新華社教務老師格桑邊覺
西藏自治區就業服務中心提供的數據顯示，今年西藏大學畢業生3.38萬人，比去年增加4200多人，創歷史新高。
針對這種情況，藏族社會部門、教育部門、高校等通過網絡招聘、百企入學、精準幫扶待業學生等措施，精心為畢業生的就業之路保駕護航。
24歲的邊久來自西藏寧蒂市朗縣，今年是西藏大學工學院畢業生。
5月，學校發布企業招聘信息後，他立即投遞簡歷，並在線完成了視頻面試。
面試通過後，通過國家24365大學生就業服務平臺網上與公司簽訂了三方協議。
近年來，西藏建立了雲網絡招聘平臺，疏通求職渠道，將招聘主陣地從線上轉移到線上。
“從投遞簡歷到面試，再到簽訂三方協議，壹切都是在線進行的。
“邊久說應聘過程很方便。
西藏大學與企業達成協議，推出“妳公開招募我兜風”活動，為公開招募合格的畢業生提供免費解約機會。
與邊久簽訂協議的安能西藏建設發展有限公司，是剛剛達成協議的企業之壹。
“這項措施鼓勵就業後選擇職業。 我在準備公開招募考試。
“邊久說，父母希望他在公職機關工作。
數據顯示，今年以來，西藏大學已舉辦4場校園雙選活動，累計有264名用人單位參與，提供就業崗位4000多人。 拉薩師範高等專科學校已開展6個校園雙選舉活動，推送招聘信息500余條，畢業生執行率47.1%。
22歲的洛桑益西，2018年畢業於拉薩二中等職業技術學院。
在校期間，他在南京學習過西餐。
畢業後，他在拉薩、日喀則等地的藏家飯店學習。
今年3月，他申請創業啟動資金，拿出自己所有的積蓄，在墨竹工卡縣城開了壹家藏餐館。
為支持畢業生自主創業，西藏自治區規定，畢業5年內創業的西藏高校畢業生，按規定享受啟動資金6萬元和年最高2.4萬元的場地租金、水電費補貼政策，補貼期限最長可達5年。
“我很高興有開藏餐館的夢想，夢想成真。
“他說，現在他的藏家餐館月平均銷售額在兩萬元左右。
2019年，25歲的加央白姆從齊齊哈爾大學畢業後，外聘進入拉薩市人力資源和社會保障監察支隊工作。
今年初，她報考了顧爺爺，到四川省攀枝花市工作。
“全家都很開心，壹切努力都值得。
”她說。 新單位是警察部門，“同事很關心我，我也在學習提高自己。
”
西藏部分地區、縣區通過援藏力量，開辟了更適合當地學生的就業通道。
2019年，南京支持西藏墨竹工卡縣工作隊創辦“格桑花開”大學生就業創業特訓營，組織未就業大學生赴南京培訓、實習，提供職業咨詢和崗位，促進就業。
來自西藏拉薩市墨竹工卡縣工卡村的27歲土旦平，2019年從西南財經大學畢業後，正好趕上特訓營招生。
他報名參加了第壹個特訓營的學生，之後在援藏幹部的介紹下成功加入了江蘇省的酒業公司。
西藏自治區就業服務中心交流服務處處長李延彤表示，近年來，在西藏有關部門的政策支持下，越來越多的畢業生選擇在區外就業。
“人數從2016年的數百人增加到了2023年的2400多人。
”
針對低收入家庭、殘疾等就業困難畢業生，西藏大學制定了“壹生壹策”“壹生壹級”精準幫扶措施，幫助畢業生就業。
在拉薩師範高等專科學校，平均每10名學生就有1名就業援助導師，配對援助率實現100%。
學校招生就業辦公室主任落桑旦巴表示，導師需要帶畢業生參加學校和人社部門組織的招聘會，並推送4個以上就業崗位。
來自重慶的尚西傑在林芝長大。
今年，他從拉薩師範高等專科學校畢業後，在就業支持導師的幫助下，與林芝的廣告公司順利簽訂了勞動合同。
李延彤表示，近年來，西藏逐步構建企業就業、公職崗位就業、基層就業、區外就業和創業就業“多位壹體”的就業格局，促進高校畢業生就業。
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