然而,當今社會需要什麽樣的人才?我曾經看到過壹個關於銀行業人才招聘原則和案例的信息。我認為這些信息對我們的主題非常有幫助和代表性。另外,我身邊的壹個朋友最近申請了中國工商銀行的工作。他只是壹名專科生,而且不是金融專業的。他能打敗西南財經大學這樣的財經類學校的學生,從選拔中脫穎而出。我認為這是壹個很好的論點。總的來說,對於應屆畢業生的學校招聘,招聘單位很容易被名牌大學所宣傳。學生對油嘴滑舌、外貌、學術排名、獎項和學校推薦等因素感到困惑,即他們更關註專業知識,但更關註對學生家庭背景、成長過程、實習能力、應對能力、心理狀態、對工作壓力的承受能力、興趣愛好、朋友圈等因素的調查和對相關信息的反饋。其實通過上面的壹些例子,我們可以總結出這樣的東西。我認為:(1)學習知識,尤其是基礎知識,還包括獨立學習和獨立思考的能力。比爾嗎?蓋茨是壹個高智商的人,智商高達140,但他曾經說過,我不認為智商像以前那樣不可替代。要想成功,妳必須知道如何做出明智的選擇,並擁有更廣泛的思維能力。(2)學習或培養良好的心態;(3)學習處理突發事件和承受壓力的能力;(4)適當培養壹些愛好;(5)學習如何與他人相處,擴大朋友圈;(6)培養良好道德品質或品德;(7)壹定的社會實踐能力或經驗;(8)學會自信,塑造責任感,學會自己能承擔自己的責任;(9)學會體諒他人,學會尊重他人,學會不輕易崇拜或輕視壹個人;(10)給自己壹個相對明確的好的定位。只有這樣,我認為妳才能被稱為壹名合格的大學生,而不是壹名只知道片面專業知識的大學生。壹個是臺灣省清華大學校長曾經說過的壹段話,另壹個是關於大學學習的歷程和大學學習要解決的問題。臺灣省清華大學的壹位校長在畢業時對所有學生說了這句話。他說未來的世界是:方向比努力更重要,能力比知識更重要,健康比成就更重要(我理解這裏的健康包括心理健康),生活比文憑更重要,情商比智商更重要。當然,這段話並不完全正確,但他所說的實際上是說,壹個人埋頭苦幹,沒有人生方向有什麽用呢?沒有工作能力保護知識有什麽用?壹個人沒有身心健康,成績優異又有什麽用呢?壹個人有名校文憑卻沒有生活質量有什麽用?壹個人的智商是140甚至是150。沒有情商有什麽用?換句話說,在當今信息和知識爆炸以及快節奏生活的時代,與傳統的努力、知識、成績、文憑等相比。那我們更看重的,是人生的方向、運用知識的能力、健康的體魄、生活的質量、情商等。由此我們可以得出壹個結論,與那些把專業知識放在首位的人相比,我們的學習目標是如何提高我們的綜合素質,學習如何與他人相處,學習如何適應社會,學習如何提高我們的個人修養等。,而不是壹味地專註於專業知識,這樣只會陷入壹個極端。
示例:
1.泡泡網CEO李想
他沒上過大學。他認為個人能力是最重要的。只有具備個人能力,專業知識才能體現其價值。
2006年5月23日,25歲的李想以北京泡泡信息技術有限公司CEO的身份入選“中國十大創業先鋒”榜單,躋身10榜單。他是榜單上最年輕的壹位,也是80後創業群體首次進入榜單。
2.毛,又名“魔鬼的孩子”,於1983出生於北京。初中文憑,2004年正式創業,任MaJoy總裁。2004年底,毛碰巧遇到了壹家國有企業的老板,並與總經理交換了MaJoy項目:將網絡遊戲轉移到線下並模仿其後臺數據,但使用真實場景並由玩家實際玩。兩人壹見如故,侃侃成為了他公司的知識分子股東。雙方正式運營MaJoy,預計整體投資3億。隨後,毛專門向石景山區政府和北京市科委作了匯報。
問題:
1,妳在大學學了什麽,只是專業知識嗎?請先回答是或否。不培養壹點意誌和毅力,學壹點創新和獨立思考能力嗎?妳不覺得妳在為人處事方面比以前更加成熟和理性了嗎?
2.妳覺得僅僅依靠妳最自豪的專業知識就能找到妳理想的工作嗎?企業雇傭妳的理由是什麽,僅僅是依靠妳的專業知識嗎?
3.據我所知,綜合素質包括身體素質、心理素質、外在素質、文化素質和專業素質,而專業知識只是專業素質的壹個分支。即使妳有很好的專業知識,妳也不壹定有很好的技能。既然如此,妳還認為專業知識比綜合素質更重要嗎?其他四個分支合起來比壹個分支多嗎?為什麽?