社會兼職：受聘聯合國兒童基金會項目技術支持專家、韓國首爾大學客座研究員、上海市總工會女職工心理援助專家。
獲獎成果：獲商務部“全國商務發展研究成果獎”，第十四屆“安子介國際貿易研究獎”，上海市人大常委會課題研究壹等獎，省高校科研成果壹等獎、市級社科成果壹等獎，以及復旦大學2005、2009年度“優秀導師”等十余項獎勵。
課題研究：主持教育部人文社科基金項目、國家廣電總局科研項目、上海市社科基金項目、上海市教育科學基金項目等多項課題。
研究方向：經濟管理心理學、社會心理學，其中主要研究興趣為就業與福利心理、金融風險認知與決策，領導行為、壓力管理，社會動機與幸福感、網絡群體心理、電子政務。
部分論著：
專著：1.《就業行為管理》，上海人民出版社2007年版
2.《經濟福利的心理保障》，復旦大學出版社2009年版；
論文：1.The Mental Model and Social Integration of Floating Population，Asia Research Network, VOL.6，No.2，summer,2009，P56-57。
2.The Basic Models, Characteristics and Developing Directions of Civil Service Reform in China---Based on the Analysis of the Competence of Civil Service[J]. International Review of Public Administration VOL.14，No.2，2009.9 ，P53-61。
3.公***物品的價值——對外部負效應的支付意願研究[J].心理科學.2001，3.
4.轉型期我國女性高工作卷入形成機理及政策調控[J]. 西南師範大學學報2006，1．
5.勞資矛盾心理契約預警機制的實證研究[J].山西財經大學學報2008年2期。
6.勞動力市場利益均衡機制的運行現狀與對策[J].經濟體制改革2008年4期。