我覺得在職場中對公司對同事，最好還是保持簡單的關系，不要產生超越同事之外的情感，壹旦越界最終有可能害人害己，當雙方沒有矛盾時，壹定會相處的非常融洽。當發生利害沖突時，反目成仇，反而不如簡單的關系好處理。
在現代的職場中，人際交往是壹個很重要的環節，良好的人際交往能夠獲得領導的認可，獲得同事的同盟。但是職場是個利益交換的地方，需要自我保護，輕易與人交心很容易被傷害被出賣，這就有了矛盾。
職場中人都懂得壹句話，職場如戰場，只有拿到更多籌碼的時候才會是贏家，這時候是不是真的朋友就會露出真面目，所以，人在職場，別覺得平常跟妳關系好就是好朋友，那是沒有觸發到自己的利益，不然誰會跟妳還是朋友。
在工作中，我們會遇到各種各樣的人，特別是很多新人犯的錯誤就是，剛入職沒幾天，因為同事幾句關心的話，就把他當作知心朋友，什麽話都說。比如背地裏和同事吐槽公司、吐槽領導，說這種職場最忌諱的話題，壹旦被打小報告，後果不難想象。
當然，這也不能絕對的說不能和同事做朋友，事實上，同事之間保持壹個良好的友誼關系，對於工作的進展是有著很大幫助的。
在職場中，要分清對方是什麽樣的人，不過人在職場，無論同性、異性最好還是保持普通的同事關系，這樣才能更好的相處和工作。
在職場，交心用好了，可以增加彼此的親密關系，加強同盟。用不好，什麽時候被出賣都不知道。交心是把雙刃劍，通常而言，不僅達到利益交換的目的，還能保護自己不被傷害。
同事之間有利益關系，如果妳們私交過密，未來壹定會出現妳不願意看到的事情。現在很多人都是交淺言深，背後說人壞話是人類的天性，在我們心中，都有我們自己看不慣的人。所以還是保持最簡單的關系是最理想的。