1，輕松掌控整體人力資源管理。
東寶人事系統集成了人力資源管理的六大模塊，可以幫助HR全面處理企業的人事管理。從人力資源規劃、組織管理到考勤，從招聘培訓到績效薪酬，都可以在人事管理系統中處理，大大節約了企業的管理成本。
2.全面提高人力資源管理效率
使用東寶人事管理系統後，檔案、考勤、績效、工資等事務處理快捷高效，甚至自動化。在管理過程中，可以快速調整組織架構、調整考勤排班、在線流程審批、項目實時跟進、績效過程跟蹤等。，為企業的高效管理提供了有力的幫助。
3.員工滿意度飆升。
公司投入使用東寶人事系統後，公司的人力資源管理可以按照標準流程高效運行，企業管理制度趨於規範，在考勤調度、績效管理、薪酬管理等方面更加合理，員工的滿意度也會越來越高。同時，很多人事管理系統都配備了員工自助app，允許員工進行考勤打卡、績效評分、薪資查看等操作，以及流程應用，大大提高了員工滿意度。
4、激發員工的積極性。
使用東寶人事管理系統後，高效的管理和反饋機制可以使企業及時調整管理策略，形成規範化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓、績效、薪酬等方面更加合理，使員工在現行管理制度下發揮更大的積極性，對企業價值觀產生認同感。
5.幫助企業挖掘和培養人才。
通過東寶人事管理系統，企業可以全方位考察和挖掘高潛力人才，進而為企業培養核心人才，建立人才梯隊。在人事管理系統中，我們可以根據員工檔案、考勤數據、績效數據、培訓數據等信息，綜合判斷壹個員工的潛在價值，從而為企業挖掘出更多有價值的核心人才。
6.為企業發展提供決策數據。
最重要的是，東寶人事管理系統可以全面列出企業的各類人力資源數據，並可以形成專門的BI報表界面，方便管理者直接查看和分析各類數據。通過BI報表界面，管理者可以詳細了解企業的戰略目標、績效完成情況、考勤情況、組織人員分布、招聘情況、培訓情況、人力成本等數據，通過這些數據了解企業的現狀，可以更好地支持企業下壹階段的規劃和決策。
企業在選擇人事管理體系時，效率提升是根本，管理價值放大是關鍵，選對最重要。