在中國招聘留學生的要求會因招聘企業和學校的不同而有所差異，但壹般的招聘要求主要包括以下幾個方面:
1.學歷要求:壹般來說，申請國內企業或學校需要本科以上學歷。
2.專業要求:有些招聘崗位可能對應聘者的專業背景有要求，要求應聘者具備相關的專業知識和技能。
3.工作經驗要求:部分招聘公司或學校可能對應聘者的相關工作經驗有要求，通常要求1-2年以上的相關工作經驗。
4.語言要求:對於海外留學生，通常需要英語聽說讀寫流利，並通過面試或考試。
5.個人素質要求:通常要求應聘者具有良好的團隊精神、學習能力、責任心和溝通能力。除上述要求外，應聘者還需要了解招聘企業的具體要求，如招聘崗位的工作內容、薪酬福利待遇等，根據自身條件選擇合適的崗位進行應聘。
國際學生:
留學生是指在國外學習的學生。“留學生”壹詞起源於唐朝時期的中日文化交流，指的是派遣唐朝使節回國後留在中國學習的日本留學生。現在泛指留在國外學習或研究的學生。
教育部數據顯示，2015年度我國出國留學人員總數為52.37萬人，回國人數為4091萬人，比上年增長12.1%。從1978到2015年底的37年間，出國留學生總數達到40421000人，其中79.87%的人畢業後回國發展。
留學生是指正在或曾經在國外學習的學生。“國際學生”這個詞是日本人用中國漢字創造的。在唐代，為了吸收中國的先進文化，日本政府多次向中國派遣使節。作為外交使節，出使唐朝不能在中國停留太久，很難更好地吸收中國的先進文化。因此，日本政府自第二次派遣唐使節以來，同時派出了“留學生”和“歸國留學生”。
所謂“留學生”是指派遣唐使節來華後仍在中國學習的學生，而“留學生”則是在派遣唐使節來華時壹同回國。後來“留學生”壹詞壹直沿用，其含義也發生了變化和發展:凡是留在國外學習或研究的學生，都稱為“留學生”。