六月份，華為的壹張"高價聘書"火了，對象是兩名交大本科畢業生，成功的入選了華為的"天才少年'計劃，年薪百萬。
今年的春招，應屆生平均招聘薪資為5838元，大專生平均薪資為5311，本科5917，碩士及以上為9248。
壹般來講，應屆生也就三五千。但只是針對於壹般應屆生來說，至於那些隱藏大佬和天才少年，年薪百萬簡簡單單。
其實華為的天才計劃始於去年，任正非在壹次會議中表示，華為在2020年將在世界範圍內招進200-300名天才少年。
人才流失壹向是教育界的痛中之痛，很多高層級的技術人才都在為國外集團和企業效力，原因無他，無非是待遇優良，所以高薪就成了吸引人才的重要手段。
華為的天才少年計劃按照其能力和崗位把薪資分成了數個段位，從年薪80多萬到200萬以上不等，但無壹例外的都是在大學期間便成就滿滿。
比如說華為天才少年左鵬飛，年薪就是182?201萬，他是華科計算機科學與技術專業2014級直博研究生，他主要的研究領域是內存系統和架構、存儲系統和系統安全。
在校期間，往往是八點半就進入了實驗室，壹呆就是壹天，直到晚上九點之後，才會寢室。算得上是第壹個踏進實驗室，最後壹個走出來的了。
並且是周而復始，五年如壹日，每天都不會改變。在這些時間裏，他以第壹作者的身份發表了10余篇高水平論文，甚至專攻冷門偏門，打破了了華科在某些領域中的零突破。
這些天才少年收到了橄欖枝也不僅僅是華為壹家，很多互聯網大餐都向他們伸出了招手，渴望得到他們的加入，甚至開出來華為數倍的工資，但很多人還是選擇了華為。
良性競爭無論怎樣，都是好的，凸顯了國內企業對專項人才的重視，同樣的，不再使有能力的會因為工薪與實力不匹配而效力在外。最後預祝我們的民族企業能夠越來越強，鼎立於世界之間。