多名員工向界面新聞透露，JD.COM零售的平臺生態部、業務推廣部、京東物流的技術和數據智能部以及京東數科都有裁員計劃。COM的國際業務。根據幾位員工的估計，京東的裁員比例。COM的國際業務約為10%至15%。
根據網上流傳的壹份相關文件，裁員涉及更廣泛的部門，包括JD.COM零售集團的搜索和推薦平臺部門以及JD.COM科技集團的技術和產品創新部門，裁員比例從65，438+00%到30%不等。
界面新聞聯系的大多數員工自3月21日以來都被部門負責人約談過，並於3月31日被要求離職。由於未能提前30天發出通知，JD.COM提出了“N+1”的補償方案。據界面新聞了解，部分員工仍處於與公司的協商階段。有員工反映，他們與公司就“公司是否應支付社保至4月份”、“加班、帶薪休假和未使用的年假應轉換成什麽比例”以及“承諾的股份尚未行使”等問題未達成協議。
對於壹些下崗員工來說，這種優化來得非常突然。“2月中旬，許多部門仍在招聘，”壹名JD.COM員工表示。“壹些部門甚至要求每個人必須找到多少份簡歷，這將算作個人OKR。”
同時，據界面新聞了解，此次裁員還涉及部分應屆生。JD.COM 2021應屆生的壹名員工在接受采訪時提到，群裏的應屆生已經面試過了，實習生們也準備離開了。另有多名員工表示，自己部門或身邊其他部門存在裁撤應屆生的情況。
對於員工的內部變動，多位員工對界面新聞表示“不太可能”。“這個變更其實很難，變更的HC被鎖定了。”壹名員工表示，“所有部門都在裁員，轉過來也沒多大意義。”另壹名JD.COM員工也向界面新聞證實，“更換的HC被鎖定”。
從財報數據來看，京東。COM在2021第四季度的表現不佳。與之前的低利潤運營相反，JD.COM第四季度凈虧損52億元，營業虧損3.9億元，2020年同期JD.COM營業利潤5.9億元。壹位JD.COM員工告訴界面新聞，2021年底內部優先級較高的春晚項目並沒有取得理想的成績，整體訂單數量也沒有達到預期。
或受業績影響，新業務虧損最大的京西率先曝出裁員消息。據新浪財經報道，京西所裁撤的部分區域人員中，10%-15%的人員進行了優化，優化主要集中在京西的業務上。接近京西的業務人士表示，這壹調整主要是由於京西的戰略重點和區域重點。未來在下沈市場，其將更加註重以供應鏈為核心的能力建設。
在JD.COM零售集團下，與第三方POP商家相關的平臺生態部門和與商業化密切相關的業務推廣部門都經歷了裁員。據員工稱，業務推廣部門負責JD.COM應用程序和網頁的外觀和搜索推薦，是JD.COM零售的壹個重要部門。據員工估計，該部門裁員約20%。
除了JD.COM之外，騰訊和阿裏巴巴等互聯網行業的公司此前也報道過裁員消息。
據36Kr報道，此次阿裏員工規模變化最大的是生活服務板塊，包括餓了麽、口碑等本地生活業務以及飛豬事業部。該報還報道稱，騰訊平臺與內容業務集團（PCG）和雲與智能產業集團（CSIG）已開始裁員並收緊招聘。
在第四季度財報電話會議上，騰訊總裁劉熾平回應稱，互聯網行業正面臨結構性挑戰和變化，騰訊將主動做出調整。他表示，總體來看，今年人才數量將繼續增加，核心科技人才和優秀應屆畢業生將繼續引進。
針對上述內容，界面新聞向JD.COM方面求證，截至發稿未獲回應。