研究教師獎勵機制的目的是

調動教師積極性，發揮教師潛能。研究教師獎勵機制的目的是在壹定的獎勵機制下，激發教師的積極性，調動教師的積極性。在積極努力工作的過程中，也可以發揮最大的潛力，提高工作效率。教師獎勵機制是學校管理的主要方向。通過獎勵機制的有效性，可以有效地促進學校的發展和提高工作績效，但需要註意的是，獎勵機制應適當而不過度。