先是電話面試，主要問工作時間，壹周能上幾天班，上下班是否方便，然後通知我第二天早上和領導見面談。
首先，我介紹了我自己。自我介紹還是很重要的。面試官會根據妳的自我介紹問壹些問題，然後重點問妳有沒有HR相關的經驗，因為這壹行不需要太多的理論知識，主要是實踐經驗。然後HR介紹了這個部門的主要工作內容和上下班時間。
面試官問的面試問題:
我在朋友圈裏看到我未來要招聘HRBP實習生，於是我試著把簡歷發到我的郵箱裏。壹周左右接到電話面試。電話面試主要問了壹周能參加多少天工作，能繼續實習多久，通勤是否困難，未來是否打算長期在HR行業發展等基本問題。然後我通知公司第二天找領導談話。面試先自我介紹，然後問壹些基本問題，重點是有沒有招聘的相關經驗。談完後，我當場提到了參賽，並定下了參賽時間。
2021-05-0815:53:16 |校園招聘
面試流程:
今天去面試，談到了現有的實習期間的7天封閉培訓。吃住都要在裏面，還要交500塊錢，主要靠業績，拜訪客戶等等拿提成獎金。好未來這個面試，工資壹點都不地道。之前面試的經理告訴我，小公司在最低工資實習期還能給2500，以後也就2000多，還會以500元支付封閉培訓費。沒有五險壹金。呵呵。他說的不負責任的底薪，不跑業務也能給，但是和同等條件的平民階層比，死工資3000-4000。如果會解約，賠償父母，不如自己查查法律。