每個時代都有自己獨特的精神指引。在市場化改革的過程中，中國的企業家得到了培育和成長，並逐步走向成熟，形成了具有中國特色的企業家精神。企業家精神的巨大作用在市場活動中隨處可見:壹個企業興衰的關鍵在於是否有優秀的企業家執掌大權；企業的發展帶動全產業鏈的規模擴張和升級；企業效率的提高可以帶動整個城市乃至區域的經濟發展速度。
只有在具有企業家精神的人手中，土地、勞動力、資本等要素才能在復雜多變的競爭環境中整合並最大化，進而真正成長為財富的源泉。從某種意義上說，企業家是企業的靈魂，企業的成就就是企業家的成就，企業家精神是企業核心競爭力最重要的來源。
那麽，創業到底是什麽？企業家精神的核心是創新，專業精神、責任感和自我價值是企業家精神的重要內涵。
創新是國家發展的動力。在經濟全球化的今天，更需要大力弘揚以創新為核心的企業家精神，提高創新意識、增強創新能力，在產品創新、機制創新、技術創新、管理創新、服務創新、文化創新、理念創新上取得新突破。
南宋哲學家朱對敬業精神的概括最為恰當:“敬業者，敬業於事業。”作為壹個企業的領導者，他必須專心於自己的事業，致力於企業的發展，化壓力為動力，將有限的生命投入到為企業、社會和人民創造福祉的事業中去，這是壹個標準的企業家風範。正如《易經》所說:“天強，君子自強不息”。
責任是企業家的使命。企業家應該肩負起經濟和社會責任。做企業，首先要創造效益。沒有效益就沒有企業，沒有效益就沒有企業家。同時，企業家要有強烈的社會責任感，為改善民生做出貢獻。壹個有責任感、有擔當、有風險承擔能力的企業家，才是壹個合格的企業家，才能得到社會的認可和支持。
人類的最高需求是自我價值的實現，而個體在實現自我價值的同時，也必然會在客觀上促進組織的發展。企業家價值的自我實現是企業持續穩定發展的動力源泉。企業家在進行各種經濟活動時不斷完善自己，創造新的成就，從而實現人生的最大價值。
現代經濟的發展邏輯使人們越來越認識到，企業家是社會的精英和國家的寶貴財富，是中國經濟發展的源泉，是推動現代文明和社會進步的重要力量。發達國家的經驗告訴我們，要提高綜合國力，實現經濟騰飛，必須有壹大批有勇有謀的企業家，他們經營著壹大批實力雄厚的企業集團。中國近代史的發展歷程也告訴我們，企業要發展，社會主義市場經濟要成功，還必須培養具有新時代企業家精神的企業家。中國必須為企業家提供充分發揮能力的舞臺，並通過他們有效地組合人力、財力、物力和市場資源，從而提高企業的綜合競爭力，為社會創造更大的價值。
離“頂級企業家”還有多遠？
改革開放30多年的進程告訴我們，中國不缺乏有才華的企業經營者，但我們始終面臨兩個困惑:為什麽企業家仍然是中國市場上的稀缺資源？為什麽中國幾十年來在經濟建設方面取得了巨大成就，卻未能產生世界級的企業家？
首先，中國缺乏有利於工商業發展的文化基因。中國延續了幾千年的傳統經濟模式是國家土地所有制下的小農經濟，與之相匹配的是“士農工商”制度，“工商”在這壹制度中處於落後地位。
其次，在壹個以官員為導向的社會中，如果沒有尊重企業家的氛圍，很難產生優秀的企業家，更不用說世界級的企業家了。如今，當商業環境惡化，盈利機會減少時，許多企業家放棄了自己的理想，壹些人移民國外，壹些人轉向投資行業，甚至大學畢業生湧入政府部門。當人們的智力、時間和精力轉向再分配而不是價值重建時，中國將失去創新動力，中國經濟將逐漸衰退，社會將趨於寄生和停滯。
而且，我們社會幾千年形成的舊思想還在起作用，“槍打出頭鳥”等慣性思維對創業的束縛也非常明顯。創業本身就需要創業者不斷尋求新的商業機會，探索新的商業模式。然而，這些新的嘗試和探索被守舊的人視為對既定秩序的冒犯，他們輕則壓制創新者，重則將其投入監獄。因此，企業家精神在完全培養和成型之前就開始走下坡路。
實際上，企業家承受著普通人無法承受的壓力和風險。企業家的創新為社會帶來巨大利益，滿足社會需求，為社會創造價值，而市場和社會則給予企業家豐厚的回報。這是合理公平的安排。
當前，我國正處於改革發展的重要階段和經濟轉型的關鍵時期。此時最重要的是鼓勵企業家創業，培養和塑造以創新為核心、以奉獻、責任和自我實現為內涵的企業家精神。當然，這需要在政府的支持下創造相應的制度環境和文化環境，同時必須不斷完善企業家成長的政策環境、輿論環境、法律環境和市場環境。