快速變化的時代還需要做職業規劃嗎？先說職業規劃是否必要。本文想從男女對待購物的心理角度來分析。
眾所周知，大多數女性都喜歡購物。無論在平時還是節假日，尚超的步行街幾乎成了女性的世界。為什麽女人特別喜歡逛街？
據分析，有些女性喜歡逛街是為了獲得滿足感，即使不買也會獲得快樂的體驗。
在商場看到這樣的現象是很常見的。壹些婦女在各種櫃臺前徘徊，仔細詢問價格和質量，但無意購買。其實這是很多女性的共同活動，心理學上稱之為“知心情”。也就是說，了解商品的質地和價格也會讓女性滿意。而且有些女性在漫無目的的流浪過程中，可以消除內心的壓抑，即使不買，也會有壹種主人翁感和踏實感。
也許女人喜歡逛街的最大原因是漫無目的的感覺，這種感覺其實並不具備卻能得到最大的心理滿足。壹旦實際擁有，會大大降低女性的心理滿足感，因為要花錢。
所以，大部分女性在決定外出購物時，並不以購物為目的。購物只是購物過程中的壹種不經意的行為。
然而，男人陪女人逛街卻是相反的。男生出門前壹般都會想好要買什麽，有的甚至會在紙上列個單子，然後直接去目的地商場，壹買就回家！
所以對於女性來說，會有兩種完全不同的結果。漫無目的的逛，到最後要麽空手，要麽滿載而歸。滿載而歸的前提是足夠幸運的遇到自己喜歡的東西。對於男人來說，他們絕對可以買到自己喜歡的東西，只要他有購買力。
女人隨性自然，男人簡單直接。
這其實是我們很多人對待職業規劃的態度。有的人漫無目的，有的人在開始前就計劃好了，所以結果完全不壹樣。
為什麽大家不喜歡職業規劃？因為每個人都喜歡簡單的事情。就像女生喜歡逛街壹樣，因為漫無目的的閑逛，沒有壓力和緊迫感，還能從中感受到快樂！但是，有時候快樂會麻痹壹個人的神經，就像溫水煮青蛙，慢慢安於現狀，最後的結果就是被淘汰甚至死亡。
如果妳不規劃妳的人生，妳的結果將是隨機的，不是成功就是失敗。有了計劃的人生，妳就是自己命運的主人。
所以妳需要壹個人生藍圖！不然很容易像女生逛街壹樣在街上亂逛。也許很好玩，但也有可能老了就什麽都不做了。
所以規劃是必要的。但是在互聯網時代，還需要做長期職業規劃嗎？因為可能妳今天做了壹個職業規劃，半年後就變了。
事實上，我認為在不斷變化的時代，更有必要進行長期職業規劃，原因有三:
第壹，職業規劃不是壹成不變的。如果妳想壹勞永逸的做職業規劃，那妳就曲解了職業規劃的本質。職業規劃的本質是讓妳變得更好。
我們都知道，做職業規劃，需要發掘自己的興趣、能力、價值觀、優勢、喜歡的行業等因素，但這些因素都會發生變化，尤其是壹個人的興趣、能力、喜歡的行業等。也許今天妳想做hr，但是壹年後妳發現hr的工資太低，妳也可能去做銷售。
所以有人覺得沒必要做職業規劃，或者長期規劃，因為變化比規劃快。
有些人之所以會有這樣的疑慮，是因為他們把職業規劃等同於職業定位。其實工作定位只是職業生涯規劃功能的壹小部分。職業規劃更重要的作用是幫助妳變得更好，因為職業規劃本身就是壹種能力！這種能力包括職業定位能力、能力規劃能力和潛能激發能力。職業定向能力解決方向問題；能力規劃能力解決的是我們能不能做好這份工作的問題；激發潛能的能力，解決的是我們能不能比別人做得更好的問題。
而職場成功者，壹般都是職業規劃能力較強的，他們更容易選擇自己的職業方向，他們會有針對性地提升自己所需的能力，更善於利用自己的優勢，放大自己的才能，從而更快更好地取得職業成功！
甚至在職業定位的過程中，他們現在走的路並不是最終的路，他們能很快調整過來，很快重新找到自己想走的路！
長期職業規劃往往能讓妳在不斷變化的環境中更有適應力。
第二，能在職場上成功的人，往往都是職業規劃的高手。他們比不做職業規劃的人更容易堅持下去。
對於職業規劃，有三種聲音:1。他們認為職業規劃可以幫助人們解決職業發展問題；2.對職業規劃不置可否；3.覺得職業規劃沒用！對於第三種，他們壹般的‘反駁依據’是，我們身邊太多人沒有做職業規劃就成功了！
的確，我們身邊很多人連什麽是職業規劃都不知道，更別說用那些工具做職業規劃了！所以，他們的成功與職業規劃無關？
根據我多年對社會的觀察和研究，包括我身邊壹些在職場上取得成功的人，能在事業上取得成功的人壹般都有這些特點:
1.我從事壹個職業十幾年了，即使行業變了，職業也不會變；
無論在什麽階段，妳都能比別人做得更好，這是妳的能力使然。這些能力有些是天生的，有些是通過練習獲得的。因為他們知道如何根據自己的專業需求，獲取自己需要的能力；
3.我對自己在這個領域的知識和技能很有信心，可以不斷激發自己的潛力，讓自己不斷迎接更高的挑戰。
他們不會因為外界的誘惑而放棄自己認為正確但別人不喜歡的東西。
從以上特征可以看出，壹個優秀的人，善於通過規劃來獲得想要的結果。就算他沒有刻意去做職業規劃，她其實也在用職業規劃的理論和邏輯。
我有壹個朋友，大學學的是師範教育專業，畢業後當了壹年老師。工作壹年後，我發現我不喜歡當老師。因為有很強的溝通和寫作能力，壹次偶然的機會她進入壹家大公司培訓了兩年，領導慢慢讓她接觸到了人力資源管理的其他模塊。也許是她天生喜歡和人打交道，各種能力都非常適合人力資源，並且在工作中不斷參加培訓提升自己，所以在人力資源工作上做的越來越好！
就這樣，工作五年後，她成了人力資源經理，七年後，她成了人力資源總監，不到九年後，她升任公司副總經理！
她取得如此快速的職業發展，我壹點也不驚訝！後來有壹次和她聊天，聊到了職業規劃。她說，自己雖然從事人力資源管理，但對職業規劃的很多理論或工具並不熟悉。當我仔細給她解釋的時候，她甚至大喊，雖然我沒學過職業規劃，但是我的職業發展過程中其實用到了很多職業規劃的原理和工具！
是的，很多人學會了說話，雖然不知道發聲的原理。馬雲雖然不懂互聯網的技術，但是他成功了。有些人，不懂遊泳的知識，卻學會了遊泳。
1999年，17歲的郎朗代替身體不適的安德魯·沃茨，與芝加哥交響樂團合作演奏了柴科夫斯基的《第壹鋼琴協奏曲》，該作品由著名指揮家艾森巴赫指揮。開幕式前，著名藝術家斯特恩向觀眾介紹了郎朗，並說:“妳將從這個年輕的中國男孩那裏聽到世界上最美妙的聲音。”果然，最後壹個音符奏出時，全場觀眾都起立歡呼，雷鳴般的掌聲經久不息。從此，郎朗為世人所知。
郎朗1982出生於沈陽壹個音樂世家。當他只有三歲的時候，他是壹個壹絲不茍的鋼琴學生。五歲時，他在當地比賽中獲得壹等獎，開始了他的“職業”生涯。郎朗9歲進入著名的北京中央音樂學院。
郎朗的父母為了獨生子的成長做出了相當大的犧牲。郎朗兩歲前，父母花了壹半的年收入給孩子買了第壹架鋼琴。郎朗的父親曾經放棄工作，離開沈陽的家，陪著兒子去了北京的音樂學院。
毫無疑問，郎朗的成功得益於他的音樂天賦和後天的持續訓練。在他很小的時候，父母就幫他確定了人生的藍圖——鋼琴，他也對鋼琴表現出了極大的興趣。經過十幾年的不斷訓練，他的彈鋼琴能力得到了最大化的發揮！成功對郎朗來說會成為自然而然的事情！
其實郎朗的成功也是職業規劃的縮影——找到符合自己天賦和能力的方向——通過長期的訓練不斷提升自己的能力——比別人做得更好——取得職業成功。
每個取得職業成功的人背後，其實都是符合職業規劃的原理和理論的。
所以，每壹個優秀的職場人，都是職業規劃的高手。如果妳希望妳的職場太隨意，妳需要好好規劃妳的職業生涯。
第三，在變化的時代做好長期職業規劃，妳可以掌控自己的命運。
三年前，深圳有很多人靠摩托車生活。
我看過壹個調查，其實壹個全職的摩托車司機，他們壹個月有6000多。
“比在工廠工作好多了！我進廠才四千多月，還要扣社保公積金。我根本養不起壹家人！”這是很多摩托車司機的想法。
“我只賺眼前的錢，從來沒想過未來的規劃。我會學習壹些技能，做壹些專業的事情。假以時日，大家都覺得壹輩子拉客不現實！”這是很多摩托車司機的現狀。
摩托車司機的繁榮持續了好幾年。
後來深圳禁摩，很多摩托車司機轉行了！但畢竟還是有需求的，所以很多人躲著交警，悄悄拉客。雖然他們的收入越來越少，但仍能維持生活。
過去兩年，自行車共享如雨後春筍般出現。過去，它的主要客戶-上班族-現在已經轉向騎自行車共享，這比摩托車更安全，更便宜。
從此摩托車司機就沒生意了。對於很多摩托車司機來說，賴以生存的工作已經沒有了。
自古長江後浪推前浪。當妳不能主動適應趨勢，提前預測未來趨勢的時候，妳就會被趨勢所掩蓋。
現在科學技術發展很快。也許妳今天可以安穩地工作，明天卻可能面臨失業。失業了也沒關系。可怕的是失業了找不到好工作。
沒有長遠規劃的人總是想要穩定，但所謂的穩定是建立在自己主動改變的基礎上的。以前我們認為教師和公務員是比較穩定的職業，但是現在，教師和公務員也面臨著很大的競爭。壹不小心就可能被淘汰。
做壹個自己命運的人，我覺得最好的辦法就是主動改變，做好規劃，主動學習，努力提升自己。無論什麽階段，都要有自己的核心競爭力，而不是被動等待變化。如果是這樣，那我們就很被動了！
優秀的人從來不懼怕變化，因為他們深知變化，有自己堅定的目標，強大的能力和核心競爭力，無論周圍環境如何變化，他們都能坦然面對。
願妳成為壹個在變革時代掌控自己命運的人。這就需要妳做好自己的職業規劃，並以此為起點，相信妳最終會過上自己想要的生活。
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