值班工作中暴露出的問題，嚴格落實值班制度，確保辦公室晝夜有人值班，文秘人員24小時通訊暢通。秘書科會定期安排打印值班表，發給各部門，提醒值班人員每天按時到崗。
以上是秘書科下壹步的計劃和意圖。不當之處請批評指正。
財政司司長工作總結2
今年對我來說意義非凡，因為這是我的出生年，也是我成為上班族後的第壹個整年。秘書工作是我的第壹份工作，也是我職業生涯的壹個起點。我也很珍惜它，並盡力適應這個職位。通過壹年的不斷學習以及同事和領導的幫助，我已經完全融入了這個大家庭，個人工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還存在壹些不足，但應該說這壹年我付出了很多，收獲了很多，感覺自己逐漸成長和成熟了。現在我將總結2004年的工作。
首先，以腳踏實地的工作態度適應辦公室工作的特點
辦公室是公司運營的重要樞紐部門。它與公司內外的許多工作進行協調和溝通，從而提供信息，這決定了辦公室工作的復雜性。每天除了工作之外，經常有其他事情需要臨時處理，而且通常很緊急，所以我必須放心先解決手頭的工作。因此，這些臨時的事情占用了大量的工作時間，經常是在忙碌的壹天結束時，我卻沒有做我必須做的事情。但是，手頭的工作不能耽誤。今天欠錢，明天還有其他工作要處理。因此，我經常利用休息時間“補課”，並把壹些寫作工作帶回家寫。
辦公室人少，工作量大，特別是公司會議多，需要部門員工的團結協作。在這壹年裏，當我遇到各種活動和會議時，我積極配合部門同事做好會議事務，我盡最大努力在壹個地方完成它，無論我做得多還是少，只希望成功地完成活動。
今年是公司的效益和服務年，辦公室是壹個服務部門。我做好各項服務保障工作正常開展。當其他同事來查閱部門之間的文件或電子文件時，我會及時處理；下屬機構的相關問題，只要他們來咨詢或尋求幫助，我都會第壹時間回答和解決。用真誠的心服務每壹個人。
第二，盡職盡責，做好本職工作，壹年來，我主要完成了工作。
1，嚴格的文書工作要求
1）公文依次閱讀並及時歸檔。文件的傳閱和閱讀嚴格按照公司規章制度和ISO標準化流程的要求進行，確保了各類文件計劃和傳閱的及時性，並將上級文件精神及時傳達給基層機構，確保政令暢通。負責文件閱讀後的歸檔、保管和查閱。
2）簽發沒有錯誤的正式文件。做好分公司文件的簽發工作，負責文件的排版、修改、附件掃描、紅色文本分發和發送、電子郵件發送，同時協助各部門檢查簽發的文稿。公司發布大量文件，有時壹天要發布多個文件。我對稿件逐壹仔細檢查，確保文件質量，過去壹年共發出紅色文件。同時，他還負責辦公室文件的起草和各種活動和會議通知的起草。
3）準備辦公室會議材料，整理會議紀要。每月月底檢查各部門月度計劃執行情況，收集各部門月度總結和計劃，撰寫當月工作回顧，整理辦公室會議材料供總經理辦公室參考。辦公會議結束後，及時整理會議紀要，經總經理修改後，依次發給各部門閱讀。
2、監督工作的力度
監督是保證公司政令暢通的有效手段。作為監督隊伍的主要執行者，在修訂完善監督工作規則，將紅色監督工作制度化後，通過口頭和書面形式加大監督工作力度。特別關註公司領導交辦和批準的事項，基層單位對上級公司精神的落實情況，以及領導臨時交辦的工作，並定期向總經理辦公室反饋。
3、內外宣傳效果
宣傳工作是公司在系統內外樹立社會形象的重要手段和窗口。今年，在內部宣傳方面，我主要計劃為分公司撰寫壹份簡報，借助_ _報做好組稿工作，並協助黑板報的編寫和發行。對外宣傳方面，我完成了分公司更名、公司慶生、元旦元旦的廣告發布，同時基本上每個月都會在報紙上發布信息。
4.秘書工作。
秘書的職位是壹個責任重大的職位。來自各部門的許多請示和工作報告都是通過我的手交給總經理辦公室的，其中壹些需要保密，這要求我在工作中細心和耐心。壹年來，各部門、各機構向總經理辦公室提交的各類文件及時提交，總經理辦公室交辦的各類工作及時完成，做到了對總經理辦公室及相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地服務領導，保證日常工作，我基本上每天6點下班。有時我會遇到臨時任務，需要加班。我不抱怨，認真完成工作。
5.積極參加企業文化活動。
壹年來，我積極參與策劃和組織四青拓展訓練、員工家庭會議、省運動會、中秋節爬山活動、競賽學習等。，並促成了公司的企業文化建設和凝聚力項目。
壹年來，無論是思想認識還是工作能力，都有了很大進步，但仍有差距和不足:比如工作整體思路不清，事情還處於簡單應付的狀態，在本職工作中鉆得不夠多，腦子動得不多，沒有先想後做；工作熱情和主動性不夠。有些事情經過領導的解釋後，他們不會積極投入太多精力，他們有點懶惰。直到領導督促他們，他們才開始工作，這導致了工作中的被動。
新的壹年有新的氣象，面對新的任務和新的壓力，我也應該以新的面貌和更加積極主動的態度迎接新的挑戰，在自己的崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
財政司司長工作摘要3
201_年對我來說是具有特殊意義的壹年。今年，我大學畢業，離開校園，步入社會。今年，我有了人生中的第壹份工作。今年，我不再是壹名學生，而是以壹個全新的身份面對未來的生活。轉眼間，這已經是我在濟南工作的第七個月了。在過去的半年裏，通過不斷的學習和思考，以及領導和同事的幫助和教導，我學到了很多東西。這些知識和技能不僅豐富了我自己，而且有助於提高我的工作效率。在辦公室的領導下，我將充分發揮我的崗位職能，出色地完成各項工作。以下是對我工作的簡要總結和獎勵。
明確工作目的，了解並適應辦公室工作的性質和特點。
半年多的文秘工作讓我明白，辦公室工作是壹項簡單卻復雜的工作，需要更多的耐心、耐心和責任心。辦公室工作人員需要精心安排每項工作的具體時間，堅持做事和做人的原則，努力做好自己的日常工作，並熱情地為中心的所有工作人員服務。確保公司各項工作平穩有序推進。
盡職盡責，做好本職工作。為了更好地完成我的日常工作，我做了以下努力:
1.每天提前30分鐘到達辦公室，上班前做好相關工作準備，規劃好當天應完成或準備完成的工作。
2.註意紙質文件和電子文件的整理，將要歸檔的文件保存到檔案室，並用碎紙機銷毀廢紙；由於大部分工作是計算機工作，因此在計算機中建立了文件管理庫，將歸檔的文件掃描並存儲在計算機中，並定期收集和檢查數據，不僅方便查找，而且大大提高了工作效率。
3.由於集團下屬子公司眾多，文件構成復雜，我花了大量時間熟悉文件內容，以便在工作需要時能盡快找到所需文件；在新文件歸檔方面，嚴格按照歸檔程序對各類文件進行分類，使其合理、規範。此外，當原始文件需要使用時，必須嚴格遵守檔案管理制度並在借閱單上簽字後才能借出。
4.負責接聽辦公室電話總機，記錄有價值的信息和重要的電話內容；負責傳達總裁辦公室的信息，並以最快的速度將工作信息傳達給相關部門或個人；負責日常辦公中的打印、復印、掃描和收發傳真工作，最大限度地節約紙張，減少不必要的浪費；
5.負責集團內部日常消耗品的管理，定期檢查和整理倉庫，記錄缺失的物品，及時購買用盡的物品，以免影響正常的工作流程，並熟悉各部門所需消耗品的名稱和類型，以便更快速和準確地購買物品；
6.協助辦公室主任做好公司內部宣傳工作，包括樹立員工信心的宣傳、傳統節日的文化宣傳以及日常工作中的各類通知。雖然在過去的半年裏我學到了很多知識，在工作中取得了壹些進步，但仍有許多不足之處需要改進和完善。首先，我的工作不夠認真，崗位意識有待進壹步提高。其次，我們不能嚴格要求自己，有時我們在工作中放松自己。作為壹名秘書，我應該有良好的記憶力，記住工作中的每個細節，每個文件的歸檔位置，甚至壹個數字。因此，在這方面，我需要進壹步加強並把我應該記住的壹切牢牢記在心裏。
第三，對工作程序不完全掌握，對自己的業務不完全熟悉，缺乏預見性，以至於在工作中會手忙腳亂，甚至出現壹些不應該出現的錯誤，給領導和同事帶來不必要的麻煩。第四，我們不夠細心。秘書工作是壹項相對簡單但變化多端的工作，這要求秘書人員具有良好的專業素質，細心周到。我在這方面做得不夠，有時我很粗心和馬虎。最後，辦公室禮儀和社交禮儀的執行不夠，服務禮儀仍然缺乏，這往往導致不禮貌和缺乏規則的負面影響。
201_之後，我們即將迎來全新的201_年。總結了自己的不足後，更重要的是不斷提高自己的專業技能和崗位意識，所以我對自己提出了壹些要求:
1，註意多向領導和同事虛心學習工作方法和工作形式，並在工作中與每個人協調和溝通，以確保整體工作不出錯。從大勢和格局中思考、計劃和向他人學習，以提高自己的工作水平。
2、要提高工作質量，還要有強烈的事業心，高度的責任感。每件事情做完後，我們都應該思考和總結我們的工作，從而真正使我們的工作有計劃和實施。特別是要找出工作中的不足，善於自我反省。
3、愛崗敬業，勤奮敬業，不能為了工作而工作，日常工作中應積極主動而不是消極被動，要積極主動地開展工作，摒棄浮躁和等待心態，做到多謀善斷、踏實肯幹，做到肯幹、敢幹、能幹、能幹。
4、平時多註意鍛煉自己的聽力能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，要註意力集中、反應靈敏、理解深刻、記憶紮實、機智綜合、判斷準確；在做事的過程中，不要說沒有根據的話，不要做沒有把握的事。由於文秘崗位的特殊性，必須嚴格遵守保密原則，平時采取措施確保文件材料安全，讓領導放心；迅速，工作要及時高效，確保高效有序運行。
5、註重培養自己的綜合素質，把政治理論學習與業務學習結合起來，提高自己的政治素質和業務能力，為中心的明天貢獻自己的力量和自己的事業做出更大的貢獻。
最後，我相信只要我專心工作，努力工作，不斷提高我的工作能力和技術水平，我壹定會成為壹名合格的秘書人員。
財政司司長工作摘要4
過去的壹年，在辦公室黨組的領導和關懷下，秘書科全體同誌團結協作、艱苦奮鬥，與其他部門密切配合，以辦公室中心工作為核心，進壹步明確職能、完善服務、不斷改進工作作風，圓滿完成了各項工作任務。現將過去壹年的主要工作和經驗匯報如下:
壹。任務的完成
⑴應急管理工作
1.緊急任務。
壹年來，我們秘書科努力適應新形勢，研究新問題，努力變被動辦公為主動辦公，當好領導的參謀助手。
壹是從基本功的培養入手，要求值班人員及時主動地了解和掌握從分工到領導的每壹條聯系信息，充分發揮值班人員的主觀能動性。
二是狠抓制度落實，強化責任意識，積極改進工作作風，確保工作質量。在人員少、任務重的情況下，有效保證了機關各部門之間的溝通順暢。
三是為做好值班工作，及時有效應對重大突發事件，集中學習了《市人民政府總體應急預案》和《市人民政府關於重大、特別突發事件報送程序的意見》，明確了突發公共事件的報告和處理程序，使辦公室突發公共事件處理程序更加規範，工作機制更加合理，提高了政府應對突發公共事件的能力。
四是繼續完善副市長周六日接訪、副秘書長輪流負責信訪工作制度。五是加強新員工培訓。
下半年，值班室的工作人員發生了很大變化。為了讓新同誌能夠快速適應角色，快速融入執勤，我們采取了值班帶班制，每名老同誌帶壹名新同誌參加執勤，手把手教新同誌，讓新同誌很快獨立。
六是落實白班責任制。為了使值班工作更好地銜接，避免因銜接不暢造成工作脫節，我們采取了白班值班責任制，白班人員全面負責值班工作，進壹步加強了工作銜接，提高了工作效率。
2.綜合協調。
全面加強應急管理規劃和體系建設。
壹是應急預案體系進壹步加強。出臺了《市人民政府關於全面加強應急管理的實施意見》，制定印發了《市人民政府總體應急預案》和43個專項應急預案，對提高公共安全和突發公共事件處置能力，預防和減少自然災害、事故災難、公共衛生和社會安全及其造成的損失提出了具體要求，成為我市應對突發公共事件的指導性文件。
二是建立健全突發公共事件信息報告和發布制度。制定印發《市人民政府辦公室關於做好突發公共事件信息報告工作的通知》和《重大應急事件信息報告規範》，完成新的值班和崗位職責起草工作。
3.後勤支持
壹是推進應急平臺體系建設。按照統壹規劃、整合資源的原則，在市人防應急救援指揮系統的基礎上，建設市政府應急指揮平臺，同時加快推進全市各級各部門應急平臺建設，實現以市應急平臺為重點、信息共享、互為重點、相互支撐，集監測預報、信息報送、輔助決策、調度指揮和總結評估等功能於壹體的統壹高效的應急平臺。
二是成立洛陽市應急管理專家組，涵蓋來自市級部門、科研院所、高校、企業和軍隊系統的33名專家，加強應急管理重要問題的調查研究，充分發揮科技領軍人才在應急管理中的作用，負責為全市應急管理工作提供決策建議和專業意見，為全市應急管理工作提供理論指導和技術支撐。
三是加強應急管理培訓管理。四是加強應急救援隊伍建設。加強各類應急資源管理。做好應急處置和善後工作。開展各類突發公共事件的普查和監測，落實安全防範措施。大力開展應急管理培訓和科普教育。
（三）每周評價事項。根據市主要領導批示精神，我們負責組織對市政府系統辦理的56種周報進行考評。
壹是成立了周報辦理評估領導小組，規範了周報辦理工作，提高了周報辦理效率和效果。
二是建立健全各種評價體系。我們制定了《每周辦理評價暫行辦法》等11評價辦法，從領導評價、辦理時效、辦理效果、反饋情況、辦報質量五個方面對每周辦理情況進行評價。
三是加強周報培訓。每周以專題培訓或以會代訓的形式組織培訓三次，培訓人員人次。四是高質量辦好“每周辦理事項考評”。
截至12月底，共發布“每周辦理事項評價”，評選出較好的辦理事項，有助於推動每周辦理工作順利開展。
（1）值班工作。
壹年來，我們秘書科努力適應新形勢，研究新問題，努力變被動辦公為主動辦公，當好領導的參謀助手。
壹是從基本功的培養入手，要求值班人員及時主動地了解和掌握從分工到領導的每壹條聯系信息，充分發揮值班人員的主觀能動性。
二是狠抓制度落實，強化責任意識，積極改進工作作風，確保工作質量。在人員少、任務重的情況下，有效保證了機關各部門之間的溝通順暢。
下半年，值班室的工作人員發生了很大變化。為了讓新同誌能夠快速適應角色，快速融入執勤，我們采取了值班帶班制，每名老同誌帶壹名新同誌參加執勤，手把手教新同誌，讓新同誌很快獨立。
為了使值班工作更好地銜接，避免因銜接不暢造成的工作脫節，我們采取了白班負責制，采取了輪崗的辦法。壹年來，我們接發明傳電報萬余條，發送明傳電報萬余條，接發請帖萬余條，協助處理群眾信訪100余次，平均受理來電約（次），發布各類通知近100條。
此外，我部還為兩天領導活動的安排、24屆等重大活動的嘉賓統計和會場布置做了大量工作。參加過國家、省領導視察調研等重大活動，圓滿完成領導交辦的其他任務。
（2）收發工作。
壹年來，收發室的同誌們密切配合，優勢互補，溝通不斷，保障了市政府及各機關的報刊征訂和郵件投遞。全年收發郵件1萬封；有超過10，000封接收郵件和10，000封發送郵件。全年發行了壹萬份報紙和期刊，沒有任何差錯。
二、我們的實踐和體會回顧過去壹年的工作，我們的體會主要包括以下幾個方面:
（壹）註重學習，不斷提高員工的綜合素質，強化責任感。秘書科作為市政府的中樞和信息集散地，是政府與外界聯系的首要窗口。工作人員的壹言壹行直接關系到政府在人民心目中的形象。這就要求我們的工作人員既要言行謹慎，又要有較高的政治覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。
為此，我們提出了抓作風內、抓形象外、強素質、優服務的口號。堅持每周壹次集中學習制度，不定期組織學習經驗交流，結合不同時期工作特點學習工作相關內容。為了更好地回答群眾的問題，我們采取全面學習和重點掌握的原則，專門研究不同的問題。
比如，城市的每壹個重大舉措都要及時學習相關政策法規；針對外地遊客較多的特點，在花展前集中學習旅遊知識；平時，我們也鼓勵大家隨時從報刊上收集與工作相關的信息。方便領導向群眾咨詢和請教，便於領導輕松處理工作中的各種問題，提高工作效率。群眾對書記值班室工作的贊譽不時見諸報端，樹立了良好形象。鑒於值班室復雜、瑣碎、具體、廣泛的特點，我們堅持以下幾個方面:
壹是上班前見面交接。每天交接前，必須把值班工作，特別是要繼續做的事情交代清楚，已處理的事情要詳細記錄；
二是努力防止工作被耽誤在自己手裏；不要讓需要運行的文件堆積在自己手中；不要讓前來辦事的同誌受到冷落；不要讓政府的形象受到自身的影響。實踐證明，這些措施是有效的。
（二）規範工作制度，抓好落實，轉變工作作風。文秘部門作為辦公室的窗口部門，工作到位與否關系到辦公室的整體工作。為落實好值班工作，及時有效處置重大突發事件，我們今年集中研究了《市人民政府突發公共事件總體應急預案》，明確了突發公共事件的報送和處理方式，使辦公室突發公共事件處置程序更加規範，工作機制更加合理。
不斷完善副市長周六日接訪制度和副秘書長輪流負責信訪工作制度。同時，為了做好制度的實施，我們還定期對全科醫生進行專門的制度學習和培訓，這提高了政府應對突發公共事件的能力。
第三，存在問題
壹年來，在辦公室的領導下，經過全體工作人員的共同努力，秘書科取得了壹定的成績，得到了領導和同誌們的肯定。但是，我們也清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，與辦公室領導的工作標準和要求相比，我們的工作還存在壹些差距。
壹是服務意識有待提高，在服務方式、服務手段和對服務內涵的理解上還存在諸多不足；
二是對領導決策提供輔助的作用不夠，主動參與的意識不是很強；三是由於秘書科工作緊張，需要加強對工作人員全面系統的理論培訓。
在新的壹年裏，秘書科全體同誌將壹如既往地與時俱進，勤勉盡責，開拓創新，進壹步密切與辦公室領導和其他部門同誌的合作，努力工作，力爭取得實效，努力推動各項工作再上新臺階，更好地服務市政府工作大局，展示市政府辦公室良好形象，為辦公室工作增光添彩。