比如，國內企業家很多，但能叫得出名字的女企業家很少。
毫無疑問，格力董事長董明珠就是其中之壹。
有人說董明珠有著自成壹派的熱搜體質，甚至有人稱她為“網絡名人的女總裁”
沒毛病。董明珠上熱搜的次數甚至比很多流量明星都多。無論是“董明珠拒絕幫哥哥開後門，被踢出族譜”、“董明珠說年輕人第壹份工作不要錢”、“董明珠要求食堂為員工降價”，都很容易登上熱搜榜。
董明珠在格力待了30多年，從經營部負責人到副總經理，再到副董事長、董事長。格力三季報顯示，董明珠目前持有格力電器0.74%的股份，是格力電器前十大股東中唯壹的自然人。
不得不承認，董明珠作為明星企業家，壹直都頗具話題性。
因此，現在每個人都可以看到它。最終，雷軍輸掉了對賭合同，格力實現了營業額的爆發式增長。也正是從這場非常著名的“十億賭局”開始，董小姐成為了名副其實的格力代言人。
如此強大的董明珠拯救了格力，讓格力做大做強。她也從職場升到了企業的最高職位。網絡名人的著名女總裁董小姐對年輕人的成長也有壹些建議。
以下是董明珠給年輕人的三點建議，值得收藏。
說實話，現在越來越多的年輕人對自己的未來沒有壹個明確的定位。
他們不知道自己喜歡什麽，想要什麽，適合什麽，擅長什麽。
其實對於大多數人來說，對未來沒有明確的定位是非常正常的。因為不是每個人都是富二代，不是每個人壹出生就能規劃妳的未來，也不是每個人壹畢業就能知道自己想要什麽。
現在沒有明確的定位是正常的，但並不意味著對未來沒有明確的定位是壹件好事。我們需要盡可能對未來有壹個規劃，對自己的職業發展有規劃，對自己的事業有規劃，甚至對自己的人生有規劃。
許多人沒有未來取向的原因是他們可能因為困惑和焦慮而不想思考。但是妳想得越少，妳就會越困惑，越焦慮。
這也是董明珠提到的壹個問題。她說，如果妳問現在的年輕人，說妳打算找什麽工作，很多人都沒有答案。沒有答案怎麽能做好工作？
那我們應該如何做定位呢？
問問自己喜歡什麽，想要什麽，適合什麽，擅長什麽，然後看看目前的職業選擇，哪些適合妳。但前提是妳得思考，不能讓拖延自由充斥妳的頭腦。
如果妳對自己的未來有明確的定位，妳就會有明確的行動指南，把事情做得越來越好。
年輕人進入職場時不要把金錢放在第壹位是很有必要的。但是年輕人必須把他們的錢放在工作場所的更高位置。
年輕人初入職場時不把錢放在第壹位的原因是，他們在最初幾年幾乎賺不到什麽錢。然而，現實中的錯位是，許多來到大城市的年輕人不得不支付高昂的房租，負擔遠高於家鄉三四線城市的生活成本。因此，他們賺不了多少錢。
所以他們的目標是直接來拿錢。然而，錯位在於工作能力不會得到很多錢，也不會值很多錢。所以越來越多的年輕人把錢放在第壹位。
董明珠的建議是，年輕人需要想壹想，我到了社會上能做什麽。工作做出成績後，錢自然會來。為錢而工作很可能會忽略工作本身的增長所帶來的價值。
除了錢，我們還需要看看工作本身是否可靠。很多作品只是炒作，但實際上是壹地雞毛。非但不能賺錢，還會浪費妳的時間。其次，我們要看公司的發展。如果公司發展不好，走向夕陽產業，可能會浪費妳的時間和精力，讓妳虧損。
當然，這取決於妳是否能學到東西並獲得成長。
但是，如果妳的公司給妳的工資遠遠低於市場價格，那麽妳壹定不要去。不管他說多少，都不要去。如果拿不到與自己能力相匹配的工資，這樣的公司肯定不會發展好。
或者還有另壹種情況。進入職場後發現工作很簡單，就不認真做了。我就是每天釣魚，花壹天時間刷手機。這對於初入職場的年輕人來說尤其危險。在進入職場的頭幾年，千萬不要試圖摸魚。妳必須盡壹切努力抓住壹切時間來提高自己。
董明珠的建議是，年輕人應該腳踏實地，永遠不要看不起自己的眼睛。尤其不要覺得自己是大學生，就不能幹很多臟活累活。
腳踏實地的好處是可以快速積累工作經驗。董明珠的建議也很有道理。
我希望妳能加速成長，升職加薪。
參考數據
[1].霸道女總裁董明珠的“溫爽”生命鳥科技每日推送。
[2].劉潤:我以前對這種力量壹無所知，劉潤。
[3].《余洪敏:我的成長觀》余