我接到了HR的電話，確認我是否投了簡歷。
每個公司的招聘銷量都很大，HR自然會主動在簡歷庫中搜索簡歷，如果認為合適，自然會通過電話溝通確認是否有意向。我們HR也有壓力。我們還有招聘指標。但如果不直接發貨，如果無意推薦職位，壹定要拒絕。不要隨便答應。有興趣就問相關問題。
如何找工作，了解企業的基本情況？
第二，找到自己的發貨記錄，獲取相關信息。
當我有興趣去公司面試時，我通常做的第壹件事就是找到我送貨的記錄。比如我在招聘網站投簡歷。找到我的投遞記錄後，可以大致了解公司的介紹，招聘其他崗位的主要工作內容，尤其是客服的工作內容，薪資待遇，知道他們公司是做什麽的，主營業務是什麽。以後去公司通知面試之前也可以了解壹下。
第三，網上搜索，主要在微信官方賬號
通過各種網絡平臺查公司百科，通過官網查公司主營業務和新聞動態。妳知道的越多，細節越好。另外，至少記得翻幾頁。不要只看壹頁，要拿出翻看50多頁的精神。我壹般會搜索主流社交媒體和問答平臺，看看公司有沒有相關賬號。就看壹會兒吧。
第四，各種企業評估平臺
目前各種平臺上有很多離職評價，無論是面試評價還是騾評價。我壹般會去相關測評網站，但是退休人員的評論很多。怨念太多了，要有選擇性的去看，看看我們不在乎的是什麽，是認知還是思維。
動詞 （verb的縮寫）經營者註冊
最後，我壹般會去工商註冊網站確認企業是否註冊，信用是否良好。而且現在有很多創業公司。我平時對企業註冊資金，融資幾次，投資哪些企業，有沒有勞動仲裁都比較感興趣。如果壹個創業公司成立兩年，有10多員工進行勞動仲裁，我肯定不會考慮。妳敢想，如果妳掉進坑裏！
這是我找工作的基本步驟。如果他不是特別有名的公司，我壹點也不擔心。其他普通公司基本都遵循這個流程。最後，希望大家都能找到滿意的工作，謹慎行事，多問問朋友同學。