（壹）是要學會學習。學習是做好工作的前提，是鄉鎮財政所長提高自身素質和能力的最為主要的途徑。要善於在實踐中學習，要善於向群眾學習。（二）是要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環節。（三）是要學會總結。總結是繼續做好工作的有效保證，我們鄉鎮財政所長要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性總結。
二、要以身作則，團結隊伍
（壹）是誠心相處，相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持；（二）是寬容包容，容言、容事、容人，做事豁達大度，對所裏同誌心懷包容之心；（三）是要講大局、講正氣、講風格、講理解，高標準做事，低調做人；（四）是要集中，更要講民主。我們的鄉鎮財政所長，既要敢於進行正確集中，又要發揚民主、集思廣議，充爭調動全所幹部職工的積極性。
三、要健全制度，加強管理
如何管理好鄉鎮財政所，創建規範化財政所和群眾滿意基層站所，就必須要把握三個環節：（壹）是建好“管用”的制度。良好的秩序源於好的制度，常言道“人管人管跑人，經驗管人管漏人，制度管人管住人”。建章立制是管理的基礎，科學、適用、完善的管理制度是事業成功的保證。我們的鄉鎮財政所在建立健全制度時要註重群眾性、註重平等性、註重連續性、註重實用性、註重程序性。（二）是抓住“管事”的關鍵。鄉鎮財政所長如何在紛繁復雜的事務中把好舵，就要把握“四點”，即要夯實“基點”，把握工作的基本點。明確鄉鎮財政全年工作目標；要突出“重點”，確立年度和階段性的工作重心。重點加強財政稅收征管工作、做好涉農補貼發放工作、加強黨風廉政建設、創建標準化財政所建設；要掃清“盲點”，在做好主要工作的同時，還要樹立全面、系統的觀念，力求工作完美。要營造幹凈整潔的工作環境，做好檔案整理工作及其它輔助工作；要用好“支點”，善於“借力”，借助上級黨委、政府及財政部門的力量、下級的支持、外部的協作和制度的約束來推動工作、促進管理。（三）是達到“管住”的效果。管理的最終落腳點就是管住。在工作部署上，要有硬任務、硬目標；在辦理過程中，要有硬要求、硬規定；在考核過程中，要有硬杠子、硬標準，只要這樣才能保證財政工作的順利完成。
四、要協調溝通，當好參謀
鄉鎮財政在開展工作過程中要協調很多方面的關系，上通下達、左右協調。因而，善於溝通，不僅是壹項基本功，也是壹種基本素質和壹種重要的領導方法和領導藝術。（壹）要坦誠對待上級。有喜報喜、有憂報憂，工作中的成績和亮點要及時上報，加強宣傳；工作中出現的失誤、缺陷，要真實向上級匯報，不弄虛作假，要用工作實績贏得上級的信任。（二）要真誠對待同級。主動樹立配合意識，在承擔責任、制定方案的時候，要敢當主角，主動作為；在認清職責，立足本職工作的基礎上，又要甘當配角，擺正位置，善於配合，樂於奉獻，甘為人梯，齊心協力把工作做好。（三）要真心面對群眾。基層領導幹部處理的都是與老百姓息息相關的事情，要抱著群眾利益無小事的態度，細心做好工作，紮紮實實為民解困，妥善處理人民內部各類矛盾，保障人民群眾的合法利益。
財政所長，身處鄉鎮壹級，是財政系統最基層的領導崗位，正確處理好財政工作同鄉鎮黨委、政府的關系，緊密依靠黨委、政府的領導和支持，是縣局與鄉鎮這壹關系鏈的中間環節，對上要把握縣局的指示精神，深刻領會抓貫徹；對下要把握全局周密安排，統領全所同誌齊心協力抓落實。財政所長對上是排頭兵，對下是領頭羊。作為基層的財政所長只有準確定位、站位全局，全面領會縣局的各項工作指示和要求，並立足實際把財政所的工作納入到所在鄉鎮的中心工作和發展大局中去謀劃、去安排，積極為所在鄉鎮的黨委政府領導當好財稅工作的參謀，才能確保各項工作不偏離中心，才能保質保量地完成縣局下達到的各項工作任務，才能為所在鄉鎮的經濟發展和行政機關高效運轉提供優質高效的財政服務。
五、要加強征收，保證財力
鄉鎮財政要想實現既定的奮鬥目標，完成各項工作任務，最根本的途徑就是求真務實、真抓實幹，最有效的辦法就是抓壹件、成壹件。不落實，再好的決策只能是壹紙空文，再近的目標只能是鏡中之花。在現實工作中常有這樣的現象：目標提出了，決策做出了，任務下達了，結果在最後落地的時候卻不了了之，難遂人願。所以在落實工作，必須“壹竿子插到底”。任何工作落實過程中，都是有若幹具體問題需要解決，我們必須在落實過程中不但要有落實的勇氣，還要有在抓落實過程中解決疑難問題的方法和措施。
六、要服務基層，優化支出
全心全意為人民服務是黨員領導幹部的根本宗旨和根本任務。尊重群眾就是尊重自己，服務群眾就是服務大局。因此，我們鄉鎮財政幹部要牢固樹立以人為本、執政為民理念，將財政日常事務、財經政策法規、辦事程序和服務承諾向社會公開，努力做到規範服務、主動服務、高效服務和優質服務。在此基礎之上，緊緊圍繞保障民生，進壹步轉變觀念，推進完善公***財政體系，在加大財源建設投入的同時，積極調整優化支出結構，保障重點支出需要，財力進壹步向民生工程傾斜，著力改善民生，確保法定增長，促進社會和諧
七、要廉潔自律，提升形象
（壹）是加強教育。通過深入開展反腐倡廉教育，築牢全所黨員幹部服務群眾、廉潔自律的思想基礎，把反腐倡廉教育融入深入學習實踐科學發展觀活動。加強政策法規教育，強化黨員幹部學法、知法、守法，嚴格執行政策、依法辦事，引導黨員幹部爭先創優，激發自我改進、自我提高的內在動力。（二）是規範行為。圍繞依法辦事、優化服務、提高效率等制定完善具體行為規範，推行首問負責制、壹次性告知制、限時辦結制等，深化辦事公開工作，推行事務流程化管理，提高事務管理規範化水平。（三）是強化監督。按照財政所管理職能，進壹步明確工作崗位職責、任務和要求，建立內部監督機制等監督形式，提高全所黨員幹部反腐防變和抵禦腐敗能力，做到按制度辦事、靠制度管人的長效機制，全面推動黨員幹部廉政風險防控工作。（四）是改進作風。將黨風廉政建設工作、民主考評工作與財政工作壹起部署、壹起落實、壹起檢查、壹起考核，明確分工，責任到人。