壹、考編的條件是什麽？
1.遵守憲法和法律；
2.品行良好；
3.具備崗位所需的專業或技能；
4.具備與崗位要求相適應的身體條件；
5.遵守回避的有關規定；
6.有的職位規定了戶籍的要求；
7.符合招聘崗位規定的其他要求；
8.具體職位對應具體要求，妳需要仔細查看職位要求。
二、考編流程是怎樣的？
1.個人註冊
報考人員登錄指定的報名網站(當地人事考試信息網)，如實填寫並提交相關個人信息。
2.單元初步檢查
招聘單位應指定專人負責資格初審，在報名期間檢查本單位網上報名情況，根據報考人員提交的信息在前壹天對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。
3.在線支付
網上提交報考信息後，報考人員可在查詢時間的次日至截止日期間登錄網站查詢報名資格初審結果。
4.筆試
筆試采用百分制計算考生成績。筆試設置最低合格分數線，由省級事業單位公開招聘主管部門根據報名人數和考試情況確定。
5.資格考試
進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需要按照招聘信息公示的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。
面試
面試由招聘單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門的指導下，根據錄制的面試計劃組織實施，面試計劃錄制應在面試前壹周完成。
7.檢查和體檢
根據招聘崗位，按照考生考試總成績，從高分到低分確定進入考試和體檢範圍的考生，依次等額組織考試和體檢。
8.簽訂雇傭合同
經考試、考核、體檢合格，公示7天無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報人事部門備案。試用期壹般不超過3個月，特殊情況下可以延長，但最長不得超過6個月。錄用人員為高校畢業生的，試用期可延長至12個月(含擇業期)。
9.監督和檢查
為保證招聘的公平性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時向社會公布招聘進展情況，公開信息、過程和結果，接受社會和群眾的監督。
考編的條件是什麽？