會計工作流程
1.分錄:根據各種交易 ( 例如收據 , 進帳單 , 發票等 )
制作會計憑證
2.過帳:根據會計憑證登記現金帳、日記帳、明細帳、總帳
3.試算:月末對各種帳目進行匯總核算
4.調整:依照權責發生進行預提、攤銷、折舊、應收、應付
核算
5.試算:調整後各種帳目進行匯總核算
6.制表:(包括損益表,現金流量表,資產負債表)
人 力資源是壹個運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理壹切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括:
大量地與人溝通。從事人力資源類工作,根據具體分工的不同,需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點,也是工作內容中最重要的壹部分。
每天都將運用和處理很多的表格、數據,因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
撰寫文件。招聘計劃、考核制度、培訓方案……,講究規範和流程的人力資源工作,幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。
以上是對兩種職業的介紹。 人力資源管理這種職業的前景比較好。 但畢竟是選專業是隨自己的喜好。 所以希望壹樣的資料對妳有用。