先說“銳”字。“尖”，上面壹個“小”字，下面壹個“大”字。作為領導幹部，既要“大”又要“小”，做到“大而小”。每壹個領導幹部都是從“小”壹步步成長為“大”的。沒有過去的“小”，就不可能有今天的“大”。壹個領導幹部不僅要想大事，還要做小事。想大事就是從宏觀的角度去把握和決策。做小事情就是把大事情分解成很多小事情，壹件壹件去落實，逐步實現大目標。
再說壹遍“卡”這個詞。“卡”也可以看成上面壹個“上”字，下面壹個“下”字。作為領導幹部，要能“上”能“下”，才能上能下。“上”的時候要正確決策，觀察形勢，“下”的時候要正確理解精神，堅決貫徹執行。壹個領導幹部不能總呆在高層，安排會議，布置文件，電話遙控，而是要下基層，深入群眾，實踐學習。
先說“賓”字。“賓”左邊有個“文”字，右邊有個“武”字。作為領導幹部，要能“文”“武”，做到“文能武”。“文”是宣傳政策，解惑，“武”是練能力，練本事。領導幹部要能把上級的政策宣傳到位，及時有效地解決基層和群眾反映的問題或思想實際問題，掌握基本功，開始寫文章，搞調研等。，又是宣傳員，又是指揮員，又是協調員，又是戰鬥員。
我認為，“能大能小”是領導幹部的思想境界，“能上能下”是領導幹部的工作作風，“能文能武”是領導幹部的基本功。作為領導幹部，要加強思想境界的歷練、工作作風的錘煉和基本功的鍛煉，把它作為人生大事來認真落實、不斷反思、不斷提高，不能有絲毫懈怠。