壹些國家級機構設立了“司法部”，相當於壹些國家的“司法部”。
問題2:公司的法律部門是什麽？我現在應該做什麽準備？
問題三:公司法務主要做哪些工作，防範法律風險、出具法律意見書、整理法律材料、代表公司進行談判和訴訟。
問題4:律師是做什麽的？法律幹事專門從事以下工作:1。對公司的經濟活動和經營決策提供合法可行的意見或建議；2.審查合同，審查公司的相關文件和法律事務文件；3.為各部門提供法律咨詢和幫助，配合各部門辦理合同審批、認證和公證，通過委托或代理參與訴訟、調解、仲裁等非訴訟活動，維護公司的合法權益；4.配合有關部門進行法制宣傳、教育和培訓；5.處理公司的其他法律事務。
問題5:什麽是公司法律事務？公司法務是指受雇於特定公司，具有豐富法律知識，負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。公司法律事務不同於執業律師。公司的法律事務屬於公司員工，根據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同的企業或其他組織提供法律服務。公司律師壹般精通法律知識，熟悉企業管理，主要專註於企業內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控等方面，充當企業與外部律師溝通的橋梁。執業律師擅長處理各種具體的訴訟和非訴訟法律事務。二、公司法務的價值:公司法務的核心價值:公司法務通過完善管理制度和業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅務、商務談判、參與決策、起草法律文件如審查合同、指導合同履行、處理糾紛等幫助公司防範法律風險、減少損失和提高經營業績。三、對公司法務的誤解第壹，“法務人員就是訴訟律師！”這是外行人對法律人員最常見的誤解。市場經濟是法治經濟，企業的生存和發展離不開法律。除了訴訟，每個公司都有大量的非訴訟業務，如融資和投資、員工招聘、商品和服務采購、產品銷售、環境保護、知識產權保護、稅務籌劃等。這些都需要專業的法律人員參與模型設計和業務執行，提高利潤水平，並識別、評估和防範法律風險。整天忙於打官司的公司不是好公司，整天忙於打官司的法務人員也是不稱職的法務人員。優秀的法務人員要把預防放在第壹位，幫助企業減少法律糾紛，爭取不打官司。二、“法務人員總是跟我唱反調！”許多經理經常遇到法務人員對他們擬定的文件或交易提出異議，從而導致項目延遲甚至取消，或者法務人員透露他們在管理方面的缺點，從而使他們“丟臉”，因此他們討厭法務人員。這也是比較常見的誤區之壹。可能有兩個原因。第壹，壹些法律人員需要提高自己的能力-只是說問題沒有解決方案，這也是有風險的，但他們做不到，但他們不能建議如何做。對於真正不可行的項目，他們沒有及時與經理溝通，這讓經理感到反感，認為法律事務“很麻煩！”。第二，管理者是錯誤的或狹隘的。壹些管理者為了追求業績盲目冒進，不顧風險和企業的長遠利益。有些管理人員缺乏風險意識，沒有識別和評估風險的能力，但他們不謙虛，聽不進反對意見，因此無法接受法律人員的不同觀點。第三，“全體法務人員會喋喋不休地爭吵，他們會談論中國品牌服裝網！”愛討論（或爭論）是法律人員的職業特點。因為法學是壹般的社會科學，不像自然科學，壹是壹，二是二，黑是黑，白是白。社會科學有很多理解的角度，也有很多模糊之處，每個人可能都有自己的理解。這是因為每個人都有不同的知識，不同的經歷，不同的立場和不同的思維方式。而且，法律主要是用來“等待爭端停止”的，爭端各方當然會選擇自己有利的壹方來解釋法律。因此，對法律的學習和理解以及事實的認定都需要討論和辯論，這也是識別和評估法律風險的必然需要。討論和辯論是法律人員的工作和學習方式。法律人員最基本的技能要求之壹是說服他人，包括說服管理人員采取法律風險防範措施，說服客戶接受合同條款，說服法官接受論點。只有通過討論和論證，我們才能充分達成共識。法律人員談話可能只是“壹兩句話”的問題，但要說最合適的“壹兩句話”需要多年對法律的堅持學習和實踐。第四，公司法務應該糾正自己理解的誤區1。法律人員不是法律和正義的化身！法律人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，所以思考問題的出發點和歸宿是維護企業的合法利益。因此，公司的法律事務應以公司利益最大化為目標。當公司面臨任何風險和糾紛時，公司是承擔利潤和損失的壹方，而不是生活在》》》中；
問題6:成為壹名公司律師需要什麽條件？妳好。
總的來說，我是法學學士畢業，具有壹定的法律知識和技能。這主要取決於公司的用人制度。如果公司看中妳可以，但不要求通過司法考試的門檻。有證書，競爭力強就好。面對壹個有證壹個沒有司法證書，我想企業壹般都會招有證的。但這不是成為律師的先決條件。
我的壹些同學沒有通過司法考試，畢業後去實習了。希望對妳有幫助，祝妳成功。
問題7:什麽是法律工作？妳什麽意思？法律工作是指在企業、事業單位、部門以及其他法人和非法人組織中負責處理法律事務的工作人員。
註:法律事務和律師的區別在於:
1.法務是單位員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2.法律事務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並取得律師執業資格。
操作制度
制定和修改合同文本，為客戶、員工和供應商起草、修改和審查合同；處理和收集信息並配合律師處理公司的法律事務；收集和分析與公司業務相關的法律信息，根據公司情況給出專業意見，對工作中發現的問題及時提出防範措施；為公司提供咨詢和法律意見，為客戶和員工提供法律建議，並負責制定公司的各種法律文件。
工作流程
1.合同業務:起草/提交/修改通知→各方溝通（合同目的、合同背景和要求）→合同起草/審查/修改（目的、完整性、清晰性、合法性、風險程度等。）→提交結果-反饋（模板/相關問題處理）。
2.咨詢業務:咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→準備回復（模式選擇、內容安排）→回復-反饋（形成建議/意見）。
3.建議和意見:獨立觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分，如何處理）→提出建議/意見（法律/管理角度）-反饋（制度化/移交其他部門）。
4.糾紛處理/訴訟協助業務:部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體流程→結案/糾紛進展動態報告-反饋（規範措施建議/預防意見）。
工作態度和目標
防範風險、謹言慎行仍將是法律工作的基本基調，爭取不爭不搶不打官司是法律工作的根本目標。法律事務是壹項“保守”的工作，傾向於低風險運作，在保護公司利益的同時追求效率。
多學習、多詢問、多了解、多溝通、多合作是法律工作的基本方法。通過看、問、聽，了解公司法務的運作流程，取得相關部門的理解和配合，關註問題並提出解決方案。我們不僅要做問題的發現者，更要做問題的制造者。
找出各部門的風險，明確各種工作流程。繼續與同事保持良好的合作關系，在愉快的氛圍中完成工作任務，共同降低風險、預防糾紛、提高效率。法律問題可以盡早發現並提出，法律風險可以消除在萌芽狀態。
問題8:公司法務是做什麽的？正式的法律事務是審查合同。
包括公司對外簽訂的業務合同和內部簽訂的勞動合同。
在壹些公司，法律事務也有行政工作。
實習生進來幫助整理材料、合同和跑腿。
有時候我會給公司做工商變更記錄之類的。
問題9:公司法務部的主要工作是什麽？法律部的主要工作包括:起草和修改合同文本，起草、修改和審計客戶、員工和供應商的合同；處理和收集信息並配合律師處理公司的法律事務；收集和分析與公司業務相關的法律信息，根據公司情況給出專業意見，對工作中發現的問題及時提出防範措施；為公司提供咨詢和法律意見，為客戶和員工提供法律建議，並負責制定公司的各種法律文件。
法律部是指企業、事業單位、部門等法人和非法人組織內部負責處理法律事務的工作部門。