所以，壹開始，我們在迎接這個新生事物的時候，不要“恐懼”，而要看如何“使其成為朋友”、“為我所用”。
隨著AI的不斷發展，傳統的重復性工作是可以被取代的，尤其是壹些不需要太多創造力的工作，比如超市收銀員，醫院護士。這樣，大部分工作崗位會消失，壹定數量級的人可能會失業。
至於題主所說的恐懼需要，只是指哪些工作容易被替代，哪些人容易失業。
反過來說，什麽樣的工作能更好地與AI合作，同時仍保持其獨特的職場競爭力？
1.強調設計感的作品。
無論是畫家還是建築師，雖然AI可以依靠算法量產壹系列產品，但偉大的作品還是需要人來完成。設計思維AI很難獨立做。
2.強調創造性的工作。
從遠到近，辦公室工作也有壹些創造性的工作，不容易被取代。別說廣告設計，哪怕只是人力資源的工作，傳統的招聘都有可能被取代，但AI做不到員工關系和人才戰略發展所需要的創意和頭腦風暴。
3.強調* * *感和同理心的工作。
未來最需要人的能力的就是* * *。心理咨詢師，比如我的職業規劃咨詢師，需要根據用戶的需求不斷調整溝通方案，需要情感嗡鳴來滿足用戶需求的工作不容易被替代。但是咨詢過程中的報告撰寫和數據評估可以交給AI。
所以妳也發現了，AI可以代替部分工作職能，不是全部。如果妳的工作內容與上述能力相關，妳就不需要害怕人工智能，這正好給了我們壹個提高工作效率的好機會。
我叫凱莉，職業規劃師。歡迎關註，壹起聊聊事業上的事情。