1.拖欠農民工工資案是民事訴訟嗎？
雖然農民工欠薪案件確實屬於民事訴訟的管轄範圍，但如果農民工遭遇欠薪，首先應該提起勞動仲裁。只有經過仲裁，沒有得到想要的結果，才能繼續向民事法院提起訴訟。否則，直接提起民事訴訟，不僅得不到保護，還可能被駁回。
二、解決拖欠農民工工資案件
第壹，如果農民工有欠條，可以直接向被告所在地人民法院提起訴訟，不需要先經過勞動局；
二是農民工被拖欠而沒有拖欠，可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴；
三、法律依據:
1、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(二)》第三條勞動者以用人單位所欠工資為證據，直接向人民法院提起訴訟。訴訟請求不涉及其他勞動關系糾紛的，應當視為未支付勞動報酬糾紛，作為普通民事糾紛受理。
2.《勞動爭議調解仲裁法》第五條勞動爭議處理基本程序發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
3.《勞動爭議調解仲裁法》第九條。勞動監察用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。以上是福航秘書室為您提供的服務。
農民工永遠是社會中的弱勢群體。如果他們遇到拖欠工資的情況，他們應該首先去勞動局和其他主管勞動事務的部門尋求幫助。拿到仲裁結果後，他們需要考慮是否提起民事訴訟，除非在討薪過程中出現另壹起傷害案件，變成刑事案件。