業務發展目標:
商科培養目標:本專業培養具有管理、經濟、法律、人力資源管理等方面知識和能力，能夠在事業單位和部門從事人力資源管理、教學和科研工作的高級工商管理專業人才。
業務培訓要求:本專業學生應學習管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應具備以下知識和能力:
1.掌握管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識；
2.掌握人力資源管理的定性和定量分析方法；
3.具有較強的語言文字表達、人際溝通、組織協調和領導能力的基本功；
4.熟悉人力資源管理相關的方針、政策和法規；
5.了解本學科的理論前沿和發展趨勢；
6.掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具有壹定的科學研究和實際工作能力。
主菜:
主要學科:經濟學、工商管理
主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐教學環節:包括課程實習和畢業實習，壹般安排在10-12周。
學習時間:四年
授予的學位:管理學學士
在這個“人才決定壹切”的新時代，許多企業將付出前所未有的努力來尋求和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現。面對經濟全球化、信息網絡化、社會知識化和組織變革的挑戰和沖擊，人力資源管理面臨著又壹次調整和變革；
1.人力資源管理部門職能弱化:比如在招聘過程中，越來越多的面試、錄用、起薪都由用人部門負責人直接進行。
2.人力資源職能的分化:隨著市場經濟的進壹步深入和社會分工的日益細化，企業會將人力資源的壹些非核心業務外包出去。
3.加強人力資源管理:準確制定人力資源政策，影響和引導員工行為，為實現組織變革提供保障，參與企業戰略決策和制定人力資源戰略，幫助員工設計職業生涯，實現員工和企業的共同成長和發展。
4.人力資源管理自動化:越來越多的企業會將候選人資料篩選、考勤管理、薪酬福利、社會保險等工作交給計算機，從而有更多的精力專註於人力資源核心業務的管理。
受限於我國國情和企業實際情況，目前大部分企業將人力資源相關職能外包的可能性不大。因此，近年來我國人力資源的發展趨勢是，越來越多的企業管理者將通過采用人力資源管理的信息化解決方案，利用科技的力量加強企業的人力資源管理，從而提升組織能力，促進戰略目標的實現。
作為物業管理專業的學生，為什麽要學習人力資源管理？妳好，學習日本人力資源管理主要是學習日本人力資源管理和中國人力資源管理的區別。雖然中國傳統體制下的固定雇傭制和日本的終身雇傭制有很多相似之處，比如員工壹旦進入或者選擇了這個企業，幾乎壹輩子都要為這個企業服務。....
人力資源管理、財務管理、財務管理
作為壹個女生，我不擅長數學。學人力資源管理或者財務管理怎麽樣？人力要有很強的溝通能力，財務要冷靜，耐得住寂寞，這個行業很嚴謹。
人力資源管理和財務管理，先說財務管理。如果讀財務管理，最好的就業方向是財務相關的工作，但是從妳的經歷來看，妳的財務會計基礎可能不夠。如果在研究生階段補這些課程，會很累，訓練也不會太系統。
所以我建議放棄財務管理，選擇人力資源管理，因為人力資源管理是概念性的，容易上手，大家的出發點都是壹樣的。
如果有時間可以看這裏的文章::shprocess。/news.asp
了解人力資源管理可能會有幫助。
這個人力資源管理的科學能考上財務管理的研究生嗎？雖然考試競爭激烈，但據我所知，很多人是跨專業的，所以還是有被錄取的可能。壹定要好好復習，認真看書，看教學大綱，看研究生筆記，看新聞等參考書。
(疾病)開始
中層管理者為什麽要學人力資源管理？深圳澤科人力資源管理軟件提示:管理以人為本，但國內大多不重視人力資源部門。
財務管理、行政管理、人力資源管理女生更適合人力資源管理。理財涉及很多經濟內容，對女生來說很累，就業前景也不太好。行政管理的界限更加模糊，不知道專業對口是什麽。人力資源管理就是畢業後可以在公司的人力資源部和事業單位的人事部門工作，比較輕松，適合女生。人力資源管理:人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。至於本科專業，人力資源學習除了六個主要模塊外，還包括心理學、財務管理等課程。
如果是本科專業的話，當然學校的聲譽是很有競爭力的。另外學習心理學也不錯，人力資源涉及壹些心理學的內容。大學專業很重要，但不要局限於本專業，要提高自己的綜合能力。可以通過濃厚的興趣去研究，比如心理咨詢師，人力資源經理。這個培訓機構報考不難。所以，學什麽專業不是最重要的。大學主要是提升自己的綜合能力，當然也需要專業領域能力。
高考快到了。好好利用。可以找壹個合適的專業，專業意識。妳的思想水平真的很先進。妳眼光長遠。好好學習，高考考上更好的大學。這樣會讓妳的畢業更有競爭力。加油！
人力資源管理專業的學生為什麽要學會計？人力資源管理的許多部分都與會計有關。現在很多人力資源管理的工作都是從以前的會計工作中分離出來的，比如發工資，工資核算等。社保之前也是由會計來做，所以人力是壹個和會計比較接近的學科，往往需要會計知識作為支撐。
關於財務管理和人力資源管理，有哪些財務管理相關的詩詞？
孫子兵法
孫子曰:“用兵則能騎千車，騎千車，帶十萬甲，食千裏。”。然後內外費用，客人使用，膠漆材質，車甲贈送，壹天幾千塊，然後十萬的老師來擡。
人力資源相關:
孫子兵法進行曲
卒刑無人身依附，則不收，不服則難用。如果棋子已經被查封處分，則不可用。所以說，既要用文，又要壹起用力。使行教其人，* * *；* * *拒絕接受教其人民的命令。讓素食行者與他人和睦相處。