《人才周刊》自創刊以來，以其權威性強、專業性強、針對性強、信息覆蓋面廣、發行量大、招聘成功率高等特點，受到了廣大用人單位和求職者的青睞。已成為甘青寧及周邊省區用人單位和中高級人才逐漸認可和普遍信賴的招聘求職服務平臺。曾任職於中國移動通信集團公司、中信銀行、甘肅凱撒龍酒店投資管理有限公司、蘭州時光整形醫院、Reader、海通證券、華安證券股份有限公司、蘭州工業學院、蘭州國芳置業有限公司百貨大樓分公司、甘肅華潤萬家生活超市有限公司、華宇國際、寧夏寶塔石化集團有限公司、方大碳新材料科技有限公司、蘭州金道汽車銷售有限公司等近萬家知名企事業單位、 蘭州仁恒置業有限公司、水木藝術裝飾工程有限公司、蘭州南特數碼科技有限公司等成功提供人才服務。 甘肅高新人才市場是2000年5月經省編辦批準，隸屬於省人社廳的縣級事業單位。其主要職能是運用市場機制和人事代理職能，開發省內外高新技術創新專業人才和高級管理人才資源，為高新技術人才在甘肅創業和科技成果轉化提供服務。
甘肅省高新技術人才市場成立以來，本著服務全省、輻射西部、面向全國的精神，大力搭建人才市場平臺，逐步完善市場功能，適時舉辦各類人才招聘會，積極推動了甘肅省人才資源配置的市場化進程。截至2008年8月，* * *共舉辦招聘會1123場，其中日常招聘會973場，大型專場招聘會80場，公益性招聘會30場，全國人才招聘會30場，為全省應屆畢業生舉辦雙向選擇招聘會10場，共提供就業崗位56萬余個。吸引了省內外5萬多家單位招聘人才，1.2萬人(次)進入市場求職，40多萬人(次)通過市場找到了合適的工作崗位，較好地滿足了各類用人單位對人才的需求，為盤活甘肅省人才資源、緩解就業壓力做出了積極貢獻。
每周六日定期舉辦綜合性或專業性招聘會；定期舉辦大型人才交流活動；為用人單位量身定制人才招聘方案。現代化的設施和人性化的服務，為單位人才選拔和個人職業選擇提供了優質的平臺。