截止2009年12月31日, 華為控股的股東及出資比例如下：
華為控股通過工會實行員工持股計劃，員工持股計劃參與人數截止目前為61,457人，全部由公司員工構成。全體在職持股 員工選舉產生持股員工代表，並通過持股員工代表行使有關權利。員工持股計劃將公司的長遠發展和員工的個人努力有機 地結合在壹起，形成了長遠的***同奮鬥、分享機制。
公司治理架構
華為建立了清晰而全面的公司治理架構，為維持良好的企業表現和長期持續增長奠定基礎。
董事會
董事會是公司經營決策及治理機構，由九名成員組成。其主要職責為：
對公司重大戰略進行決策，審批公司中長期發展規劃，並監控其實施。 審批重大的財務決策與商業交易活動。 審批公司的經營及財務結果並批準財務報告。 建立公司高層治理結構，並根據公司發展的需要及環境變化，定期進行優化調整。 對公司的監控機制、流程及程序的建立與維護進行監督。 對公司業務發展中產生的重大問題，包括重大市場變化、重大危機，向管理層提供綜合的建議及咨詢意見。 首席執行官的選拔、考評和薪酬確定；制定首席執行官及其它關鍵高層領導的接班計劃。 批準公司高層管理人員的任命和薪酬，並對這些人員的考評提供建議和監督。