在此次高級福利計劃中，貝塔科技為超過65，438+000名擁有3年、5年和7年高級服務的員工頒發了價值超過百萬元的員工精選福利禮品。
三年員工都收到了價值8000元左右的禮物，比如大熱的PS5光驅+Switch主機，戴森吹風機+戴森吸塵器，蘋果Iphone 13等等。
五年員工選擇了均價16000元的福利禮品，如ALIENWARE14寸高端遊戲本，卡地亞18K鉑金婚戒，13寸？Macbook？Pro等。
七年員工選擇了均價3萬左右的福利禮物，如宋旻浩洗衣機+烘幹機、迪奧包、老金手鐲等。
作為壹家真正懂得玩法，真心希望讓員工感受到溫暖陪伴和成長的公司，貝塔科技在公司內部有完整的基礎福利，壹直在舉辦各種員工喜歡的有趣活動。
1，大輔食+零食餵養
Beta technology為所有員工提供基礎福利，如大號餐補、無限量自助榨汁機+冰棍、水果零食咖啡、系列禮包、全國各地美食等。
2.傳統節日是創新的。
今年元宵節，貝塔科技用繩子把精彩的燈謎掛在公司的墻上和天花板上，還準備了神秘抽獎和美味茶歇。
臘八節，貝塔科技組織大家做臘八蒜。公司買了幾百瓶陳醋和最新鮮的大蒜，行政生手把手教。整個公司都彌漫著醋味。
2月2日龍擡頭，Beta科技曾經邀請服裝設計機構的設計師到公司給大家做免費造型。
3.時尚節+國際超模走秀+禮物
在關註傳統節日的同時，貝塔科技也重視新潮節日。每年的程序員節、男孩節、女孩節，貝塔科技都會舉辦各種創意活動，比如聘請國際超模來公司走秀，給每壹位員工送上貼心溫暖的定制禮物。
4、趣味社團精彩聯合“開黑”
Beta科技也成立了很多俱樂部，最近還增加了遊戲、網球、桌遊、KTV等俱樂部。
除了福利的精彩，貝塔科技還是壹家“堅持不介入，與員工壹起成長”的企業。
6月13日，CEO老胡在貝塔科技舉辦的人才價值新理念發布會上，就“如何與員工壹起成長”做了深入的闡述。將對公司的招聘、薪酬、績效、晉升、發展、雇主品牌等體系進行整體優化升級，打造適合團隊和員工成長的優質環境，持續賦能他們追求公司和個人的雙贏，促進公司與員工關系的進壹步發展。
有競爭力的工資和待遇
貝塔壹直給員工提供高於市場平均水平的薪酬；不僅如此，2021年，Beta Technology的壹款產品賣了5億美元，公司拿出幾億人民幣換來員工的持股和項目分紅。
不內卷，與員工壹起成長。
在新體系中，KPI被取消。公司放棄了“把人當東西”和對員工的批判性評價，取而代之的是“把人當人”和以人為本的正向激勵。不要給員工貼任何標簽，給員工足夠的培訓和成長機會，各工作室的各種資源和優質資源去享受。
關於beta技術—
貝塔科技成立於2011，是壹家全球遊戲廠商，專註於手機遊戲的研發和發行。截至目前，已推出Word Crossy、Word Crush、merlogic等壹批熱門暢銷遊戲產品，全球註冊用戶超過5億，覆蓋歐美、日韓、東南亞等超過100個國家和地區。轉型為遊戲公司僅4年，長期位居App Annie出海遊戲公司收入榜前30名。是基於擁有跨品類成功經驗，對海外市場感知能力強的出海休閑遊戲行列。
貝塔科技秉承“BE BETTA BE BETTER”的品牌主張，為其廣大遊戲人才提供豐厚的價值回報、完善的福利保障和求真、開放、包容、終身成長的企業文化空間，真正滿足熱愛遊戲行業、充滿創業激情的優秀人才，充分發揮才華，實現職業夢想，創造美好生活。
貝塔科技認為，追求公司與員工更進壹步的關系，更有利於塑造人才；大力提供資源支持，鼓勵創新，盡可能保證每個員工都有足夠的機會；不要根據個別項目的成敗來任免人才。